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NO! 當你要發展個人品牌與職涯時,你絕不要用這公式(收入–費用=利潤)

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公式的確會影響你的思維

告訴我,當你拿到收入時,你先思考的是費用還是利潤。

收入-費用=利潤,這是老師教過的公式,所以這也形塑大部分人的想法。

但擁有強力個人品牌與真正卓越的人會這樣思考:收入-利潤=費用

他不會先把收入分配在費用。

相反的,他先拿他認為適合的利潤,投資在自己身上,不論這要用來買書、進修學習、旅行基金、投資教練服務等。

當然,你的收入要先大於費用,我們傾向德國思維,絕不鼓勵借錢投資,這種入不敷出的想法。

當你要借錢投資,除非你有極高把握你可以回收,或是你能在可預估的時間內,賺回你借的錢,返回不再負債的狀態,不然永遠都不要借錢投資。

但,當你不是入不敷出的狀態,你一定要轉換思維,先看利潤,並用在自己身上。

為什麼不該先看到費用

雖然這是大部分人的想法,但就像之前提到的,大部分人都這樣想的事,不一定就是對的

一旦你拿到收入後,你先思考到費用,那麼你的行為表示的是:你首先在乎的「不是自己的成長與發展,而是他人的成長與發展。」

你可以關心其他人的發展,甚至大力幫助其他人成長,但你必須先照顧好自己。

當你無法先好好照顧自己,而總是照顧別人,別人不會因此受惠更多,他們更希望看到的是你持續地成長茁壯,並在行有餘力時再幫助他們。

因為這時候,「你能給予或付出的價值會更多。」

為甚麼你要先投資在自己身上

當你拿到收入,你要先想到利潤的角度,也就是你要拿回多少給自己(你可以自行決定拿多少利潤是合理的),這些就是你能花在或投資在自己身上的錢。

記得,你一定要這麼做。

當你先看到利潤,你才會有金錢投資在自已身上,就算是你只是透過一份小型大餐來犒賞自己的勝利,都是比馬上付出費用給其他人,還要好上太多的選擇。

因為當你這麼做,你會感到幸福,你會感受到你努力工作的價值與回報,這會讓你保持對達成目標的強大動力。

如此一來,你會更加專注在自己身上,讓你更有力氣面對下個月或下個挑戰,並使你能堅持下去,大幅強化你長期努力的動機。

相反地,如果你先看到費用,把你辛苦賺取的收入先分配給費用,你看到是你馬上付出去,部分收入立刻不見的情況。

你會立即感受到的是剝奪與洩氣,這不會提升你對達成目標的欲望。

付出費用絕對沒有錯,但你先看到什麼角度,將會差異化你當下發生的感受和表現出來你對自身的在乎程度有多高。

我們相信透過追求幸褔與正向激勵,絕對比負面刺激要來得持久與有威力。

世界首富一開始也是先投資在自己身上

如果你現在有一份很喜歡的工作,我們相信一定是因為你之前花很多時間投資在自己身上,不論是在自身教育上、人脈經營、技能訓練、專業諮詢等。

就算你是含著金湯匙出生的人,如果你想要透過工作證明自己的價值,你仍需要投資自己,才有機會接班或是開創自己的事業。

沒有人不是先專注在自己身上,就能獲得卓越的個人品牌與職涯發展。

當你能擁有心儀的工作、茁壯的個人品牌、期待的職涯發展,是因為你之前花時間與金錢專注在自己身上,持續投資自己,而非因為你花時間先在乎電話費繳了沒、水費繳了沒、房貸繳了沒。

Bill Gates之所以能創辦Microsoft, 也是因為他一開始先專注在自己身上,提升自己的知識,讓自己可以進入哈佛的窄門,而Facebook的Markzucberg也是一樣,他們都是先專注在自己身上,提升自己的能力,再創辦出世界級的企業,並用累積出的資產與影響力,來幫助更多的人。

你該擁有的核心觀念

雖然我們提到哈佛大學,但你絕對不需要進入到哈佛,才能讓你擁有成功的職涯、個人品牌、影響力等。

考量到現實,不是每個人背後都有這麼好的家庭背景與經濟支持,可以像Bill Gates或Markzucber一樣能進入到哈佛讀書。

不過,真正的核心重點是,這些擁有強壯個人品牌、高影響力、卓越職涯發展的人,他懂得先看到利潤:「把自己放在第一位,照顧自己,投資在自己身上。」

你一定也曾看過,世界上許多擁有極好家庭背景的人,但仍然沒有堅強的個人品牌或好的職涯發產,這很可能是他們沒有專注在自己身上。

如果這些家庭背景很好的人,不了解專注自己的重要性,沒有先專注在自己身上,最終他們也只會讓自己變得平庸,無法造福與影響更多的人。

我們希望當你收到下個月薪水時,不要先看到你要付的費用,而是先看到利潤,付給自己,因為這樣才會讓你的個人品牌、職涯、影響力在未來有顯著的提升。

最後,巴菲特曾說:「他做過最好的投資就是投資在自己身上。」

 

The most important investment you can make is in yourself.
–Warren Buffett

 

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如果你已經有職涯目標,但想要擁有一個更好的系統,讓你能接近目標,歡迎你也加入團體教練等待名單,我們將在下次開放時通知你。

你也可以撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過4,500天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

 

We empower you to fulfill your career and dream.

