如何促進職涯發展：二選一，但你做出正確選擇嗎？（職涯發展）
你正在考慮應該進修英文、學習程式、或考取專案管理證照等、或是更多更多嗎？
如果是這樣，停一下，讓這篇文章促進你的思考。
你的生活可以被簡化
你身邊可能就有這樣的例子。
兩位畢業於相同學校的好朋友，個人條件與家庭背景都極為類似，也都是優秀的工程師，他們10年後的目標是到美國工作。
他們一開始都在相同公司工作，而10年後，一位達成了設定的目標，另一位則持續在原公司工作。
他們這10年的差異不多，都很認真地進行專案與研發，也都持續進修。
然而，真正的差別在於：一位每天在做幫助自己達成目標的事；另一位則不是。
想像以下的情況，並誠實地問自己這個問題。
當你在聊天時，聽到你的部門同事或朋友，進修語言、學習程式設計、參加重要餐會、陪主管應酬等時，你會不會也有想做這些事的念頭。
這些都是好事，但當我們想達成職涯目標，並且茁壯個人品牌時，我們必須做出對的選擇。
你的生活能被簡化成2件事，每天我們都在從事這2件事，也在這2件事中掙扎：
- 達成目標的事（職涯發展，真正重要的事）
- 減輕痛苦的事
達成目標的事(Goal Achieving)
這些事是真正能幫助你達成目標的行動，但做這些事不一定會讓你感到立即的滿足或舒服，也不一定能讓你感受到你最終將脫穎而出。
但，它是真正能默默推動你，讓你有效達成職涯目標的事。
不過，就算兩個擁有相似專業的人，也會因為時空環境的不同，使得在能夠幫助他達成目標的事也有所不同。
舉例來說，一位想要在組織內獲得垂直升遷的業務總監A，他可能需要做的事，是幫公司爭取到一個夢寐以求的大客戶，再度證明自己的業務能力，提升他在董事會的曝光度。
而對另一個業務總監B來說，能幫助他達成目標的行動則是，有效凝聚業務團隊的向心力與士氣，並訓練業務新手的業務能力，以提升整體生產力，因為他的職涯目標是爭取外派機會，帶領和培育新興市場的海外銷售團隊。
減輕痛苦(Pain Relieving)
另一種行動，則是讓你減輕痛苦的行動。
當你從事它時，它可能會讓你感到立即的滿足與舒服，讓你直接減少憂慮的感覺，但它也許無法幫助你達成你的目標。
舉例來說，很多人因為某些熱潮或大眾媒體的建議，而進修特定項目，但這不是因為他感覺這類行動，真的能幫助他達成目標。
他進修的原因主要是因為，他害怕與憂慮看到當其它人從事這些事，但自己卻沒有跳上去，所以逼得自己做一樣的事。
我們同意進修絕對是好事，但盲目地進修則是浪費時間與金錢。
如果你進修的動機是因為大家都這樣做，所以如果你不這麼做，你會心虛，那麼這很可能不是一個好投資。
舉例來說，假使你是位在臺灣幫客戶去除白蟻的達人、一位專業水電師傅、或者是一位專業社工人員或家庭醫師，而你的職涯目標是將每位雇用你的客戶都接受到最棒的服務，解決他的困擾。
那麼，你最需要的不是學習英文或程式（除非這是你的興趣），而更可能是學習台語、客家話、越南語、日語等。
因為當你如何能清楚了解對方困擾，並溝通你的想法時，會比你懂得說英文或會寫程式來的更加重要，因為這才能達成你的職涯目標—讓每位客戶感受到你最高品質的服務。
職涯發展：如何判斷這是達成目標的行動
不得不承認，很多人花在規劃旅行的時間，都比釐清與規劃自己的職涯要多。
但對大部分的人來說，職涯是一生的事，而旅行通常只是每次1-4個星期的事。
然而，大部分的人投資職涯規劃，相較於行程規劃的時間卻是少的可憐。
對於職涯，很多人的想法是走一步算一步，但面對旅行，卻至少還會規劃要逛哪些景點，要吃哪些東西等。
因此，這也是為什麼很多人無法判斷，甚至錯誤判斷，現在你從事的行動是否對你的職涯有幫助。
因為他從沒有認真花時間思考與規劃過自己的職涯。
我們的生活可以放鬆，放個長假，暫時停止自己的計畫與行動；然而，暫停與放假絕不等於走一步算一步，漫無方向或目標。
因此，當我們要判斷這是否為促進職涯發展的行動時，我們必須先向內看，花時間釐清自己的職涯目標，規劃我們的職涯。
一旦你有這些圖像，你就更能判斷哪些行動與投資是正確和必要的，而哪些行動又是次要的，只是讓你減低憂慮而已。
如此一來，你才能幫助自己更接近你的職涯目標。
當你想要不同的職涯
那麼，你的思考與時間運用，就要跟一般人不同。
大部分的人都難以忍受憂慮， 所以常會受到減輕憂慮的誘惑，而採取某些行動。
不過，職涯成功發展的人，卻不一樣，他了解「達成目標」與「減輕憂慮」這兩種行動的差異，並且能抗拒誘惑，忍受自我懷疑與憂慮，勇敢做出正確選擇。
此外，每天我們都只有24小時，因此我們的時間絕對需要有效地運用。
當你花大部分的時間在減輕憂慮(Pain Relieving)的行動上，那麼你就沒有時間執行達成目標的行動(Goal achieving)。
你必須選擇達成目標的行動(Goal achieving)，因為這才能有效利用你的時間。
當然，達成目標的行動，並非單純或僅指與「金錢」直接有關的行動。
你的生活有很多面向，職涯是其中之一，而這些面向通常會互相影響，所以能有效促成職涯目標的行動(Goal achieving)可能也來自家庭、健康、社交等面向。
雖然是不同面向的行動，但只要你知道這會促進你的職涯發展，如提供你較好的生產力、正向思考、更多的創造力等，進而達成你職涯目標，那麼它都屬於能達成目標的行動(Goal achieving)。
因此，從事志工、享受家庭旅行，定期運動等，也可能都是幫助你達成職涯目標的行動。
最後提醒
也許，還是有很多行動無法直接用二分法，但在你採取行動前，不妨先問問自己採取的這個行動究竟是減輕憂慮，還是達成目標的成分比較多。
面對憂慮時，你可以透過轉換角度，有效減輕憂慮所帶給你不舒服的感覺。
不過，想達成目標，你則無法僅靠轉換角度，而一定要採取行動，才能達成目標。
當然，當你發展職涯時，你的健康與家庭，是每個人都該保護的，因為如果沒有了健康與家庭，你的職涯就算成功發展也是枉然。
希望這篇文章，可以幫助你有更多的自我覺察，了解你每天的行動對你職涯發展的幫助，使你更快達成你的職涯目標。
別忘了，職涯是因果關係，因此當你做了更多為達成目標的投資、準備、行動，那麼你才更可能達成你的職涯目標。（為什麼規劃職涯能幫助你職涯發展的7個原因）
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