國際觀:如何培養你的國際觀,運用這2種方法
第一
國際觀,提升你的閱讀量與來源
你有閱讀的習慣嗎?
根據報導,台灣人平均書本閱讀量逐漸下降。
但當你想培養國際觀,最經濟的方式就是透過閱讀。(這是我們推薦的書。)
如果你有閱讀的習慣,太棒了,你已經踏入正確的道路。
接下來你要做的事,就是選擇閱讀的來源。
從我們的觀點來看:
國際觀,其實是一種從不同角度出發的能力。
當你對某件事,能從不同角度切入,而非僅是參考或聽從媒體的一言堂,那麼你很可能就開始具備國際觀。
回到閱讀,我們相信閱讀對很多人來說並不難;但,最困難的是,要你轉換閱讀的資訊管道。
你一定知道特定的雜誌、報紙、電台、電視等,都具有一定的立場,但你是否還是習慣閱讀這些特定的媒體。
當你想要快速累積國際觀,那你需要偶爾轉換你的資訊來源,吸收不同的觀點,幫助你綜合你的觀點。
另外,你還必須吸收更多不同國家的觀點,了解其他國家對於特定事物的看法,我們應該擁有我們的臺灣觀點,但你要知道那只是眾多觀點的一小部分,你需要擁抱更多不同的立場。
當你運用閱讀時作為增進你國際觀的方式時,最重要的能力是「找出不同資訊來源」的能力。
當你懂得找出具備不同觀點的資訊來源時,你的國際觀就能有顯著進步,這方面我們也持續努力中。
第二,與人交換
培養國際觀的另一個方法是透過交換。
所有的觀點及知識不是憑空被創造出來,而是透過交換的方式形成的。
當你跟不同觀點的人交換意見時,你跟對方都有可能會發現新觀點,甚至創造新的知識。
國際觀跟你會說幾種語言沒有一定關係,當然如果你懂得多一種語言,可以幫助你更快速閱讀或理解他國的觀點。
但,國際觀跟你能與「多少擁有不同想法的人交換意見」有更大的關係。
你會發現越有國際觀的人,他們絕對不會說他們的意見一定正確。
相反的,他/她喜歡聆聽你的看法及意見,縱使你的看法有些瑕疵,對他們來說也無妨。
因為,那正代表與你類似背景的人可能的聲音。
還記得這篇未來人才的生存方式,未來的人才會形成自己的小俱樂部,而在這俱樂部裡,他們所做的事情其實就是透過交換來激盪嶄新的想法。
這是未來人才持續會做的事,當然也會是你培養國際觀的極佳方式。
思考一下,你閱讀的資訊來源有沒有更多元的可能性,你能否找到你的Big idea crowd,幫助你交換並形成更多的看法及知識。
如果你能擁有以上兩種習慣,你一定會逐步往國際觀的道路前進,並漸漸地蛻變成為一位國際化的人才。
具國際觀,國際化人才
想成為國際化的人才,除了擁有國際觀之外,你也要清楚你未來要追求的職業目標,如果你還不清楚可能適合你的前10大職業,何不用我們推薦的Dewey color test測試看看,已經有許多人受惠於這項測試工具的發明,86%準確度。
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