感謝函：四五份以上的面試邀約，我真的很感謝老天安排這個機會讓我在網路上無意中看到IPIB，由衷的感謝
以下是感謝函全文
Dear Hank,
您好，我是XXX，不好意思現在才寄這封感謝信給您，我現在真的覺得很難用言語表達我的開心，因為我終於拿到錄取offer了！
還不只一間喔而且都是上市的大公司！（所以從履歷審核到確定通知錄取才拖了比較久的時間）我真的很感謝您的幫忙，還記得我曾經說過：我覺得自己並沒有特別符合業界的相關科系背景及工作經驗，應該很難可以在履歷表上有所展現，更別說能有進大企業面試的機會。
可是在與Hank的談話中，我卻也慢慢的發現原來自己在人格特質方面還蠻有能讓自己有些自信的地方，且這份算是我人生中第一份完整的履歷表就讓我獲得至少四五份以上的大公司面試邀約，我真的很感謝老天安排這個機會讓我在網路上無意中看到IPIB，更有機會讓還是社會新鮮人的自己獲得一份一直以來就嚮往的公司offer！
謝謝您讓我的履歷表可以呈現的如此豐富！謝謝您的幫忙，真的由衷的感謝！
即戰力不等於能力
Somebody once said that in looking for people to hire,
you look for three qualities: integrity, intelligence, and energy.
And if you don’t have the first, the other two will kill you.
― Warren Buffett
在強調即戰力的時代，我們往往忽略了即戰力其實不等同於能力。
能力只是戰力的一項變數，不可否認，它的確很重要。
但你的個性、特質、活力、團隊士氣，還有巴菲特強調的價值觀（正直），同樣也很重要。
能力沒有了特質、活力、價值觀搭配，你無法展現更鋒利的即戰力，甚至你可能會不自覺地傷害到其他人，也影響到你的個人品牌。
然而，是否能發揮即戰力，也不是全部都是求職者的責任，主管的領導風格、團隊與公司氣氛等，也都是影響即戰力是否能展現的重要關鍵。
即戰力，不該是單方的責任，而更多是雙方的契合程度與主動激勵與否。
3個高潛力新鮮人能讓自己擁有更佳職涯發展的觀點
雖然高潛力新鮮人佔我們客戶的比重極低（多數為中高階主管），但與高潛力新鮮人合作的確是一件能幫助我們適時跳脫「即戰力」思維，讓我們重新檢視行銷每位客戶時的寶貴經驗。
能跟新鮮人一起合作也是一件開心的事，新鮮人通常更有活力、但有時較欠缺自信、也比較難以想像未來的生活。
假使你剛好也屬於高潛力新鮮人，或剛出社會沒多久，不妨看看我們從合作經驗累積出來的觀點，希望也可以給你一點啟發。
1. 培養勤勞的習慣:
我們跟你一樣不喜歡加班文化，尤其是要等到主管走，大家才能走那種加班文化。
然而，勤勞絕不等同於長時間的加班。
勤勞，我們認為它是一種紀律與習慣的展現，是一種你為了目標而持續努力與堅持的一種心態與行為。
它也是一種毅力與自我挑戰的展現。
如果你對某件事物感興趣，或有特定目標要達成，不要因為你的學習能力或是基礎打的很好，就因此放鬆或偷懶。
雖然每天都必須不斷重複無趣味的相同工作，但唯有持續累積努力
下去，才有可能成為一流的專家。
— 鈴木一朗
職涯不是短跑，而是場馬拉松，你的學習與記憶力也會逐漸下滑，但如你有勤勞與持續練習的好習慣，將會讓你最終成為一流的專家，也擁有更好的職涯發展。
2. 勇氣
就像我們提過的，當你想擁有更好的職涯發展時，你必須蛻變成一位領袖。
領袖，就是當其他人都不想承擔責任，害怕做出決定，不知道該如何是好時，他願意跳出來帶領大家的人。
他很可能不是團體中最聰明的人，但他擁有團體中其他人所缺乏的東西：勇氣。
因為他有勇氣，所以他比其他人更願相信自己，他願承擔責任，不論成功或失敗。
或許，他的方向或決定不一定每次正確，但經由每次的機會，他將逐漸地成長，他也會成長為一位更好的領導者。
如果你很年輕，你通常能被允許有更多犯錯的機會，你可以承受更多風險。
假使，大部分人都願意給你更多同理心，允許你的錯誤，那麼當你有成為領袖的機會時，你要說服自己並拿出勇氣，勇敢地帶領大家。
3. 投資自己
高潛力新鮮人最幸運的地方：你擁有許多許多人最想要的資產，自由的時間。
但也因此，你常常會忽視時間的珍貴。
你要安排享受人生的時間，但你一定也要規劃投資自己的時間。
因為你今天的自我投資，會是你未來職涯與個人品牌發展的基石與養份。
當你投資自己，你期待的是每天生活更有目標，知道每天要做什麼，還有為什麼要這麼做等。
因此，你必須要找到你想努力的方向、探索你的熱情、規劃你的職涯。
別讓時間無聲無息地溜走，不要在幾年過去後，只累積了機車、汽車、或捷運的里程數，但沒有累積任何的能力、人脈、個人品牌等。
如果你不知道投資什麼，讀書、規劃你的職涯（為什麼規劃職涯能幫助你職涯發展的5個原因＋客戶證言）、健康等，都是你可以開始的項目。
當然你也可參考10個每天你可以作的事，讓你的個人品牌與生活更好。
別忘了，投資自己，永遠是報酬率最高的一筆投資。
最後，我們非常幸運能與許多優秀人才一起合作，協助他/她獲得更多機會，獲得客戶的感謝函與肯定永遠是我們最開心的事。
希望我們也有機會跟你一起合作，規劃與發展你的職涯。
當你想擁有一位專業教練(點選客戶感受)，運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等，讓你更全面地掌握你的職涯，聯絡我們+886-2-2642-1388。
我們會與你一同討論協助你對未來作出規劃，你可以進入了解我們的職涯教練能如何幫助你，或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們，讓我們超過3,300天的學習及訓練，協助你逐步達成目標。
我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊，每年定期進修2次，協助客戶發展職涯是我們的熱情，期待收到你的來信或聽到你的聲音。
“We empower you to fulfill your career and dream.”
P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具，幫助你了解最適合你的50項工作，許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她，了解自己永遠是最值得的投資之一。
P.P.S. 還沒讀過我用LinkedIn找到高薪國外工作嗎? 她深獲讀者好評，裏面也增加了亞洲headhunter觀點(日、新、港)，與LinkedIn最新實用功能，進來了解更多吧! 假使你對LinkedIn有全盤了解，想更了解許多LinkedIn進階技巧，不妨參考我們的進階書。
P.P.P.S 想為自己主動爭取更多薪水嗎，閱讀這本爭取薪資的書。
