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LinkedIn建立個人品牌(2021更新): 如何撰寫LinkedIn摘要,為自己建立強而有力的個人品牌

LinkedIn summary要寫甚麼

LinkedIn建立個人品牌:關鍵中的關鍵

如果你定期閱讀我們的blog,你一定知道我們不停強調,你不該視LinkedIn僅為求職的工具,而是視LinkedIn為建立個人品牌管道的一環。

促使自己能有效建立個人品牌的元素有很多,但什麼是影響你個人品牌建立,甚至是影響個人品牌發展的關鍵呢?

他人對你的第一印象

你的第一印象,是強烈影響你個人品牌是否能有效建立與發展的關鍵。

為什麼你的第一印象對個人品牌建立與發展有如此大的影響?因為…

 

第一印象是讓對方形成對你幾乎所有特定想法與感受的基礎。

 

也就是說,你在對方心中的第一印象,會形成對方解讀你言語與行動的理解。

這也是為什麼同樣言語與行為,但由不同的人來做,對他人會產生不同的感受與想法,因為他們對這個人擁有不同的第一印象。

這也是為什麼你的第一印象會如此重要的原因。

LinkedIn中的第一印象

當你的第一印象建立後,對方會拿你之後的行動跟他對你的第一印象進行比對。

如果對方認定你的第一印象是很不錯的,那麼你後續即使發生一些的疏忽或錯誤,都會被忽略或減輕。

然而,如果對方對你的第一印象不好,那麼你後續疏忽或錯誤,往往會被強化。

也因此,第一印象的效果真的非常大。

而在LinkedIn中,幫助對方形成你的第一印象是哪個項目?

是你的主標(headline)嗎?

它的確有幫助,我們也承認你的headline真的很重要。

因為headline可以幫助對方快速了解你的價值,但因為headline太短了,所以往往無法更有效幫助對方形成第一印象。

有一個項目比headline還重要,也就是你的LinkedIn摘要(LinkedIn summary)。

 

在LinkedIn上,當別人開始閱讀你的LinkedIn profile時,
你的LinkedIn summary是給對方最大第一印象的來源

 

也因此,當你希望能突顯自己,在對方心中形成強而有力的第一印象時,你千萬不能讓你的LinkedIn摘要(LinkedIn summary)留白。

相反的,你要非常用心地撰寫它。

LinkedIn摘要(現改為About)

你的LinkedIn摘要有2,000個字元的撰寫空間(2021已擴增至2,600),對許多剛使用LinkedIn的人來說,這是個非常頭痛的項目。

因為2,600個字元其實說多不多,但真的也不算少。

很多人開始寫LinkedIn摘要(LinkedIn summary)時,往往會發覺他怎麼花時間撰寫,卻都好像寫不到2,600個字元。。

說實在話,2,000字元不少,但真的不會太多。

如果你會覺得2,000字元太多,真正原因往往是你還不知道LinkedIn summary到底要寫什麼。

甚至,你可能也有這樣的困擾,當你寫LinkedIn summary時,你在想到底要寫公司,還是要寫自己?

如果你也曾有這樣的懷疑,請記得一件事:

 

當你要撰寫LinkedIn summary,請將焦點放在你自己身上,
而不是你的公司。

 

LinkedIn可以讓公司設立自己的公司專頁,讓公司可以透過公司專頁去行銷自己。

此外,2019年開始,LinkedIn也將LinkedIn summary放在About下面,所以這正說明當你撰寫LinkedIn summary時,你應該放更多注意力在你自己身上,而非公司。

你的LinkedIn摘要應該要包含你為什麼從事這工作、你跟別人有什麼不同、你期待透過LinkedIn做什麼等,而不是你的公司是隸屬什麼產業或賣什麼產品。

因為你LinkedIn上的帳號名稱是你,而不是你的公司。

所以千萬不要再放公司資訊,除非你是公司創辦人,不然你絕對不代表你的公司。

當然,你的公司通常也不會認定公司的特定員工能代表整體公司。

也因此,當你想要為你自己透過LinkedIn建立個人品牌時,請多呈現你是誰,思考你的故事,說好你的故事,而不是講你的公司正在銷售什麼產品或服務。

LinkedIn上的人想跟「人」連結

如果你找了一位公司創辦人,問他現在這間公司會是他未來永遠待的公司嗎?

