以前的職涯發展

告訴我，如果用一項事物來比喻你的職涯，你會用什麼？

我們相信55歲以上或準備退休的人，可能會形容職涯像是一座階梯。

但，它不是百貨公司的手扶梯，也不是電梯，因為你需要出力，靠自己的力量把自己抬起來。

可是，只要你願意，當你願意多出點力，你就可以更快地往上爬。

不過，現在的人呢，你很可能在55歲以下，你會怎麼形容現在的職涯發展？

你仍然認為你的職涯像是一座階梯嗎？

可能不會。

你的職涯發展

那現在，你會怎麼形容你的職涯發展？

每個人都有不同的比喻，但我們認為用「新創公司」來比喻現代的職涯發展是非常貼切的（推薦書：人生是不斷的測試版）。

為什麼？

因為新創公司很混亂，速度很快，擁有極少資源，而創辦人可能一直在找錢，但裡面的成員很多都有企圖心，而且每天都在學習，每天也都與失敗相處，甚至考慮轉型的必要等。

而現在的職涯發展也很快，也比以前混亂。

在現代，沒有永久的公司與工作，很多人每4-5年就會換一次工作，你可能每年也都需要進修，思考如何將最少資源發揮最大功效，而每5-10年就要進行轉型，幫助你能保留現有工作，或爭取到新工作等。

也因為全球化與新科技發展的關係，職涯不再像以前是線性的；以前，你可以預測未來。

然而現在，你很難預測5年後，你的產業變化如何，或你的工作是否存在。

也因為如此，很多時候，即使你想多出力，讓你的職涯發展快一點，但你也不知道階梯在哪或從哪踏起。

甚至，有時即使你多出力，你也無法前進的更快，如果你沒有善用工具的話。

過去職涯發展跟現在的不同

以前的職涯發展，有一種秩序感，就像是時間序列般，讓你可以遵循。

時間到了，你就會往上升。

一件事的結束，代表另一件事的發生，一切都可以預測與安排。

但，現在不一樣，秩序感與時間序列的情況越來越少，這也代表你的努力雖然不一定能看出成效，但不可否認的，你的努力仍然關鍵，而你努力的程度與方向也比以前更加重要。

縱使，現代職涯發展中，努力不代表成功，但這不表示，我們就只能坐著等待，或甚至不規劃。

相反的，我們更應該學習新創公司的思維：

 

將我們職涯中的每項重大決定視為產品，主動規劃並測試，
才能盡快掌握各個決定的成效或前景如何。

 

現代成功職涯的核心

現代的職涯發展，再也不是時間序列的運行方式，而是並行的。

以往時間序列的方式，重視的是先後順序，隱含是被動等待，透過有秩序的方式，讓人才一步一步地在組織內往上爬。

相較於現在職涯發展，以前的職涯發展，你有很多時間讓你十年磨一劍，讓你先將手上的工作做到完美，然後再進入下一回合。

然而，現在不是。

現代職涯更重視的是規劃、測試、調整，你仍然必須專注你現有的工作，努力把它做好，但你無法等到一件事做到最好，甚至完美後，你才開始進行到下一項。

你必須知道永遠沒有完美（Steve Jobs也承認we are not perfect），只有夠好。

但你可以隨著時間不斷進化與調整，但同時也要啟動職涯不同的面向，包含你的職涯規劃、專業成長、個人品牌、網絡拓展等，而不再只是手邊工作而已。

新創公司與成功職涯發展

問問那些成功的新創公司，他會等到產品完美才上市，或籌資成功才開發產品嗎？

不會的。

他們常常在產品還是構想時，就開始測試市場與行銷，甚至先將構想預售出去，才開始開發產品。

換言之，他們不像以前，可能先籌到錢，再有人，再開發產品，再測試產品，再行銷，再上市銷售。

不是的。

 

成功的新創公司不會等待一件事發生，再進行下一項。

 

