客戶推薦信：職涯教練讓我確立未來想要發展的領域，謝謝Hank的指導，期許我能越來越強大，也希望未來我們能有再次合作的機會!
以下感謝信全文
Hi Hank,
感謝您的career coaching，幫助我釐清心中真正的想法，順便跟您分享我已順利被ＸＸＸ錄取囉!
雖然要踏進自己比較陌生的領域、開始背負業績壓力感覺有點可怕，但經過這一系列的訓練，我知道要達到我的生涯目標這是必經的過程，所以心態上不再像以前一樣抗拒，反而會想嘗試看看自己的極限到哪。
這次career coaching讓我比較驚豔的其中一項是完成color test之後Hank替我做的分析結果，因為我從以前不管做心理測驗還是性向測驗，擁有創造力幾乎都會是其中一項結論。
但我在現實生活中比較偏向活得中規中矩的人，所以之前一直疑惑為何會顯示有創造力的這個特點，但Hank幫我分析出其實我是喜歡XXX，比起中規中矩的SOP，我更喜歡XXX。
這部分的分析也讓我確立未來想要發展的領域，雖然自己目前還無法達到夢想工作的所需門檻，但我會為此目標努力，包含接下目前工作，都是為了讓自己更加成長茁壯，離夢想目標更進一步。
除了協助規劃職涯發展外，Hank也很樂意教導我額外的知識，包含履歷需要注意的特點、面試時以及面試後哪些行為可以讓自己脫穎而出等等，也告訴我學習外語以及投資方面有哪些資源可以運用，這真的對我有很大幫助。
因為我之前爬了很多文章，但面對那麼多學習管道總有點茫然以及不信任，所以能有個信任的人提供親身經驗指點方向對我有蠻大助益的。
最後再次謝謝Hank的指導，期許我能越來越強大，也希望未來我們能有再次合作的機會!感謝您!
Zoe
想善用休息時間
這位客戶還在公司的最後幾天聯絡我們，而在結束上個工作沒多久，我們便進入了職涯教練。
她之所以這麼積極的原因是，她希望在短暫的休息過程中，可以有效投資時間在思考與職涯規劃上，讓她對未來的職涯發展有更多想法與策略。
在教練過程中，我們可以感受出來在上個工作中，她對於自己所負責的工作非常投入，並透過許多實務操作，讓她成功累積出豐富的專業知識與技能，也贏得客戶信賴，並開始帶領5-8人的團隊。
爭取更高薪
待在上間公司3年並達成特定目標後，她開始希望有機會挑戰不同領域，不過她還不確定到底未來要做什麼，或從什麼方向出發。
而同時，她也希望可以擁有更高的收入。
不可否認，每個人都希望取得更高收入，不過僅有部分人知道一件事：
收入的提升，常常跟責任的增加成正比。
也就是說，當你希望擁有更高收入，你要能解決更大價值的問題，而這也往往表示你必須要承擔更多的責任。
尤其當你負責企業或組織生存、發展、或與競爭優勢相關的職位，你的責任通常會更加重大。
這也是為什麼一間企業的總經理、研發長、行銷暨業務總監等角色，通常會取得較高的薪水，這不單單是因為他們的經驗與技能比較好，還有因為他們往往需要承擔更多責任。
不過，當公司陷入衰退時，通常這些人面臨的壓力也是最大的，甚至也常常最快被減薪或換人做的位置。（如下圖）
PS: 新聞來源：華航高層宣示共體時艱 上千名主管減薪10%
承擔更多責任
Zoe之前的工作，是不需背負業績的職位，業績都是由她的老闆負責，而她最主要的工作是把工作做好，讓客戶滿意即可。
但，在職涯教練的過程中，她開始清楚唯有當她願意承擔更多責任，她才更有機會為自己取得更高的報酬。
也因此在思考後，她決定跨出舒適圈，挑戰自己，去爭取一份更大責任的工作，甚至是一份需要背負業績的工作。
此外，在教練過程中，她也開始著手更新自己的履歷，經過與Hank的討論與提點，Zoe也讓自己的履歷變得更專業，也成功取得不少公司的面試機會。
當我們知道她取得面試機會後，在後續的職涯教練過程中，我們也花些時間提醒Zoe面試過程中要注意的項目與要點，期待能幫助她擁有更好的表現。
最終，很開心Zoe在職涯教練完後沒多久便取得新的工作機會！
而且這不單單僅是一份更高薪水的工作，還是一份更好的工作，
因為這份工作能幫助她更接近未來的職涯目標。
這真是太棒了！
祝福Zoe在新的工作一切順利，並逐步實現職涯教練過程中所設定的各項目標。
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我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊，每年定期進修2次，協助客戶發展職涯是我們的熱情，期待收到你的來信或聽到你的聲音。
“We empower you to fulfill your career and dream.”
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