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個人品牌行銷:如何獲得更多職涯發展機會,一項你必須有的策略思考,北海道函館與小樽運河的行銷智慧

個人品牌行銷,北海道的鄉鎮是專家

你去過北海道嗎?

如果你喜歡沒那麼擁擠的地方,那麼不妨在未來安排一段假期去北海道。

因為它不像東京、大阪、新加坡、上海、台北等,是非常都市化的地方。

特別是,如果你享受比較慢步調的氣氛,但又不至於到完全沒地方可走,並想體驗與台灣截然不同的氣候,那麼北海道絕對是一個值得你一去的地方。

我們曾經教練過一位客戶,他期待未來住在一個較冷的地方,而北海道對他來說就是一個很適合的選項,而他也正在往這方向持續努力。

根據日本觀光局2013的統計資料,北海道的遊客人數是5,310萬。

而國外遊客量人數則是在2013年突破100萬(而且還持續增加中),在日本整體外籍遊客人數中,北海道外籍遊客數佔到日本整體外籍遊客數的10%。

如果我們稍微換算一下,日本2013年的人口是1億2700萬人,扣掉外籍觀光客去北海道觀光的人數,這代表41%的日本人想觀光時會選擇北海道作為旅行的一站。

當然,不是每個日本人每年都會安排觀光計畫,所以很可能日本人想在本國觀光時,選擇北海道的比例是更高的,可能高達50%,平均每兩位想在國內觀光的人,一位就會選擇北海道。

如果你把北海道吸引到觀光人數,當成是職涯發展機會,而且這些機會則是由北海道各鄉鎮或城市創造的。

那麼,北海道各鄉鎮絕對是個人品牌行銷的專家,她們的做法也值得我們參考。

北海道的景點

想像一下,現在你的工作是台灣觀光大使…

當你有機會推薦台灣給世界各國觀光客時,你會想推薦台灣什麼景點給觀光客?

或許,你可能會想到故宮、平溪、九份、太魯閣、逢甲、台中國家音樂廳、阿里山、日月潭、台南、高雄愛河等…

不過,這只是其中一部分,我們相信很多人還想提到伯朗大道、慈湖、清境農場等更多…

我們在小小的台灣,就能得到那麼多的觀光選項,而北海道面積有台灣的2.31倍大,也因此你可以想像到,北海道可能也對如何行銷自己感到困擾過。

但,北海道做得很好的是,她的每個城鎮都各司其職,做好自己的行銷溝通。

這不僅幫助自己的城鎮發展觀光,也幫助北海道吸引到許多海內外的觀光客,以下是小樽運河跟函館的作法,你也可以運用在個人品牌行銷上。

小樽運河的例子

我們相信你應該聽過北海道的小樽運河,對嗎?

