Employer branding:雇主品牌分享心得回饋

我們希望每個IPIB的讀者及客戶，都了解個人品牌的重要性。

因此，我們介紹幫助客戶了解適合自己的50種工作的測驗、教練我們的客戶逐步建立個人品牌、並運用專業求職文件及LinkedIn profile，為她/他打造個人品牌。

這些都是為了鼓勵他/她從事有熱情的工作，追逐金錢難以衡量的成就感，逐步提高他/她獲取心儀公司面試機率，並在未來為自己及組織創造great work。

雙向教育

個人品牌需要被教育，雇主品牌也是一樣。

因此，當我們有機會受邀至組織或公司分享，我們也會嘗試跟公司內部人員傳達「雇主品牌」的重要性。

我們希望透過雇主品牌，讓在臺灣的雇主更珍惜而且善待手邊人才，更有能力的雇主則能運用雇主品牌，吸引國外人才來台工作，強化公司競爭力。

以下是我們是2周前，受邀至新竹分享雇主品牌的回饋；我們希望從雇主方面出發，讓雇主更珍惜手邊人才，為臺灣的工作環境盡一些心力，

我們很高興能獲得許多參與者，如HR、行銷、業務、特助等的正面回應，甚至更有一些具開放思想的公司，已開始思考如何建立自己的雇主品牌，招募到更多優秀的國際人才。

未來，我們希望有更多在臺灣的公司及組織，了解雇主品牌的重要性，並運用她招募到適合的優秀人才，讓組織跟人才互惠，也讓臺灣更好!

Personal Branding

你擁有個人品牌嗎?

個人品牌對於人才，就像雇主品牌對於雇主一樣重要。

我們擁有2,400天專業求職文件及個人品牌的知識，提高你獲得合適工作的機率；對工作的熱情，也驅使我們每年定期國外進修2次，讓我們在專業履歷及個人品牌上不停領先，為美國專業履歷會員，擁有美國專業履歷寫作、面試諮商、職涯教練等3張執照，與國際接軌。

一年我們僅限量打造150份精緻化的履歷，不量產；因此，您的履歷確保都是「德製品般」高品質的投資，一定讓您在求職上與眾不同!

立刻撥打+886-2-2642-1388聯絡我們。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S:你也作過color test了嗎? 她能幫助你了解最適合你的50項工作喔。
P.S.S.:歡迎你分享她，註明為IPIB文章，並加上原文連結即可，謝謝你。