簡單基本的東西，其實最重要。 pic via filmofila

這篇是最後一篇，如果前面3篇你還沒看過，不要忘記回頭看看，


3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(1/4)
3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(2/4)
3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(3/4)


復仇者聯盟，全球市場預估已達成11億美金的票房(至5/20)，我們也即將進入本系列的最終章，更重要的觀念，請繼續往下看。

10. Know your target, 了解你的對手

黑寡婦給了我們非常好的示範，她總是能解除敵人的心防，能得到最重要的資訊。
當然在這些動作之前，她已經下了非常多的苦工，了解敵人的背景、個性、特質等，然後再從敵人口中，得到她所需要的資訊。


資訊的完整性，是你能否有效判斷的關鍵。


你曾經花時間研究你的競爭者、你的客戶、甚至是其他的求職者嗎?
我們了解這很花時間，也很困難，因為光想起來就覺得困難重重，所以很多人連試都不曾試過。


如果你願意嘗試，那怕僅有一點點的資訊，都可能幫助你更精準地判斷，成為致勝的關鍵。
正因為黑寡婦後來知道洛基的企圖，減少更多人遭受浩克無情攻擊的機會，將傷害減到最低。


別忘了，知已知彼。

11. Fulfill your commitment , 承諾

裡面非常經典，且具備笑點的一幕，就是美國隊長拿出10元美金給神盾局長，因為美國隊長打賭輸了。(那些設備及事情，他真的看都沒看過)


真的，美國隊長，履行他的承諾，願賭服輸。


很多招募官都遇過，被求職者放鴿子；或求職者被招募官放鴿子的情形。
這都會讓個人品牌遭受巨大的扣分；當你答應，做出承諾了，就要履行。


沒有任何工作值得你破壞自己的個人品牌；當然，你也不能因為自己的任性或疏忽，而破壞你的承諾，傷害你的個人品牌。


向美國隊長看齊，他是一個重承諾有信用的人，他是一個好品牌。

12. Build mutual trust, 互信

原因很簡單，因為他們最終放下了成見，互相信任，共同抵抗敵人。


互相信任，是一個簡單的觀念，但永遠是朋友、社區、公司、國家是否能完成目標的關鍵。
相互信任─需要時間的累積，及彼此無私的付出。


鋼鐵人縱使沒了能量，也知會有生命危險，但為了停止所有的戰鬥，他還是獨自一人把核彈送到了對方的母艦上。除了使命感外，鋼鐵人也相信他的夥伴能把他救回來，團隊信任。


再多的明星、人才、科學家，所組成的團隊、組織、國家，如果彼此無法信任，也永遠無法到達頂尖的地位。不論任何的籃球、足球、棒球運動，你總是能從勝利隊伍口中聽到這樣的一句話，『因為我相信我的隊友(教練)』，所以我們最終贏得了比賽。


最簡單基本的東西，其實最重要。


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進入倒數第二個的啟示，再聽聽我們的看法吧。
第一篇跟第二篇也廣受好評，你也看過了嗎?

7. Stick to your value, 追隨你的價值觀

在電影裡面，鋼鐵人、浩克，甚至美國隊長，都有自己的價值觀。
電影中每位主角都有嚴守的價值觀，他所進行的研究，個人處事風格，想保護的東西，都是受到個人價值觀的影響。


當你找工作時，先了解自己的價值觀，知道自己最重視甚麼，接著再選擇與自己價值觀相符合或類似的產業或公司，你才能有熱情並快樂地工作。因為你清楚你的付出，不僅是為了工作而已，而是逐步印證自己的價值觀。


你也有自己的價值觀嗎，去找出來吧!

8. Study completely, 徹底研究

鋼鐵人的風格雖然比較自私，但他對於科技的狂熱，及新事物的認真研究程度，的確是相當地令人激賞。不論在鋼鐵人一、鋼鐵人二或是復仇者聯盟，他都是一位對於尖端科技非常執著，致力於探索未知的先驅。


這種徹底研究的專業精神，可以用在你所追求的任何事情上。
像面對求職及工作時，你就可以發揮這種徹底研究的精神，了解你應徵的公司背景，工作內容、工作的流程及所需要用到的技術。


培養徹底研究的態度，就拿鋼鐵人成為你所期望達成的標竿吧。

9. Spin your feature, 特點轉化

班納博士受到激怒後，就會變身為破壞力極強的浩克，也是顆不定時炸彈，因此他成為洛基設法要破壞復仇者聯盟的工具之一。


但，浩克強大的破壞力並非不好，重點是在甚麼情況下，當他的破壞力用在對抗外星軍團時，則是一個非常重要且正向的助力。
每個人都有獨一無二的特點，你的特點在某個環境下可能是缺點，但在某些情況則被視為優點。


仔細地思考，在哪些情況下你的特點會變成優點，不要讓你與生俱來的特點，變成打擊自己的武器，選對產業、公司、部門，你就會變成復仇者聯盟中的浩克，成為對抗外星軍團的一份強大助力。


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