小樽運河,每年已成功吸引上千萬的遊客參觀,但說實在話,如果你超級喜歡小樽運河,請原諒我們的感受。

白天的小樽運河沒有讓我們太過驚艷…

不過,這不影響它的知名與討論度,它的國內外知名度都非常高,幾乎讓所有對日本有興趣的人都知道日本有一條小樽運河。

看小樽運河是不用花錢的,但當你去到那後,你不太可能看看小樽運河就走了,你一定會安排個半日,甚至一日遊,在小樽吃吃喝喝買買等…

而這才是小樽運河的真正價值所在,也是背後經營小樽運河團隊的策略思考與行銷溝通厲害的地方。

世界上有很多美麗運河,也有很多比小樽運河更長的運河,但世界上只有一條小樽運河。

在小樽運河因為產業轉變喪失其功能性後,小樽運河藉由它的歷史、四季明顯的變換、倉庫、煤氣燈等,讓小樽運河變成觀光客去北海道的必遊之地。

小樽當然還有很多其他知名的歷史景點,如天狗山夜景、小樽浪漫館、小樽音樂盒堂等,就像一個人一樣,有很多不同的價值或能力。

可是,北海道其他地方也能看到漂亮的夜景。

或許,小樽也能選擇音樂盒作為行銷溝通賣點,但小樽最終選擇「小樽運河」做為它的主要行銷溝通點,選擇讓沒去過小樽的人,都知道小樽有一條小樽運河的存在。

不負眾望,小樽運河經營地非常成功。

雖然小樽運河沒有比較長,也沒有比較寬,更沒有比較深,但它找到一個北海道其他地方沒有,甚至日本其他地方也沒有,一項專屬自己的獨特賣點。

它是一條充滿歷史感的運河,也是一條景色四季分明的運河。

甚至,它利用人造煤氣燈,讓白天跟夜晚有不同的景色與氛圍,如果你喜歡小樽運河白天的景色,你會傾心它晚上的景色(如下圖)。

百萬夜景,世界知名函館夜景

跟小樽運河一樣,函館也是一個擁有許多歷史景點的城市,函館朝市、五稜郭公園、湯之川溫泉等。

但,北海道其他地方,也可以找到許多朝市或溫泉,所以函館選擇的行銷溝通點是「函館夜景。」

在2018年的北海道大地震後,函館夜景是很多媒體在北海道大地震後,選擇用來做地震前與地震後,景色兩相比較的首選地點。

你在北海道其他地方都可以看到不錯的夜景,就像剛剛提到小樽的天狗山夜景。

可是,當你希望看到一個如散落珠寶盒般的鯨魚尾巴的夜景地點,那麼北海道,甚至全世界只有一個地方,就是函館。

函館也很清楚她的優勢,它擁有一個能看到函館灣及津輕海峽形成的「鯨魚尾巴」獨特夜景。

所以,她在進行行銷溝通時,她告訴沒去過函館的人這個訊息:函館有個你必定你不想錯過的夜景,而不是函館有朝市、溫泉、五稜郭公園、再加上一個漂亮夜景。

小樽與函館,都有一致的行銷溝通思考

從以上例子你可以知道,不論是小樽或函館,她們都有許多景點能讓觀光客駐足遊玩,而不是僅有小樽運河或函館夜景。

但,當她們在進行行銷溝通時,她們做的不是告訴你小樽或函館有多少好玩的地方或景點,一股腦地全部丟給你。

相反的,她們努力做的是:「盡力挖掘出自己獨特賣點,追求不要與其他鄉鎮的賣點有重疊。」

就像小樽與函館雖然都有令人感動的夜景,但她們選擇不同的訴求,小樽選擇在觀光客腦中留下小樽運河的存在,而函館則選擇讓觀光客知道,她有自己獨特的函館夜景。

當我們在打造個人品牌時,進行行銷溝通,爭取吸引更多機會時:

 

我們要做的是收斂,而且盡可能收斂到1項。

 

不論是小樽或函館的觀光策劃團隊,都很清楚一件事,因為我們處於同一個島上(北海道),因此我們一定都有許多類似的地方…

不過,我們一定也都自己獨特的地方,只要我們用心尋找。

她們謹記這項行銷溝通智慧,當她們想要吸引觀光客參觀其鄉鎮時,她們需要的不是將所有擁有的景點全都講出來,而是找出一項獨特賣點,並專注用這獨特賣點進行行銷溝通。

個人品牌行銷:運用小樽與函館的策略思考

當我們在打造個人品牌,吸引更多機會時,我們可以把小樽與函館都當成是一位用心打造其個人品牌的專業人士,並學習其背後的策略思考。

不論小樽、函館、或是你,你們的資源都有限,不論是時間或金錢。

同樣的,你的讀者或招募官也是…

所以當你準備行銷自己時,學習小樽與函館的行銷溝通思考,往內找出一個你的獨特賣點,提供給對方一個非得聯絡你的理由。

你可能跟小樽或函館一樣,都有很多優勢或長處。

但當你想有效進行行銷溝通時,強化個人品牌時,重點是不要貪多,而是精煉聚焦到1項。

如此一來,這樣對方才能快速記住你,也才更有動力想聯絡你。

 

 大部分的人沒有獲得機會,一個很重要的原因:
對方無法在有限時間內掌握他想表達的訊息。

 

為什麼會這樣?

因為,我們通常都希望能夠魚與熊掌兼得,誰不想這樣,不是嗎?

當然,這可以做得到,但會需要大量且充足的資源。

然而,大多數的人都沒有,小樽與函館也沒有…

所以,我們需要取捨,選擇真正需要被對方知道的訊息,而不是在有限時間內,塞給對方太多訊息,卻忽略放進去真正需要被對方知道的訊息。

想看看…

如果小樽告訴你,你可以在那裡看到運河、夜景、音樂盒等,但你卻不知道運河、夜景、或音樂盒有何特別之處,你還會安排去小樽嗎?

可能不會。

因為在台灣,你就可以看到運河、夜景、也買得到音樂盒(甚至比日本還便宜),那你何必花錢去北海道的小樽看呢?

如果你正在規劃旅遊行程,一個景點能脫穎而出而被選擇的關鍵,常常是因為這景點有其獨特的人、事、或物,而不是因為這景點有許多我們熟悉的東西。

就算你今天去百貨公司或outlet,你很可能是因為那outlet有一個其他outlet沒有的品牌或賣點,所以你才選擇那outlet,不是嗎?

