Tagged: 價值觀

德國BMW導覽員:專注帶來成就,BMW的新方向

德國航太

BMW的未來

我們去年前往德國進修,休息時間我們去了BMW博物館,並參加由BMW導覽員介紹的博物館導覽,這趟導覽讓我們知道BMW的未來方向,並再度吸收德國企業的想法。

導覽BMW的德國主任說,她曾在美國讀書,也常常聽到不同國家的人對德國汽車的稱讚,「高品質,好品牌。」

不過,她說到:「雖然BMW現在在眾人心中,已經是一個具高品質的好品牌,但其實BMW一開始並不出色。」

她起初研發出來的引擎,從德國人的角度來看,不算是好產品。

然而,BMW經過多年的專注與研發後,現在的BMW已跟之前完全不同,在大眾心中代表的是「高品質及強大性能。」

雖然BMW現在有不錯的品牌,但她說現在的BMW也像其他德國車廠一樣,正面臨新興國家汽車產業的競爭,所以他們必須再度挑戰自己。

目前,BMW已投入龐大資源往航太領域邁進,並運用現有專利與技術進行研發,目標不再僅是陸地,而是太空,目標要打造出高品質的商用航太載具。

如何形成紮實專業

不論什麼專業,即使是世界級的BMW汽車也是一樣,都像德國導覽主任說的,萬事起頭難,一開始的技術與品質可能很難突破,而產品的表現也不如預期。

然而,BMW憑藉專注、持續投資、時間累積,讓BMW蛻變成專業車廠,甚至未來可能成為高性能航太載具的研發製造中心;我們相信各領域都具備專業,而形成真正紮實的專業,一定都需要長時間的學習與累積。

 

專注+時間=紮實的專業

 

德國一向是歐洲經濟的資優生,縱使他們在汽車產業已有長久的歷史,但他們不自大,也正視新興國家的挑戰,除了強化原有領域的技術,同時也運用德國人引以為傲的專注力,為BMW再度找到新的發展方向—-航太領域。

他們不做價格競爭,而是進入更難的航太領域,並用現有技術持續推動未來的成長,而非著重在成本削減,德國人的遠見與思維值得我們學習。

IPIB重視德國精神

我們相信要取得專業成就,必須專注與深耕,而IPIB所研發與學習的觀念與工具,專注在個人上,幫助個人發展職涯與達成夢想

此外,我們尊重headhunting,就像之前提到的,我們認為headhunting也是一門專業,因此我們追蹤人才與求職趨勢,但不涉入幫公司直接找尋人才。

因為,如此一來,才能讓我們對客戶提供專業與中立的觀點。

德國精神與專注思維,是我們一直放在心中的哲學與價值觀,這讓我們重視品質與專業主義,定期進修與研發,讓相信我們的客戶獲得更多價值。

令我們最開心的是,到目前為止,我們已協助許多客戶更了解其職涯發展方向,激勵他/她往目標邁進,同時協助客戶取得許多世界一流公司的面試機會,包含

  • 位於西雅圖的電子商務巨人
  • 多次蟬聯世界員工最嚮往公司的矽谷網路公司
  • 世界知名搜尋引擎公司
  • 全球Top 3的旅遊網站平台
  • 世界知名的線上遊戲公司
  • 世界級的半導體公司
  • 蟬聯多次最佳品牌價值的消費性產品公司
  • 矽谷知名的新創公司
  • 還有更多亞洲公司的高階主管與重要職位等。

這些成就都並非我們一開始能預期的,但這些客戶成就證明了,

「專注確實能帶來成就。」

儘早了解自己

當你懂得專注帶來成就的智慧後,你就會了解為甚麼我們會建議你:儘早了解自已的職涯目標 (color testcareer coaching能幫忙)。

因為當你了解後,你才會開始專注,再透過時間的累積,形成專業,而讓專業為你帶來豐厚回報。

 

專注不僅是價值觀,也是創造成就,促進企業與個人成功的行動起點。

 

當你想有一個清晰的職涯藍圖,並開始專注,往職涯目標接近時,歡迎你撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過2,700天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們將很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

別忘了加入我們的VIP會員,你能獲得珍貴的個人品牌及面試報告。

P.S.:還沒讀過我用LinkedIn找到高薪國外工作嗎? 她深獲讀者好評,裏面也增加了亞洲headhunter觀點(日、新、港),與LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧!

