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建立個人品牌:為什麼當你想快速發展你的個人品牌時,你必須要成為一位領導者

如何建立個人品牌

領導者的力量

你會發覺擁有強烈個人品牌與卓越職涯發展的人,通常都是位領導者

不論是在其專業、家庭、社區、人際圈、學習、公益活動等。

這絕對不是巧合,為什麼?

因為一位卓越的領導者,知道分享與外在環境的重要性。

所以他不會只想獨善其身,相反地,他會期待透過自身行動,將他的專業能力、價值觀、信念等散播給更多人。

不論家庭照顧、社區發展、公益活動、公司經營等活動,都是他使命感、價值觀、信念等的延伸。

此外,透過主動參與各類活動接觸許多人,他能累積其個人品牌知名度與訊息。

一流人士抱持相似想法

當你想發展個人品牌時,這些已擁有紮實個人品牌的人,會告訴你相似的觀點:

 

主動成為一位領導者。

 

以工作來說,他非常清楚他的核心價值為何,他不會分心追逐當下最熱門的事物。

相反的,他會藉由深耕其專業,持續擴大其專業價值。

當然,深耕總是辛苦的,而且需要很長時間。

這也是為什麼,當他決定啟動個人品牌計畫後,他會更重視其網絡,不僅是他的老闆或同事而已,更包含他的合作對象,也就是他的策略夥伴與客戶等(你的環境為什麼重要)。

因為他不想其個人品牌受到任何外在負面的影響。

你會投資在二流的人與服務上嗎

當你看重這項專案、產品、服務所帶來的價值時,我們相信如果可以,你應該不會想找二流的人跟你合作。

除非,你不知道誰是一流的人,或你付不起他們的投資金額。

不過如果你願意花點心思做點功課,你通常一定能知道誰才屬於一流的人。

因為一流的人,不僅在其專業上擁有一流的知識與技能,他還了解如何透過時間的力量,行銷自己並強化他的個人品牌知名度。

所以你通常都能知道他是誰。

但你們是否能成功合作的關鍵,只看你當下是否已經做好準備,不論是當下抱持的思維、決心、行為等。

領導者最怕的事

當你想找一流的人一起合作時(他通常是其專業領域的領導者),這些人通常也是擁有最強壯個人品牌的人。

他們通常不一定會答應你的合作要求。

那你該怎麼辦?

想想看,當你一旦成為領導者,擁有持續發展的個人品牌後,你會怎麼想?

你會跟每個來找你的人合作嗎?

你一定不會。

你不會想跟每個人合作,你只會想要跟符合你品牌形象的人合作,不是嗎?

如果你把自己當成是一間A+公司,一定會有很多公司努力想取得你的認證供應商,或認證通路。

因為它們可以得到月暈效果,獲得其他人的認同。

但,你一定不會濫發這些認證,因為你知道,當你選擇與某位客戶合作時,

 

你不僅是投入專業知識與能力,你還投入你持續經營的個人品牌。

 

你知道個人品牌的建立耗時又耗力,所以你會細心挑選,找到對的合作對象,而不是跟所有捧著錢的人合作。

如何說服領導者(重視個人品牌的一流人才)

那你如何能取得這些最優秀的人的同意並合作?

這沒有想像中的複雜,但需要你絕對的投入與承諾。

 

你必須在你的專業領域中先成為一位領導者。

 

你無法欺騙他們跟你合作,因為這些領導者有敏銳觀察力,能辨認你是否說謊。

然而,你也不必過於擔心,因為如果你下定決心,也具備潛力成為一位領導者,他們也絕對能聞得出來。

因為他們就是這樣過來的。

一旦他們感受到你是現在或未來的領導者,他們就會願意跟你合作。

改變,使領導者更快擁有個人品牌

當你了解你為什麼要成為領導者,你就會改變思維與增加你的價值。

這將使你逐步邁向並蛻變成一位領導者。

當你逐步往成為一位領導者的目標前進,你將會與更多優秀的人合作,逐漸地,你會變成更加優秀。

而當你變得更優秀,你就會取得更高品質的人際網絡。

然後,如此地循環下去。

你的個人能力是基礎,幫助你累積更多更高品質的網絡,這將讓你變成一位更有影響力的領導者,擁有一個強大的個人品牌。

而強大的個人品牌,最終將帶給你更好的職涯發展與商業機會。

最後,當你也想要一位專業教練(點選客戶感受),協助你對未來作出規劃,發展你的職涯與個人品牌發展時,點選進入了解我們的職涯教練能如何幫助你。

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個人品牌策略:你必須問自己的3個問題

打造個人品牌的策略

我們相信,李安導演在你心中是一個深具影響力的個人品牌。

先問問自己,當你想到李安導演,你想到什麼?