相同的,當你在進行行銷溝通,強化你的個人品牌,爭取更多機會時,你要做的不是單純告訴你想吸引的人你有多好、

你能做多少事、或你會用多少工具等,用數量或層次轟炸他們…

因為其他人也會這麼做。

採取跟他們不同,但已被小樽與函館驗證的行銷溝通方式,找出一項你獨特的賣點,讓他們了解你跟其他人不一樣,你是唯一的,讓他們有一個聯絡你的理由。

當你聚焦在你的獨特賣點上,專注傳遞一個訊息,讓你的目標族群能清楚掌握這訊息,如此一來,你將會讓更多人了解你,進而吸引更多機會。

這是小樽運河的最終篇,如何讓你自己像小樽運河一樣擁有高影響力的品牌。

如果你也想成為你專業領域中的小樽或函館,打造強而有力的個人品牌,吸引更多機會,我們很願意成為你的個人品牌與職涯教練,幫助你能夠有效地脫穎而出。

我們將協助你釐清職涯目標,建立行動藍圖,讓你逐步打造你的個人品牌,進入了解或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過4,100天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

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職涯策略:想發展成功職涯,一個你需要問自己的問題(一間英國街角普通理髮廳給我們的啟示)

英國理髮廳

當我們去英國進修時,我們看到街角有許多沙龍或理髮廳,不論是集團經營或工作室型態等。

在英國,它的數量比當地的便利商店還多,甚至不輸給咖啡廳。

我們猜想這會不會是因為Vidal Sassoon來自英國,所以使英國人對於美髮產業非常情有獨鍾。

另外,也可能是因為英國的沙龍或理髮廳非常競爭的緣故,所以在我們進修期間,我們看到的理髮廳很少是需要排隊的。

直到這一間的出現…

普通英國街角的理髮廳,但有不普通的想法

在英國,當你想要在競爭激烈的美髮市場中存活,每間店都需要有些自己的特色來吸引客戶。

舉例來說,沙宣使用Vidal Sassoon的名氣與知名度來吸引客戶,另一家可能是以設計師的作品得獎為賣點,而另一家可能是用最新護膚技術吸引客戶。

也因為每間店都有自己的特色,所以他們可以在競爭激烈的環境下生存,但很少店需要排隊等待。

唯有這一間,當時已是晚上6:00多,但它不僅滿,而且裡面還有2個人在等待…

為什麼很多的理髮廳無法全滿,但這間理髮廳卻能全滿,而且還要等待?

因為它做了跟其他店家不一樣的事:

 

反向思考,它刻意將自己的目標市場縮小。

 

你可以看到它的招牌,它只鎖定男性,選擇男性市場,也因此它不僅幫你剪頭髮,還能幫你修鬍子,徹底幫助你釋放壓力。

它捨棄大部分店家鎖定的女性市場,但卻成為少數我們看到需要排隊的店家。

你是男性嗎?

我們相信如果你是男性,這家店應該也對你有吸引力,讓你想進去看看,不是嗎?

職涯策略:誰是你的目標客戶

你的職涯就像英國競爭的美髮產業一樣,你一定要找出自己的特色,不然你通常無法生存,或被迫低價競爭(拿較低的薪水)。

但,當你不僅是想要生存,甚至擁有更多機會,更好的職涯發展,就像一間理髮廳擁有許多等待的客戶…

那麼,你就要學習這間英國街角的理髮廳。

當它面對競爭激烈的(美髮)市場,它做的是縮小目標市場;同樣的,你要做的不是將市場放更大,而是縮小目標市場。

找到適合你的好客戶(老闆)。

但,好客戶不代表一定是給你最多錢的人,而,常常是最相信你,還有你最能幫助到他的人。

以這間英國街角的理髮廳來說,就是男性,而不是女性。

或許,你會害怕…

如果你真的將目標市場、目標公司、目標職位縮小,你的選擇會因此受限。

的確你的選擇會少了些,但當你這樣做,你也會幫助自己更加專注。

讓你更專注於了解與傾聽客戶(老闆),並清楚掌握什麼是他真正想要的,然後幫助他達成那個目標。

別擔心縮小目標,真的

因為世界比我們想像的要更大,好公司也比我們想像的要多,適合你的好客戶(老闆)也比你想像的多。

你不需要鎖定所有客戶,也不需要接受所有的客戶(邀約)。

你僅需要接受與幫助真正適合你的好客戶。

當然,一開始你可能需要委屈一點,放寬一點,了解誰才是真正適合你的好客戶,因為我們都要付帳單。

但重點是,即使是一開始,你也不應是鎖定所有產業、公司、甚至所有職位。

想想這間英國街角理髮廳的例子,它反向思考,用排除的方式,不選擇激烈最競爭的女性客戶,而是選擇男性客戶。

當然,你還可以分的更細。

你也可以鎖定年輕男性,也可以是中年男性;可以是髮量很多的男性,或髮量很少的男性;甚至是粗獷的男性,或比較文藝的男性等。

你有很多的選擇。

一旦你選擇真正適合你的客戶時,一位適合你的老闆時,他會讓你對自己更有自信,他會促進你主動開發你的潛力,他會讓你成為更好的人。

職涯策略:如何知道誰是理想客戶

當你想要找到理想客戶,嘗試這幾種方法。

1) 工作相處

你可以用試錯的方式,儘早利用公司專案、志願服務、社團活動等,多跟許多不同的人接觸,然後你會逐漸知道哪些人跟你比較有化學反應,比較能溝通與相處愉快,激發你的生產力。

