思維及因應方式決定職涯

調整思維因應新時代

每個人的求職或職涯之路都會遇到挫折,但每個人的不同的「因應方式」,則決定了日後的結果。

當你遇到挫折時,別被她打敗,你要擬定策略去迎擊她;但,採取硬拼的策略,通常不會是最好的解決方式。

想有不同結果

If you use the same way, you can’t expect a different result.

如果,你每次都用同樣方式解決問題,你很難期待不同結果能找上你。時代在改變,求職、招募、職場、職涯也在改變,如果你的思維沒有變化,身為人才的你,將越來越難跟全世界的人才一同較勁。

你至少要知道這些求職和職場現象

  1. 從終身雇用制,到Y世代平均一生可能經歷至少7個不同工作
  2. 從面試/穿著建立第一印象,到專業履歷和PDP™(個人網路品牌)建立第一印象
  3. 從努力讀書找到好工作,到建立個人品牌找到好工作
  4. 拓展連結從cold connection到warm connection
  5. 從僱用學歷最高或工作經驗最久的人,到選擇文化、技能、熱情最適合的人

時代改變

當新時代來臨時,改變思維是基本條件,只有願意改變思維並執行的人,才會是新時代的領先者。

從許多國外的MBA、中高階主管、成功職涯人士的小秘密,證明了專業履歷的重要性,他們都接受專業履歷觀念並且執行她,這很可能是他們在職涯上總是受到青睞的重要原因。

當你也拋棄舊觀念,勇敢擁抱新思維,投資專業履歷來行銷自己,幫你展現優勢及清晰的個人品牌,你就能開始爭取你在新時代的有利位置。

正確的投資總是能帶來長期的成功,不是嗎?

我們已經擁有超過2,400天的專業求職文件及方法的累積,每年定期國外進修2次讓我們擁有專業技能。正因如此,讓我們在專業履歷及個人品牌上不停領先,是美國專業履歷協會會員,擁有美國專業履歷寫作、面試諮商、職涯教練執照。

一年限量打造150份精緻化的履歷,不量產;因此,您的履歷確保都是「德製品般」高品質的投資,一定讓您在求職上與眾不同!

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