個人品牌不等同於宣傳

大部分想到個人品牌時,都會直接想到宣傳(Promotion)。

因此,當他要開始建立個人品牌時,他通常會要求自己每年要參加多少的人脈交流聚會、每個月要交換幾張名片、一年出席幾場公益活動、半年要拓展多少LinkedIn或Facebook的好友。

這些行動都很好,也沒有錯,但它只是戰術,也就是你要如何執行的方式。

然而,它不是當你要建立個人品牌時的核心問題。

個人品牌策略才是核心

你的策略是你打造個人品牌的基礎,它永遠都要擺在戰術之前。

形成個人品牌策略,你必須問3個問題:你是誰、你真正的客戶、你的優勢等。

你是誰:

大部分的人,都說得出自己的名字、畢業科系、專業能力、職稱、目標公司、興趣,但這就代表是你,或這真的就是你嗎?

當你不經意地問你的同事,說不定他的答案,會跟你一樣,但你們卻是兩個不同的個體。

你是誰,一定比這些問題的答案還要深層,它是你真正與他人不同的基礎。

當你想了解你是誰時,你要探索自己:為什麼你要追求特定的工作、你想傳遞什麼價值、你會為什麼事情站出來、你的個人特質等。

這些問題不容易回答,但它觸碰每個人的本質,但這也是讓你跟其他人不一樣最根本的元素。

當然,你可以透過學習技能與知識,讓你跟其他人與眾不同;不過,其他人也可以透過學習,縮短你們之間的差距。

但「你是誰」這個問題,對方很難跟你有一樣的答案,因為這是唯獨你才擁有的,它是根深蒂固的,別人無法搶走與模仿。

你真正的客戶

我們都會有種特性,想要趕快解決眼前的問題,但也因此,常常忽略重要的核心,就像是你真正的客戶是誰。

你的客戶不會是所有人,而會是相信你所相信,擁抱你的價值的那些人。

一旦你知道你是誰,你就不會想要成為萬人迷,因為你所相信的事物,會趕走許多不相信它的人。

然而,你不用擔心你的個人品牌會因此受到影響。

相信與熱愛你的人會讓你的個人品牌變得更加強大,而這些討厭你的人,同樣也會讓你的個人品牌變得更有影響力,因為它讓原本愛你的人更愛你。

當你要建立個人品牌前,思考誰才是你真正的客戶。

當你找到了,不要分心,專注在你真正的客戶上。

我們不是可口可樂,手上有龐大資源可以揮霍;然而,就算是可口可樂,她的客戶也不是所有人,也有很多人討厭和拒喝可口可樂,不是嗎?

你的客戶永遠不會是所有人,而是少部分的人,

你的優勢

優勢,是能透過學習與累積的。

它是相對的概念,你可以界定你的區域,形成相對優勢,並以此建立個人品牌。

但強調你的優勢前,你要思考是否是你真正客戶會買單的價值,也要思考你是否有持續增進優勢的意願。

因為沒有人,可以依靠天份過一生,每個強大的個人品牌都必須持續地投資與研發,她才能夠深化其影響力。

你的優勢,是個人品牌策略的基礎之一,它能強化你和他人與眾不同的特點。

你的客戶想要更多

你真正的客戶,通常不僅希望擁有你的注意力,他還想要更多看不到的價值。

大部份的時候,看不見的價值,才是他們決定真正選擇你的原因。

你真正的客戶,不會單單因為你的職稱、產品、投資金額而作出決定,他會了解你更多的面向,包含你相信什麼、討厭什麼、對生活的看法、你的知識與智慧、你累積的成就、如何保持合作關係,如何持續傳遞價值給他等。

每個人都是獨特的,擁抱你獨特的那一面,你就能有效形成你的個人品牌策略。

當你有策略後,你才能開始思考如何執行戰術,有效行銷/宣傳自己,建立並茁壯自己的個人品牌,達成你的個人品牌目標。

對我們來說

當我們想到李安導演,我們想到內斂、想法、感性、謙虛等特質,他努力用其個人品牌幫助臺灣與世界舞台連結,嘗試讓東方之美與文化被更多人看見。

我們還看到他不停挑戰自己,不論是從預算、主題、拍攝手法等,還包含為夢想持續堅持,幫助臺灣,甚至亞洲華人電影界茁壯。

此外,他有一個相信他的好老婆與相信他的家人,雖然我們不知道他心中設定真正的客戶是誰,但他的家人絕對是其中之一,也是他第一個想打動的真正客戶。

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