他很可能他告訴他希望,但可能不一定…

如果你聽他這樣說,不要認為他說謊,因為他很可能也不知道這間公司會活多久。

根據CNBC的報導,S&P 500上的公司壽命已經從1950年代的60年,下降到低於20年…

這也很可能是為什麼很多創辦人或創業家,不認為現在這間公司將是他永遠待的公司。

然而,許多上班族卻把現在這間待的公司當成好像會永遠存在一樣,認為他的工作永遠都有保障。

不論你多愛現在這間公司,但我們都必須承認,你現在的公司可能只是你暫時工作的地方。

它不是你永遠的避風港,更不是你個人品牌的全部,因為你個人品牌的基礎與全部在於你。(這是10個建立個人品牌常犯的錯誤

所以,當你分享你的LinkedIn摘要(LinkedIn summary)時,你要多分享你的故事,而不是公司的故事,讓他人認識你,更勝過認識你的公司。

LinkedIn不是英文履歷

此外,仍有不少人認為LinkedIn就是英文履歷。

或者,有些人可能從某些國外文章閱讀到,你要在LinkedIn上強力推銷自己,所以你要將自己的職位,銷售產品、所待的公司全部放在LinkedIn摘要中(LinkedIn summary),快速推銷自己。

NO。

LinkedIn本質是社群媒體,主要目的是供你社交使用,而不是強力推銷的看板(這是LinkedIn與履歷的7大差異)。

問問自己,你會在第一次跟對方見面時,就跟對方強力推銷你的產品或服務嗎?

你應該不會,對嗎?

如果你不會的話,那麼你在LinkedIn也不該如此。

你能運用LinkedIn作很多事情,但強力推銷通常不是一個最好的方式。

當你看到一位在LinkedIn summary上強力推銷公司產品的人,你會想發送邀請給他,讓她成為你的連結嗎?

這就像是在問你,當你走在路上,你會想停在一個感覺要將愛心筆、生技產品、或信用卡申請書拿在手上,隨時準備推銷給路人的人嗎?

除非你本來就有想買或想申請的意願,不然你很可能不會想駐足停留。

因為相較於帶有目的性的產品兜售,你會更希望跟一個真誠的「人」連結,而不是一個帶有有銷售目的性的人。

縱使,你真的有意願要買產品,你往往也希望先更認識這個人,然後再了解更多產品或服務的細節。

你的說明無比重要

不論在現實世界或LinkedIn上,我們總是希望先認識人,再去了解公司理念、產品或服務能帶給我們的好處或價值等。

因此,當我們在打造客戶的LinkedIn summary時,我們也時時告訴自己,我們在撰寫一個「人」,而不是一個產品。(客戶證言:你們storytelling的功夫真的很棒!

你也應該如此。

你在LinkedIn上說些甚麼,怎麼呈現自己,比你想的更重要。

一個人沒有LinkedIn summary,就好像他沒有自我介紹,甚至如果他沒有放照片,那麼你想跟他連結的意願就更低了。

你會希望派對上連結一個沒有臉的人,或整場都沒與其他人開口說過話的人嗎?

你不會。

同樣的,其他人也不會想。

經營LinkedIn時,你無法控制誰會寄連結邀請給你,但你可以主動將檔案建立好,成為一位有臉,也主動介紹自己的人,幫助對方更有機會了解你。

當對方對你有初步了解後,你在對方心中先建立真誠的第一印象,對方就會更想發送邀請給你。

這會使你擁有更高機會連結到真誠且志同道合的人,這些人更會願意與你互動與互相幫忙。

因此,當你決定要用LinkedIn建立個人品牌時,請務必安排多一點時間與注意力在你的LinkedIn摘要上(LinkedIn summary)。

請花時間思考你的故事,你是誰,你想認識什麼樣的人,LinkedIn能如何幫助你等,這會對想運用LinkedIn建立個人品牌的你,或閱讀你LinkedIn檔案的人來說更有價值。

如果你要撰寫LinkedIn檔案,希望這篇能幫助你,讓你更清楚如何撰寫LinkedIn摘要。

當然,你也可以邀請我們為你打造LinkedIn profile,包含LinkedIn summary, headline, experience等,讓你的summary與其他項目更具個人品牌思維,爭取更多機會。(客戶證言:你們storytelling的功夫真的很棒!