找出他們共同的特徵,可能是生長環境、家鄉、教育背景、興趣、習慣等更多面向,然後記錄下來,你就會得到一個輪廓。

2) 價值觀

當你要使用價值觀方式,首先你必須要知道你的價值觀為何,這也是丹麥人思考轉職的主要要素,然後再透過價值觀比對的方式,篩選出適合你的公司名單。

當然,絕對不是適合你價值觀的公司,就不會有讓你難受的老闆,或錯的客戶。

但,當一間公司的價值觀跟你比較符合時,你找到對的老闆(客戶)的機率一定會比較大,就好像如果你的價值觀是追求改變、讓人驚艷、開放等,你可能會比較想去Zappos(Zappos的核心價值觀),而不是會計事務所,因為會計通常要求的是穩健保守。

3) 你能解決什麼問題

你可以思考你過往的成功經驗與專案,用歸納的方式,幫助你知道你最擅長解決什麼問題,接著選定有這樣需求的老闆(客戶)來服務。

一般來說,當你能夠解決對方的問題時,你們之間的互動與相處通常也會更加順利,而你的生產力也通常會更高。

找到理想客戶,沒有最好的方法,你可以多方嘗試,不論用試錯法、歸納法、或是價值觀契合度等。

小,是種職涯策略

縮小目標,它不僅是一種戰術,而更是一種職涯策略

 

因為小,你才能夠專注,而專注讓你能成為專家,
而專家則會擁有更好的機會。

 

TSMC縮小範圍,不跨入晶片設計,而是專注在晶圓代工,進而成為晶圓代工專家,TSMC也因此成為世界第一大的晶圓代工廠。

臺灣的隱形冠軍,億豐窗簾,專注在床簾市場,成為客製化窗簾的專家,不論是豪宅與自家住宅,你都看得到它的存在。

Steve Curry,2018球季年薪最高的NBA球員,由於身材的劣勢,他顯少使用背對單打的方式,而是專注3分球的投射,他快速與準確的3分球使他成為每隊教練最害怕的武器,他也是成為NBA最準,同時單季投入最多顆3分球的投籃專家,這讓他擁有更好的機會與薪水。

當你縮小規模,專注在特定市場與項目時,你更有機會脫穎而出,這也是為什麼英國街角這間普通理髮廳能成功的原因。

職涯策略:更重要的自我認知

找到適合你的客戶(老闆),不僅是幫助你發展職涯,更重要的是幫助你知道你不是、不屬於、不適合什麼?

 

I don’t know the key to success, but the key to failure is
trying to please everybody.

–Bill Cosby

 

美國演員Bill Cosby提到,他不知道什麼是成功的關鍵;不過,他知道失敗的關鍵就是取悅「所有人。」

即使,我們最欣賞的企業家,Richard Branson,當你打入不喜歡Richard Branson時,你仍可以找到超過100萬個結果。

甚至…你還可以找到一個不喜歡他的專屬粉絲頁。

打入「不喜歡Richard Branson」的Google結果

沒有人可以取悅所有人,因為當你想要取悅所有的人,你的結果注定就是失敗,或沒有你的特色。

成功的人,從不關心他是否能取悅所有人,他在乎的是找出適合的人,並用心力取悅「他所選擇那些適合的人。」

當你想要職涯成功時,你也應該如此,一旦你找出你的理想客戶(老闆)是誰後,你的目標就是將這方面的客戶經營到最好。

成為這類客戶的首選。

相信我們,你的職涯將會因此發展的更好,就像TSMC與億豐窗簾一樣,你不僅會有臺灣的機會,還會有來自世界各地的機會。

最棒的是,你的影響力會比一開始那些鎖定更廣族群的人更大,你的發展會更好,而你的收入也會更好。

 

職涯策略建議:「找到適合你的客戶(老闆),
但他不會是所有人。」

 

最後,當你想要一位專業教練(點選客戶感受),與你一同討論協助你對未來作出規劃,發展你的職涯與個人品牌發展時,點選了解我們的職涯教練能如何幫助你。

如果你已經有職涯目標,但想要擁有一個更好的系統,讓你能接近目標,歡迎你也加入團體教練等待名單,我們將在下次開放時通知你。

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