 

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建立個人品牌:你可能僅發揮網路的50%就有現在的成就,那如果發揮100%呢,你的職涯發展會更不同

建立個人品牌
進修居住的公寓

一股強大的力量

我們承認,這是一個充滿挑戰的時代。

每天打開電視或看到新聞,你都會聽到很多訊息,像是下次金融風暴可能正在形成,很多人憂心會不會未來又發生無薪假,或擔心持續發展的科技,如人工智慧(AI)將會取代自己的工作。(你要如何因應AI時代)

關於這些可能的金融與科技發展,不論你如何試圖地阻擋,它仍然不會因你的不願,就因此停下腳步。

因為,這就是一種趨勢與循環,是一股非常強大的力量。

但,我們也必須承認,我們非常幸運,因為我們也生活在一個充滿機會的時代。

因為我們活在網路時代,而網路發展也跟金融與科技發展一樣是不停歇的趨勢。

你有善用網路嗎?

我們從2G升級到3G,再從3G升級到現在的4G, 但不久後將會到5G的網路世代(縱使目前5G似乎尚未出現絕對的殺手級應用可以驅動5G。)

但,這都說明了,我們的生活與需求已與網路高度相關。

想像一下,假使你生活沒有了網路,你的生活會多麼不方便…

你很可能無法得知重要新聞,無法不準備地圖就上路,無法接收朋友的動態,無法知道附近推薦的餐廳,無法即時存取檔案等。

對大部分的我們來說,生活已經離不開網路,網路已經是我們獲得資訊的重要管道,甚至是我們最重要的管道。

不過,雖然我們知道網路很重要,也成為我們接收資訊的重要管道…

可是,回想一下,你真的有善用它嗎?

你真的有發揮它大部分的功能嗎?

還是只有單向的搜集與接收資訊。

建立個人品牌發展職涯:網路的雙向功能

縱使在網路世界,我們相信90%的人都只有接受資訊,而沒有傳遞資訊。

然而,當你想要讓你的職涯與眾不同,讓自己爭取到更多更好的機會時,你就要做出些不同的事。

這些在職涯、商業、個人品牌經營傑出的人,往往不是單純因為他們比大部分的人幸運,而是因為他們相信職涯是因果關係(一個讓你職涯發展更成功的思維),所以敢做出許多不同的決定,願意採取不同的行為。

或許,當下他們的決定被其他人認為風險太高,甚至是愚蠢,但他們仍勇於嘗試。

這也就是讓他們後來能與其他人有不同發展的主因。

因此,當多數人都只願意接受資訊,而不想要或懶惰傳遞資訊時,你要不同。

你要主動傳遞資訊,善用網路將你的訊息傳遞出去。

如此一來,你才完整使用網路功能,包含傳遞與接收,發揮了網路100%的能力。

如何發揮網路另外50%建立個人品牌

當你下定決心要發揮網路另外的50%,幫助你傳遞訊息時,你能做什麼?

你可以分享你的個人故事、願景、個人優勢、或對你專業領域的觀點,這也會讓你增加能見度。

也將幫助你建立個人品牌,促進你的職涯發展(經典文章,10個建立個人品牌常犯的錯誤

另外,當你願意持續並定期分享時,你會創造更大的效果,因為那些認同你觀點的人會喜歡上你,甚至最後會想主動找你,期待與你有合作的機會。

就像這次我們進修的公寓(地點在英國),如果沒有網路,我們絕對不知道有這間公寓的存在。

出租公寓的窗外景色

因為它就像一般住家一樣,當你走過去,你根本不知道它是一間出租公寓。

然而,它的確是。

網路的力量,幫這間公寓的主人爭取到更多機會,而且是全世界的機會。

只要你願意,一個你的想法上傳,就可能有人會追蹤你。

只要你願意,你的空房間上傳,你就可以成為房東。

只要你願意,完整LinkedIn檔案與撰寫文章,你就可能得到面試邀約。

在臺灣,幾乎所有人都知道網路,甚至很多60歲以上的人都會用Line與Facebook,或用Google或Yahoo搜尋,接收許多訊息。

如果,你也只會接收訊息,僅發揮網路50%的功能,那你就跟大部分的人一樣。

如此一來,你的職涯發展也很難有更多突破。

當然,網路不是唯一的工具,但它絕對是你不該忽視的工具。

沒有人能忽視持續發展的趨勢,如果他想在未來擁有更好的職涯發展與個人品牌。

運用網路另一個50%的功能,上傳你的故事、作品、想法、LinkedIn檔案等,你將為自己建立個人品牌,創造更好的職涯發展與更多的機會。

最後,當你也想掌握自身職涯與發展個人品牌,一位專業職涯與個人品牌教練能與你一同釐清目標與規劃行動藍圖,讓你更有機會實現職涯與個人品牌目標,進入了解或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過4,500天的學習及訓練,協助你發展職涯。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

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