我們具備美國認證的個人品牌證照與思維,也是亞洲唯一同時擁有美國認證的個人品牌專家並撰寫LinkedIn書籍給亞洲人才的公司。

最後,巴菲特曾說:「他做過最好的投資就是投資在自己身上。」

 

The most important investment you can make is in yourself.
–Warren Buffett

 

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你也可以撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過4,500天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

 

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pic via businessinsider

一種「簡單但充滿威力」的方式,更快達成你在LinkedIn上的目標 (LinkedIn找工作)

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LinkedIn不是特效藥

當你使用LinkedIn夠久後,你便會發覺LinkedIn絕不是一個神奇的工具。

不是當你一建立LinkedIn帳號後,你就會有更多價值,或工作就會自己來找你。

LinkedIn不會幫助你了解自己適合什麼工作(想知道自己適合什麼工作請看這篇),它更不會馬上就讓你有一份新工作與機會。

而且,未來很可能也會有其他平台取代LinkedIn。

但不可否認的,LinkedIn現階段是最有威力的,不僅在亞洲已突破1億會員,未來也非常可能跟Windows系統結合在一起。

因此,LinkedIn絕對是一個實用且必須的個人品牌工具,它絕對能幫助你爭取到新機會,發展你的職涯。

不過你必須投入努力,並採取行動

當你要使用LinkedIn更快達成目標,LinkedIn找工作

你必須先問自己,你已經釐清你的目標了嗎?

這是職涯發展的基礎,也是經營LinkedIn的基礎,你必須靠自己或透過職涯教練的協助,幫助你完成這階段的任務。

接著,當你想要更快地達成LinkedIn的目標,那麼你還要「寫下你的目標。

當你寫下目標,那麼你的目標就不再只是腦中的想像,而是轉變為具體文字。

一旦你實際寫下你的目標,文字的呈現便能讓你感受到一股力量。

簡單,但強而有力的力量。

當下你將會更有動力,也會慢慢釋放潛力,讓你更相信自己,大步往目標邁進。

目標不該是一年一次

組織或公司設定目標,通常一年一次,或一年兩次。

但對於自己,你必須更加督促自己。

當你想實現你自己在LinkedIn上的目標,甚至是其他的職涯目標,你至少需要主動提醒自己一週一次,更好是一週兩次。

我們建議你經營LinkedIn,至少也要一週1-2次。

因此,你應該每3-4天就寫下你希望在LinkedIn上所達成的目標,主動地提醒自己,這將讓你的行動更具方向性,而不是將LinkedIn當成殺時間的工具。

我們知道這工作很枯燥,甚至你會覺得無聊,但它至少成功讓你「行動。」

業餘人士與專業人士的不同

當你搜尋網路,你會看到很多論壇、大師、名嘴等,告訴你如何使用一些方式,快速致富、快速成名、快速減肥等。

這些人鼓吹有「捷徑」的存在,可以幫助需要的人快速取得想要的成果。

這些宣傳手法或許能欺騙業餘人士,但對於專業人士,如你與我們,我們都不該也不會相信這些宣稱的捷徑。

 

There ar no shortcuts to any place worth going. –Beverly Sills

 

任何值得去的地方,通常都沒有捷徑。

專業人士不會相信一步登天,而捷徑永遠不夠穩固,當然也不是最快的方式。

釐清目標、寫下目標、並透過執行才是獲得成果的最快方式。

認真對待自己

當你想要透過LinkedIn更快實現你的目標,就是摒除相信有捷徑的存在。

並且開始認真對待LinkedIn,提醒自己你在LinkedIn上所設定與期待達成的目標,並且每週有系統性地經營與執行。

當你定期檢視你的目標,你會擁有長期的專注力,這也會驅動你定期,甚至每天在LinkedIn上做一點事,讓你更快達成你所設定的目標。

你絕對可以透過LinkedIn看看文章,但請別僅看文章,就像寫下你的目標一樣,你要採取行動,多微小都沒關係,按讚、分享、回文鼓勵作者,甚至主動撰寫或回饋你的想法,都比單單看文章好上太多。

心想不會事成。

因為心想,你還是仍僅把它放在心中,唯有透過行動,你才能讓事情發生。

此外,一旦你透過行動更多回應,縱使是小成果,你也會更有動力,這將幫助你更快達成目標。

當然,當你想了解更多如何更系統地使用LinkedIn,不妨考慮投資我用LinkedIn找到高薪國外工作(2016增訂版),獲得讀者一致好評,裡頭有更多實用觀點與技巧。

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因此,不妨參考看看,也希望我用LinkedIn找到高薪國外工作(2016增訂版)也能使你的LinkedIn經營更好。

別忘了,當你認真對待LinkedIn,就是認真對待自己的職涯與事業發展。

最後,如果你還沒有專業履歷或職涯行動藍圖,何不聯絡我們,讓我們運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等,讓你更全面地掌握你的職涯。

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我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

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