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一種「簡單但充滿威力」的方式,更快達成你在LinkedIn上的目標 (LinkedIn找工作)

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LinkedIn不是特效藥

當你使用LinkedIn夠久後,你便會發覺LinkedIn絕不是一個神奇的工具。

不是當你一建立LinkedIn帳號後,你就會有更多價值,或工作就會自己來找你。

LinkedIn不會幫助你了解自己適合什麼工作(想知道自己適合什麼工作請看這篇),它更不會馬上就讓你有一份新工作與機會。

而且,未來很可能也會有其他平台取代LinkedIn。

但不可否認的,LinkedIn現階段是最有威力的,不僅在亞洲已突破1億會員,未來也非常可能跟Windows系統結合在一起。

因此,LinkedIn絕對是一個實用且必須的個人品牌工具,它絕對能幫助你爭取到新機會,發展你的職涯。

不過你必須投入努力,並採取行動

當你要使用LinkedIn更快達成目標,LinkedIn找工作

你必須先問自己,你已經釐清你的目標了嗎?

這是職涯發展的基礎,也是經營LinkedIn的基礎,你必須靠自己或透過職涯教練的協助,幫助你完成這階段的任務。

接著,當你想要更快地達成LinkedIn的目標,那麼你還要「寫下你的目標。

當你寫下目標,那麼你的目標就不再只是腦中的想像,而是轉變為具體文字。

一旦你實際寫下你的目標,文字的呈現便能讓你感受到一股力量。

簡單,但強而有力的力量。

當下你將會更有動力,也會慢慢釋放潛力,讓你更相信自己,大步往目標邁進。

目標不該是一年一次

組織或公司設定目標,通常一年一次,或一年兩次。

但對於自己,你必須更加督促自己。

當你想實現你自己在LinkedIn上的目標,甚至是其他的職涯目標,你至少需要主動提醒自己一週一次,更好是一週兩次。

我們建議你經營LinkedIn,至少也要一週1-2次。

因此,你應該每3-4天就寫下你希望在LinkedIn上所達成的目標,主動地提醒自己,這將讓你的行動更具方向性,而不是將LinkedIn當成殺時間的工具。

我們知道這工作很枯燥,甚至你會覺得無聊,但它至少成功讓你「行動。」

業餘人士與專業人士的不同

當你搜尋網路,你會看到很多論壇、大師、名嘴等,告訴你如何使用一些方式,快速致富、快速成名、快速減肥等。

這些人鼓吹有「捷徑」的存在,可以幫助需要的人快速取得想要的成果。

這些宣傳手法或許能欺騙業餘人士,但對於專業人士,如你與我們,我們都不該也不會相信這些宣稱的捷徑。

 

There ar no shortcuts to any place worth going. –Beverly Sills

 

任何值得去的地方,通常都沒有捷徑。

專業人士不會相信一步登天,而捷徑永遠不夠穩固,當然也不是最快的方式。

釐清目標、寫下目標、並透過執行才是獲得成果的最快方式。

認真對待自己

當你想要透過LinkedIn更快實現你的目標,就是摒除相信有捷徑的存在。

並且開始認真對待LinkedIn,提醒自己你在LinkedIn上所設定與期待達成的目標,並且每週有系統性地經營與執行。

當你定期檢視你的目標,你會擁有長期的專注力,這也會驅動你定期,甚至每天在LinkedIn上做一點事,讓你更快達成你所設定的目標。

你絕對可以透過LinkedIn看看文章,但請別僅看文章,就像寫下你的目標一樣,你要採取行動,多微小都沒關係,按讚、分享、回文鼓勵作者,甚至主動撰寫或回饋你的想法,都比單單看文章好上太多。

心想不會事成。

因為心想,你還是仍僅把它放在心中,唯有透過行動,你才能讓事情發生。

此外,一旦你透過行動更多回應,縱使是小成果,你也會更有動力,這將幫助你更快達成目標。

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別忘了,當你認真對待LinkedIn,就是認真對待自己的職涯與事業發展。

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能力雜誌專訪: 運用LinkedIn打造個人品牌

用LinkedIn打造個人品牌轉職

持續關注我們的IPIB的讀者一定知道,我們每年固定出國進修,進修的目的除了吸收各國專家/同事對專業履歷與求職的觀點外,我們也主動分享對求職及個人品牌的觀察給各國同事們。

除此之外,「趨勢」也是我們每次進修的研究重點,因此當我們慢慢發覺LinkedIn在國際上的重視度越來越高後,我們希望臺灣人也能更深入了解LinkedIn增加自己的國際能見度,因此我們團隊的Hank,在去年便主動撰寫了華人世界第1本的LinkedIn中文書,希望能幫助臺灣人才學習如何使用LinkedIn。

將近1年後,LinkedIn也在今年2月宣布進入了中國市場,而臺灣也越來越多人使用LinkedIn來打造個人品牌,臺灣LinkedIn的人數,從當初出書的49萬多人,到現在,將近有70萬人擁有了LinkedIn帳號。

也因為如此,知名的能力雜誌聯絡我們書的出版社,希望能邀請我們Hank分享LinkedIn的知識給臺灣讀者們;我們非常榮幸有這樣的機會,能讓臺灣更多人知道LinkedIn,因此我們團隊的Hank代表IPIB,分享了他對LinkedIn的了解,以及如何運用LinkedIn建立個人品牌,逐步進行求/轉職。

你可以在這個月(2014/3)的能力雜誌,了解我們的觀點。根據這篇文章的分享次數,及我們收到的回饋,這篇文章對蠻多讀者來說應該是具備實用性的,也歡迎你撥空了解我們的觀點。

另外,隨著全球使用LinkedIn人數的增加,我們相信從現在開始,運用LinkedIn打造個人品牌,已經是你希望建造堅強職涯「不可或缺的工具。」

我們團隊的Hank擁有美國認證的個人品牌專家執照,而在今年下半年,除了美國及IPIB的觀點外,我們將期待能邀請我們信賴的歐洲個人品牌專家,來臺灣跟我們一同舉辦用LinkedIn打造個人品牌的workshop。

我們希望從今年開始,舉辦的活動能更加國際化,讓IPIB成為臺灣人才建立個人品牌的國際起點,我們相信這對重視職涯並想運用LinkedIn打造個人品牌的你,將會是不可錯過的一場workshop。

最後,幫助我們的客戶有效行銷自己,找到心儀工作是我們的熱情,因此我們每年定期國外進修2次,是你值得信賴的求職策略夥伴。

品質」是我們最重視的核心價值,一年我們只打造150份精緻化的履歷,不量產,你的履歷確保都是「德製品般」高品質的投資,一定讓你在求職上與眾不同!

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P.S.:你也作過 Dewey Color Test了嗎? 她能幫助你了解最適合你的50項工作
P.P.S:如需轉載,請註明為IPIB的文章,並加上原文連結即可,謝謝您。