P.P.S.:Color Test目前最準確的職業測試工具,幫助你了解最適合你的50項工作,許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她,了解自己永遠是最值得的投資之一。

Photo Credit: Flying Jenny via Compfight cc

發展職涯時,一項跟知識相同重要的元素

價值觀是職涯的基礎

甚麼是你的價值觀

你能在60秒內說出你擁抱的5個價值觀跟專業能力嗎?

這絕對不是考試。

因為在台灣面試,非常少的招募官會想了解你的價值觀,但我們想告訴你,沒問不代表價值觀不重要。

 

Not everything that can be counted counts, and not everything that counts can be counted.” – Albert Einstein

 

相反的,擁有價值觀就像擁有知識與技術一樣重要。

很多人也許可以很輕易地在60秒內,說出他/她的技術或專業領域是甚麼,但或許他/她很難在同樣時間內,說出他/她擁抱甚麼價值觀。

你也是如此嗎?

我們希望你能思考並找出自己的價值觀,因為有知識卻沒有價值觀的人,就像一個有高深技術卻沒有方向的Hacker,他的專業知識不一定能被善用,甚至被誤用,無法發揮原本被期待的價值,讓社會與世界更好。

丹麥朋友的價值觀

我們有一位丹麥朋友,在服務他的企業客戶前,他一定會確認客戶與自己團隊的價值觀,如果差異太大,縱使這位客戶能帶來公司非常高的營收,他也會拒絕客戶。

他的判斷標準很簡單,他權衡兩件事:

第一,是每天晚上能心安入眠帶來的效果,
第二,龐大營收帶來的滿足感

思考後,他決定選擇前項,讓自己在夜晚能安心入眠。

我們相信高收入是職涯成功的附產品,可是「價值觀」才是讓你決定要做甚麼事情,悄悄帶來你職涯成功的關鍵。

找尋價值觀

很多人沒有思考過自己的價值觀,因為求學時甚至職涯中,幾乎沒人想要了解你的價值觀,也沒人強調價值觀的重要性,甚至我們許多高階經理人的客戶,也無法說出自己的價值觀。

但是,價值觀是職涯生活的基本,當你有了價值觀,你才有基礎「決定」行動,讓自己朝正確的方向邁進。職涯成功不僅是一種到達內心期待的滿足感,也是種自我認同,而不是單純用數字衡量的指標。

再看看丹麥,她在2013年全球清廉指數,又再度蟬聯世界上最廉潔的國家,當我們了解朋友對其職涯的觀點時,我們或許也能得出丹麥為甚麼能如此清廉的想法。

因為,大部份丹麥人都擁有價值觀,並且遵照價值觀來做事,對職涯也有其想法

而我們IPIB也有自己的價值觀:專業品質客戶價值誠實正直、平等、長期思維實務與創新

當你也認同我們的價值觀時,我們都歡迎你邀請我們成為你職涯的策略夥伴,讓我們用個人品牌、專業求職工具、職涯教練、LinkedIn等工具,協助你打造職涯。

進入了解我們的職涯教練能如何幫助你,或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過2,700天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S.: 我用LinkedIn找到高薪國外工作改版後,受到讀者許多好評,也增加了你必須了解的亞洲headhunter觀點(日、新、港),還有一項LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧!
P.P.S.:用Color Test了解最適合你的50項工作,了解自己永遠都是最值得你投資的東西之一。

Photo Credit: Mikael Colville-Andersen