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LinkedIn找工作: Woody Allen給你的LinkedIn求職啟示

LinkedIn專家, LinkedIn找工作

 

Eighty percent of success is showing up. – Woody Allen

 

LinkedIn找工作:幫助你出現

Woody Allen:「取得勝利的80%原因,只是因為當下你出現了。」

你同意嗎?

我們同意這句智慧,這也是為什麼在臺灣,7-11一間接一間地開,還有你在每間便利商店,都可以找到可口可樂或是台灣啤酒,即使它的市佔率還有品牌忠誠度已經很高。

因為它們都知道,當下是否出現常常是是否能取得這次銷售,或是否取得這次勝利的關鍵。

職涯發展也是一樣。

不論是職涯發展、個人品牌、甚至銷售,都常常只是因為你當下出現了,而其他人都不見了,而你就取得這次機會。

當你餓的時候,其他店都打烊了,只剩超商還開著,所以超商賺到你這次銷售。

當你想跟朋友或家人慶祝或聚會時,你口袋名單中的餐廳都被預約了,只剩下一間還有位置,所以你訂了那一間。

當你到了新國家,你不清楚什麼東西好吃或能吃,或你怕吃了會拉肚子。

突然間,你看到了一位向你微笑的麥當勞叔叔,我們相信你極有可能選擇麥當勞,因為你在臺灣很常看到它,而且它在你需要的時候出現了。

這也是為什麼現在連全聯或Starbucks也是一間接一間地開張,因為他們知道出現的重要性,只要出現就有機會

LinkedIn找工作:Google也是你的好幫手

找工作、職涯發展、個人品牌影響力,都像Woody Allen所說的,80%常常來自於「你當下出現了。」

的確,LinkedIn在我們生活中,只佔非常非常小的部分。

不過,Google就不一樣了,Google在我們生活中佔了極大部分。

假使你能在對方搜尋相關人才時出現,那麼你會更有可能爭取到這次機會。

當對方只要透過Google搜尋,不論是透過Google主動搜尋人才,或被動確認手邊人選,大部分的時候,你的LinkedIn檔案通常都會出現在第一頁的第一個欄位。

 

top sales manager in Taiwan

top GM in Taiwan

 

當你知道這情形時,你就能了解為什麼你必須要有LinkedIn,倚重LinkedIn,因為它能幫助你在對方使用Google搜尋像你類似人才時,或直接搜尋你時,確保你的出現

LinkedIn幫你能更聰明地出現

就像剛剛提到的,當你在對方真正需要相關產品、服務、人才時,適時地出現,那麼你就更有機會獲得青睞。

你一定有聽過「屋簷下站久了,就是你的」這句名言,這是我們東方跟Woody Allen一樣經典的智慧。

它更強調時間。

可是,時間卻是我們最寶貴的東西,我們不希望浪費時間。

在以前,我們必須親身站著才有機會,代表你必須不停地出現在社交場合,交換名片,你才會能得到一些機會。

但事實上,你仍然有許多時間被浪費了。

然而,現在的你能更聰明地站得更久,只要你使用LinkedIn,完整你的檔案,並持續經營你的LinkedIn。

你永遠不知道,對方何時會搜尋像你一樣的人才。

當然,你不可能永遠站在那邊,但當你使用了LinkedIn後,LinkedIn能讓你每天24小時,一年365天都能被搜尋到。

而且是對方真正需要你的時候。

LinkedIn找工作:你要如何讓LinkedIn發揮功效

資料來源:https://content.linkedin.com/content/dam/me/linkedinforgood/en-us/resources/youth/HANDOUT—How-to-Network-for-Students.pdf

當你想要LinkedIn發揮功效時,非常重要的是,你必須要完整你的LinkedIn profile。

為什麼?

因為它會影響當別人在Google搜尋你的排序,當然還有其他因素,包含你是否活躍、所在地點、屬於第幾層連結、有多少共同認識的人等更多因素。

裡面有太多因素會影響你的排序。

但不可置否,你的LinkedIn profile是否完整,絕對是影響你LinkedIn排序的關鍵。

根據LinkedIn自己的報告,當你擁有完整的LinkedIn檔案,你就取得機會的比率比一般人還高40倍。

舉例來說,當你在Google上搜尋David Wu,你會得到許多不同David Wu的LinkedIn檔案,就如果下圖一樣。

但,你可以發覺Google如何排序他們,當我們點進去後,我們發覺做了些分析。

 

我們必須讓你知道。這些人都沒有跟我們直接連結。

但當我們Google他的名字時,Google呈現給我們是根據他的LinkedIn檔案完整程度,像是你是否填寫全部欄位(包含Recommendation),或大部分的欄位,讓對方能快速地了解你。

由此可知,不論對於LinkedIn或Google,內容的完整度都是極為重要的因素。

那如果這樣,為什麼還是很多人沒有完整LinkedIn檔案,並經營LinkedIn呢?

