早上上班前，你看著鏡子，思考今天要穿什麼？
進入公司後，你收到電子簽呈問你，關於這份提案，你是否同意？
中午時間，你的同事問你，你中午要不要一起吃，要吃什麼？
在下午的經營會議，你被詢問到你的觀點是？
跟業務經理討論時，你被問到什麼時候能完成原型，什麼時候能進行測試？
在客戶的會議上，你被問到什麼時候可以出第一批貨？
下班前，設計部經理打電話問你，星期三上午10:00你是否能開會？
下班後，你的太太/先生問你，你是否能帶小孩去看醫生？
每天，我們或多或少都會做些決策，不論大小，可能一天你會歷經10幾項決策情況，甚至更多。
但我們現在的狀態，的確是我們以往決策造成的，職涯是因果關係，這不可否認。
但，你真的敢於做決定嗎？
或許你對於要穿什麼，要吃什麼，什麼時候可以開會等，你可以很快做出決策。
但，對於一些更重大的決定，像是你是否同意新提案、你是否願意調部門、你是否願意接受新計畫、你是否願意啟動投資、你是否願意外派、你是否願意啟動工作搜尋計畫等，你卻遲遲不願做出決定。
為什麼？
因為你害怕當你做出決定，你已習慣的生活將會改變， 所以你遲遲不做出決策。
你認為如果你一直不做出決策，你的生活就不會改變。
然而事實上，當你不做決策時，它其實也是一種決策。
當你不做決策時，你的決定：「保持現狀，放棄更快成長機會。」
職涯教練：成功職涯人士敢於決策
大部分的人都害怕跨出舒適圈，所以不喜歡做出關鍵決策。
但，成功職涯人士不同，他敢做出決策。
他可能同意新提案，不同意轉調，不同意新投資，同意外派等。
也有可能他全部不同意，或全部都同意，但重點是「他願意做出決定。」
他知道，現代的工作社會，環境變動非常快，很多選項都沒有標準答案。
一位去中國成功的人，會告訴你一定要去中國。
一位去越南成功的人，會告訴你一定要去越南。
一位去美國成功的人，會告訴你一定要去美國。
相同的，如果某個人在中國失敗了，當你去問他的意見時，他會告訴中國其實沒有想像中這麼好，他可能不建議你去。
但，職涯成功人士知道，這些都是觀點，它沒有一定的標準答案。
對他來說，不論職涯成功或失敗，重點都在於：「做出決策。」
如果你不決策，你不會看到機會；如果你不決策，你不會有機會從錯中學習；如果你不決策，你不會知道你還需要學習哪些東西。
他知道，如果他不滿意現況，他就要勇敢做出決策，因為如此一來，他能重新站在主動的位置，有改變現況的可能。
但，如果做錯決定怎麼辦
當你希望擁有成功職涯，你絕對需要些好判斷，但好判斷力通常不是與生俱來。
它是累積出來的，透過許多（好或壞）決定累積出來的。
所以，職涯成功人士從不畏懼決策，因為他知道當他期待更快擁有好的判斷力，一個更好更成功的職涯，他必須勇敢做出決定。
忘了那些雜誌上的名人，那些在工作或決定上從不犯錯，而一路晉升高位的人。
如果世界上只能讓那些從不犯錯的人，才能擁有成功職涯與影響力，那麼川普應該是最不可能當美國總統的人。
因為他判斷錯誤，導致他破產4次。
但事實上，成功職涯絕不是只屬於那些從不犯錯的人，而更是屬於那些願意犯錯，但從錯中學習的人。
大多數的人都會犯錯，而犯錯就是一種學習機會，也是一種經驗的累積，它會讓你成為一位更有智慧的人。
但你必須讓自己做決定，你才有機會從每次的成功或失敗中學習。
極少人總能做出正確決定，做錯決定也絕對不是一件可恥的事，不做決定才是。
勇敢做出決定的人，會比完全不做決定的人，
擁有更多成功機會。
–IPIB
因為當下次機會來臨時，他已擁有更多智慧，讓他知道他為何該成為一位領導者，掌握自身命運，而不是像他人一樣，總是逃避決定或等待別人下決定，讓環境或他人主宰自己的命運。
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