成功職涯：最恐怖的敵人

成功的新創公司會同時發生許多事（就像Airbnb一樣），從小處開始，並進行許多測試，而不是單純等待。

當你想要一個成功職涯時，你也應該如此。

你不該等到你做到某個職位後，才開始行銷自己與建立個人品牌，你也不該等到你真的要找工作時，你才開始寫履歷或思考你要從現在這份工作得到什麼。

這樣或許很安全，但速度很可能會太慢了，你應該快速啟動，讓這些專案並行，持續地發展與測試。

或許，你現在無法分給它太多時間，這些職涯專案在你平常生活的比重不高。

但，重點不在於比重，而是啟動，這才是最寶貴的地方。

為什麼？

因為調整永遠比啟動輕鬆。

 

我們最大的敵人不是別人，就是我們自己，而這敵人叫做拖延。

 

拖延，最常隱身在啟動背後，而且你等待越久，你就越不想啟動，因為拖延會一直擴大，直到讓你無法啟動。

學習新創公司的方式，快速因應並主動啟動，而不是被動等待讓拖延打敗你，你將會有一個更好的成功職涯。

最後，當你想要克服拖延，啟動你的職涯教練、 LinkedIn、專業求職工具等，並希望擁有一位專業認證的職涯與個人品牌教練協助你時，進入了解或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們，讓我們超過3,900天的學習及訓練，協助你逐步達成目標。

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Photo by Tim Trad on Unsplash

以色列富強的原因

就像之前文章提到，長期投資自己是以色列富強的原因。

每年都固定撥4%以上GDP來投資自己，也因此以色列成為最有影響力的小國。

套用在專業人士（你）上面，當你想要有成功職涯，那麼進修就是讓你能擁有更好個人品牌與讓職涯發展的關鍵行動。

當你參加付費的進修時，你通常還會遇到一群有企圖心的人，而且你能深化一些重要觀念，以下是我們這次進修得到的想法。

來自斯洛維尼亞的出版商

這次海外進修，我們利用中間休息時間跟不少人聊天，遇到一位擁有國際生活方式的講師、一位不斷嘗試新想法來建立自己事業的創業家、一群想讓公司業務能拓展至英國以外地方的行銷人等。

不過，最讓我們印象最深刻的人是，一位來自斯洛伐尼亞的出版商。

這位斯洛維尼亞出版商，50幾歲，講起英文時有個濃厚的東歐腔，但這不影響他給其他人和我們的訊息與啟示。

他發明了一種紙牌遊戲，當天也帶著他的紙牌遊戲到台前，簡單介紹他的紙牌遊戲，並想要推廣他的紙牌遊戲到全世界。

為什麼他想要拓展至全世界？

因為根據他的描述，斯洛維尼亞是一個非常小的國家，僅有200多萬人，而透過他的努力，在當地他的紙牌遊戲已銷售出了5,000多套。

根據他的估計，這已接近市場的飽和，很難有再度成長的可能性。

因此，所以他希望拓展市場到全世界，包含英國、德國、美國、亞洲等，讓這款紙牌遊戲可以幫他的出版社帶來更多知名度。

你可以想像，當你聽著一位50幾歲的中年人，來自比台灣還小的國家，帶著產品熱情地描述其研發的紙牌遊戲，眼中散發著推廣到全世界的企圖心與目標。

相信我們，你也會感受到一股深刻的刺激。

一個被再度深化的思維

我們每年都固定進修，當我們進修越多次，我們就會深刻地體會到：

 

企圖心，跟你的年紀高低、國家大小、國家先進發展程度無關，
而跟你的環境與個人意願有關。

 

當你身邊都充滿著高企圖心的人，你也會變成一位具有高企圖心的人。

這就是為什麼你要進修的另一個目的，除了增進知識，你還能讓自己接受更多外在環境的刺激。

就像這位斯洛維尼亞的出版商給當場所有人的感受。

當然，你能在工作坊遇到這些人，也不是單純的緣分，那是因為你在某部份已與他們分享類似的思維與行為。

這些思維與行為通常都不是偶然的，而常常是你刻意培養或維持的。

而這些思維與行為也讓你們同時參與某個工作坊，並讓你感受到刺激。

絕對不是每個人天生下來，都擁有高度的企圖心，此外，也不是每個人都想進軍或拓展到全世界。

這是每個人的選擇，而且這沒有好壞之份。

工作坊中，也有很多人想好好把握英國市場，並思考如何改善才能使自己與事業變得更好。

然而，很重要的一點，今天你能在工作坊遇到這些人，是因為你先建立與維持刻意發展與挑戰自己的思維，而其他的參與者也跟你一樣有相同想法，所以你們今天才會一起出現在工作坊之中，並受到彼此的刺激與激勵。