或許是因為,你身邊沒有人使用LinkedIn成功求職的經驗,因此你也覺得不可能。

但事實上,很可能因為這些人只有註冊,填完基本資料,然後漫無目的地使用,或僅是一周使用一次而已…

也可能…

這些人把LinkedIn當Facebook一樣使用,看看文章而已,看完不錯的文章後,甚至連like都沒給,大部分的時間都在潛水,讓LinkedIn不知道他的存在,但這樣絕不是經營LinkedIn。

 

經營,是你為了達成目標(如果你正在轉換工作中,那就是找到新工作),所付出的更多努力,包含更新或新增你的最新檔案與作品、閱讀他人檔案、推薦他人與爭取他人推薦、客製化的邀請、分享你的觀點,回應其他人的觀點、進入團體討論、主動了解對方與其公司等。

 

你有很多事能做,也有很多事要做,而這才是經營。

經營,需要花更多時間。

假使你只有註冊、看動態、閱讀文章時,你真的就僅是站在屋簷下等待。

你必須更主動一點,並隨著時間演化,比其他人更快洞察到變化,然後比其他人更快採取對應行動。

你才能夠讓你的數位資歷(digital accumulation)變成你的數位資產(digital asset)。

這才能讓你從站在屋簷下,變成站在大廳中。

LinkedIn絕對能幫助你,而且是在關鍵起步:當你被需要時,確保讓你被看見。

 

Showing up is not all of life – but it counts for a lot.
— Hillary Clinton

 

最後,巴菲特曾說:「他做過最好的投資就是投資在自己身上。」

 

The most important investment you can make is in yourself.
–Warren Buffett

 

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剛加入LinkedIn的人才: 別讓LinkedIn扯你的後腿

100%的LinkedIn

你知道嗎? 根據LinkedIn的公關稿,全球已有3.47億的LinkedIn使用者,而臺灣根據我們估計,也已有70萬以上的LinkedIn使用者,我們相信不久後將會到達100萬。

然而,真正懂得並能運用LinkedIn有效發展職涯的人,全臺可能不到2萬人。

LinkedIn的定位

LinkedIn一直在進化,但LinkedIn不是Facebook,Facebook被定位為你個人生活的延伸;相反的,她更公開,LinkedIn定位自己為專業人士的交流平台,不僅能提供你很多專業知識與想法,許多公司的招募人員或Hunters,也都是透過LinkedIn來搜尋或確認人才。

一位客戶在了解LinkedIn有效經營的關鍵後,邀請我們打造她的LinkedIn Summary,並投資時間學習如何經營LinkedIn,在經營沒多久後就獲得Business Development Director的邀約;另一位讀者,也是透過LinkedIn找到上海的新加坡建築設計公司的職缺。

因此你能感受到你在LinkedIn上的經營與專業度,的確會影響你未來的職涯發展。

而專業度的其中一個因素,則來自於你如何呈現與表達你自己,其中最基本的標準就是你在「 LinkedIn profile上的完整度。」

社群媒體招募

當你感受到運用社群媒體求職是未來趨勢時,你很快地加入LinkedIn,very good!

但請記得加入LinkedIn,擁有一個帳號後,絕不代表你的工作已經結束,那只是開始,你還需要把自己最好的一面展現出來。

舉例來說,照片,你絕對要仔細挑選你上傳的個人照。

LinkedIn是3大社群媒體之一,當你的檔案沒有照片或亂放照片時,就好像你參加一場專業人士的社交宴會,但卻在自己頭上戴著面罩,或是穿著拖鞋汗衫入場。

這樣只會讓自己的個人品牌扣分。

招募官與你同行的專業人士,都視LinkedIn是你專業生活的延伸,而且LinkedIn也是塑造你個人網路品牌 (personal digital presence) 的極佳工具 (我們認為是 top 3的工具)。

因此,你不能對待她僅是一個即時溝通的帳號,她和Facebook不同,她還能被Google快速地搜尋到。

假使你擁有了專業履歷後,還申請了LinkedIn,但你卻沒有讓你的LinkedIn profile完整,那麼當他人想再透過LinkedIn了解你時,你的求/轉職無法產生加乘效果。

如果,你又不幸地將LinkedIn與Facebook的定位搞混,還可能會降低你求職成功的機率。

生活在21世紀的命運

21世紀不僅是網路的時代,更是社群媒體的年代,當我們生在並工作在這個時代,我們就必須調適與進化,學習如何善用社群媒體來發展我們的職涯。

當你透過專業履歷打造你的專業形象與個人品牌時,LinkedIn身為你個人品牌的接觸點之一,你一樣也要花相同心力來照顧她。

你一定不希望當別人花時間了解你時,得到的是一個關於你的「不完整形象,」這樣會降低你的個人品牌。

假使你如果無法有承諾,能一步步完整你的LinkedIn profile,不妨晚一點再申請LinkedIn,或先不要告訴其他人你有LinkedIn帳號,避免讓LinkedIn扯你的後腿。

永遠都是自己的選擇

雖然社群媒體是21世紀的產物與趨勢,但仍舊沒有人能強迫你加入,也有一些人不需要透過社群媒體,就能有效發展其職涯。

但當你決定加入了這趨勢後,你就必須用心照顧她,完整你的LinkedIn檔案,不然,不使用社群媒體,可能會是更好的選擇。

最後,我們的LinkedIn書籍 (博客來職涯書分類Top 5)能幫你更了解LinkedIn;如果你已經有LinkedIn,但想要讓你的LinkedIn更完整並具有個人品牌思維, 也歡迎你邀請我們為你打造 LinkedIn profile。

我們是美國認證的個人品牌專家,是亞洲唯一(the only one)同時擁有美國認證個人品牌與職涯教練等7張證照的公司,歡迎你撥打+886-2-2642-1388邀請我們,我們能運用認證過的個人品牌及職涯管理觀念,幫助你了解如何善用LinkedIn,建立個人品牌,增進你的職涯。

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Photo Credit: jordanpattern via Compfight cc