面試技巧: 提高你面試成功機會的3個思維 (為什麼第1次面試，在你實地面試就已開始)
不論你透過何種方式求職，你都一定會經過面試的階段。
此外，我們一生中都有機會經過無數的面試，不論是是找工作、夥伴、甚至配偶。
當你想要更有效的面試，你必須掌握這3個思維。
面試技巧 1：第一階段面試比你想像的還早
當對方決定邀請你參加面試時，其實你已經被對方面試過1次，甚至3次以上。
為什麼？
根據美國研究，許多招募官在邀請你面試前，通常先閱讀你的專業履歷外，94%的招募官和65%的招募官，還會用LinkedIn與Facebook對你做更深入的了解。
隨著LinkedIn在亞洲與臺灣的能見度越來越高，更多招募官也像美國一樣，已開始運用LinkedIn更了解你。
因此你可以想像，你的專業履歷是對方形成你求職品牌的第一管道，而你的LinkedIn則是第二管道。
當然，這也可能對調，LinkedIn先，再變成專業履歷。
但重點在於，這兩個工具的檢視，90%以上都發生實際的面試前，專業履歷與LinkedIn能影響並強化對方的決心；所以面試其實早就開始，當對方透過專業履歷、LinkedIn、Facebook等工具了解你是否為合適的候選人，這其實就是第一階段的面試。
當你的專業履歷具備說服力，並花心思經營LinkedIn時，你就更能使對方投資時間邀請你來面試。
當你想學習如何有效經營LinkedIn，不妨看看這本書。
2. 面試技巧 2：面試是再度溝通確認的機會
為什麼面試很難被取代？
因為面試背後通常代表一個承諾，像是工作、合夥、婚姻等，對雙方來說都是一個很大的承諾。
你必須跟對方談話，你才有機會知道雙方對彼此的期待為何，還有對方是否為你能相信的人，你不會想亂下承諾，因為它可能傷害你的時間、金錢、更嚴重是你的個人品牌。
所以，面試很難被取代。
When looking for people to hire, you look for three qualities: integrity, intelligence, and energy. And if you don’t have the first, the other two will kill you. ― Warren Buffet
另一個重點是，因為我們都不是機器人，一定會有個人想法與情緒，而面試則能讓雙方確認彼此思維、個性、價值觀、你與未來上司和同事、公司整體文化契合度的重要方式。
當然，你必須要有禮貌與常識；但，你絕對要勇敢做自己，不要扮演別人。
“Knowing yourself is the beginning of all wisdom.” ― Aristotle
對大部份的人來說，了解自己還有職涯目標，是職涯發展中最困難的第一步；然而，當你了解自己，但卻不敢展現出來，除了非常可惜之外，這還是等同於不了解自己，因為你很難發揮你所有的潛力。
選擇一間尊重你，讓你能做自己的公司，你會更開心，也能擁有最大的生產力。
Remember it’s OK to be yourself.― Richard Branson
3. 面試技巧 3：面試是展現如何解決問題的場合
你要記得，只有極少的公司會因為單純想要保留人才，而招募人才。
大部份的公司都是因為需要人才，才開始招募人才。
她需要你幫她解決現在面對的棘手問題，不論是品質、效率、財務、業務、策略、行銷、研發等。
因此當你確認你想要進入這間公司時，你要利用面試展現你的價值，這也是為自己加薪的重要方式。
你要告訴招募官，對於目標，你會做哪些努力來達成目標；另外，A+公司都會知道，人才不是單純為了薪水而加入這間公司，而是有許多不同動機。
因此，招募官與公司也要展現其價值，說明她將如何珍惜你，如何協助你達成彼此的目標。
當你確認想進入這間公司，你必須展現你的價值；相同的，公司也要清楚地告訴你有哪些資源你能運用、她何時會通知你結果、她會如何協助你達成你的目標。
雙方所提供的價值越清楚越好，儘量不要有模糊空間。
“If you can’t explain it to a six year old, you don’t understand it yourself.” ― Albert Einstein
這篇面試你要小心的5個訊號，對你會有幫助。
希望這篇文章，對你有幫助，當你需要一位認證過專業職涯教練或是個人品牌教練，協助你了解職涯目標，或逐步建立個人品牌時，立即撥打+886-2-2642-1388聯絡我們。
我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊，每年定期進修2次，並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍，幫助華語區人才更能實現其職涯目標。
我們會高興收到你的來信或聽到你的聲音，讓我們超過3,000天的學習及訓練，協助你逐步達成職涯目標。
“We empower you to fulfill your career and dream.”
P.S. 你也讀過我用LinkedIn找到高薪國外工作嗎? 她已長達1.5年長踞在博客來求職排行榜中Top 5，深獲讀者好評，書中也增加了亞洲headhunter觀點(日、新、港)，與LinkedIn最新實用功能，進來了解更多吧!
P.P.S. 這是LinkedIn進階書，能加速你找到工作，發展職涯的速度。
P.P.P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具，幫助你了解最適合你的50項工作，許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她，了解自己永遠是最值得的投資之一。
Photo Credit: USAID Guatemala via Compfight cc