因此，不論這些在工作坊遇到的人，包含英國創業家或斯洛維尼亞的出版商，未來他們是否成功達成其目標…

你都能理解一件事，當你今天能遇到他們，不是單純的巧合，而是一種刻意培養的力量。

當你跟他們都持續保有這樣的想法時，你們會接觸到更多這樣的場合，會有更多的互動，也會認識更多人，幫助各自更接近各自的目標。

 

很少讓人印象的刺激與成就是偶然發生的，
它通常都是你刻意培養或發展的。

取得成功職涯，如何刻意發展自己

當你想刻意發展自己，擁有成功職涯，最重要的是：「你要清楚了解你的目標。」

 

當你想要刻意地發展自己，最重要的是你要清楚了解你的目標。

 

不單單是你的短期目標，而是更大的目標，很多人有時稱這是「願景、使命、最終目標等。」

你可以選擇任何你喜愛的詞，這不會影響它對你職涯發展的重要性。

舉例來說，你很難成為一位CEO、CFO、或CTO，如果你心中從未想像過你有一天可以成為這樣的人。

同樣的，你很難擁有你期待的生活方式與家庭生活，如果你從未思考過，你想要什麼樣的生活方式與家庭生活。

問問看那些達成遠大目標的人，不論是當一位太空人、發明家、甚至是總統，他們絕對都幻想過自己能成為這樣的人。

美國前總統歐巴馬，當他在小學時，他就告訴大家，有一天他要成為總統。

而且，他最後成為總統，而且還連當2任。

任何巨大的成就都不是偶然的。

如果小學的歐巴馬之前從沒想過要成為總統，你覺得他會成為一位總統嗎？

我們相信不會，他最多成為一位成功的律師，而不是影響更多人的美國總統。

同樣的，今天這位來自斯洛維尼亞的出版商，如果他從沒想過拓展他的網絡，認識更多不同國家的人，也沒有出現將他的紙牌遊戲拓展全世界的想法。

那麼他絕對不會出現在工作坊中。

如此一來，他也就無法得到一些實用建議，甚至認識一些未來能幫助他事業的關鍵人，幫助他更接近他的目標。

那些會出現在工作坊的人，都是因為他先有一個願景，然後再形成更多想法與行動，並使他能逐步達成目標。

你的願景不僅會幫助你刻意發展自己，主動挑戰自己，還會讓你對未來有更有期待，甚至強化你的信心。

擁有13個國家的美髮沙龍

進修深化我們這項思維：

 

你一定要先擁有願景，你才能實現願景。

 

沙宣(Sasson)，一間世界知名的沙龍品牌，成功拓展至13個國家，他絕不是因為一連串的運氣好，所以開了一間世界知名的Sasson。

而是因為創辦人先有一個願景，要讓他的沙龍拓展至全世界，一個非常清晰的願景，所以他才能實現這個目標，而且還在持續拓展中。

我相信你一定會同意，每個人都想要有一個成功的職涯發展，你也是，你的同事也是，你的老闆也是。

然而，只有少數人可以實現成功職涯的目標，那這些人的特徵是什麼？

1. 他們知道願景（長期目標）的力量
2. 為自己設定清晰的願景（長期目標）
3. 刻意發展自己的思維
4. 運用外在力量保持企圖心
5. 維持進修的習慣

的確，我們無法控制所有東西，但這不會讓你無法擁有一個成功職涯，只要我們要盡全力掌握我們能掌握的東西。

包含我們的願景、思維、企圖心、進修的習慣等，那麼就算我們不是出生在金湯匙的家庭，我們也都將會有更高取得成功職涯的機會。

最後，當你也想掌握自身職涯與發展個人品牌，一位專業職涯與個人品牌教練能與你一同釐清目標與規劃行動藍圖，讓你更有機會實現職涯與個人品牌目標，進入了解或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們，讓我們超過3,600天的學習及訓練，協助你發展職涯。

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