7個你能從無雙電影中得到的智慧,幫助你發展職涯與個人品牌 (無雙經典名言)

1. 無雙經典名言 1:你知不知道能做大事的男人,都是為了女人,我爸爸跟我說過,放棄愛情的男人,什麼事都做不成

會把這句話放第一個的原因是,這句話的含義常常是所有成功職涯發展的核心。

 

你的目的是什麼?
(what is your purpose behind what you are doing?)

 

沒有目的的人,對於自己所做的事,很難有更深的投入與責任感。

不論你今天想做任何大事,不論它是為了愛情、家庭、自己、或任何原因,當你想把它做好,你都需要一個目的。

當你有目的,你才願意堅持下去,才能讓你從這份工作中得到滿足感,因為…

你可以知道或感受到,你每天所做的事讓你更有機會實現你的目的。

另外,這句話傳達的另一項重要智慧是:

 

當你的目的不是單單為自己時,而是為他人時,
你的力量能變得更大。

 

你還記不記得,在你中學時期運動會的大隊接力…

如果你是其中一位選手,你或許會發現到一件事,當比賽準備開始時,你會逐漸變得亢奮,而你實際跑步所花的時間,往往會比你之前練習100公尺的速度更快。

為什麼?

因為你知道你不是單純為了自己而跑,而是為了全班。

你只是因為剛好速度比較快,而有幸成為其中一員,有機會為你們團隊爭取榮譽。

就好像我們2018的亞運會選手,當他們認知或感受到他們不僅是為自己而戰,而是為台灣所有支持他們的人,包含觀眾、教練、家人,甚至台灣這項運動未來的發展而戰,那麼他就會有更大的動力與能量,為自己創造更佳表現。

當你想發展職涯時,問問自己什麼是你的目的,有沒有機會能夠幫他人,甚至是對這社會產生什麼幫助,那麼你將能讓自己更有力量與堅持。

而這將讓你的職涯發展更成功。

2. 無雙經典名言 2:任何事情做到極致,都是藝術

在Seth Godin的「有機會,拼就對了」提到,每個人都是位藝術家,透過創作一份更好的藝術品,實現自己渴望與熱情。

真正的藝術家是,就算有時候你沒有獲得回應,也會堅持下去的人。

因為他知道就算這次不成功,他也該創作下去…

這不是因為他想得到鼓勵,而是因為他有能力,他有責任。

他必須要把自己最好的潛力發揮出來。

如果你想讓職涯發展更好,將心態轉變為一位真正的藝術家,就算你有時沒能獲得回應,甚至失敗,那也沒有關係。

持續地創作,釋放你的潛力,讓自己成為一位無可取代的藝術家。

告訴自己,你是萬中選一的藝術家,你必須要創造出屬於你的作品。

因為你有能力,而這就是你的責任,而你也將成為真正的藝術家。

另外,你的目的永遠應在你的執行力前,如果在電影中,周潤發不相信郭富城的內心其實是一個期待能實現自我目的的人,那麼這句話就算他說出來,也很難說服郭富城成為他團隊的一員。

因為,當你沒有目的,你將無法產生足夠的渴望,而你也不可能願意堅持下去,將工作做到極致,最終創造出一份最佳的作品。

3. 無雙經典名言 3:我帶你上了這個舞台,等你當了主角,你想怎麼樣都行

雖然我們迫不及待能展現自己的潛力,但現實生活是,你往往必須累積與等待,一步步地從幕後前進到台前…

而不是一步登天。

你通常需要時間證明你的能力,讓你的客戶或主管相信你,慢慢的成為對方的首選。

對很多充滿理想的人才,或用Seth Godin的話來說,一位藝術家,往往就是在這時期選擇將自己的目的與熱情給遺忘,或放棄自己的理想。

然而,每個偉大的人,都一定有些不願回想的過去。

就像我們非常佩服的廣告才子孫大偉先生,他曾在一次訪談提到說在進入廣告業時,他曾賣花,而且那是他的最愛。

 

可是要把你心愛的東西拿去賣那是痛苦的,買的人他也會羞辱你因為他要殺你價,殺你價完了還要你送個蔥送個蒜,那你怎麼辦?
我是經過這種磨練出來的。
—孫大偉

 

在你當上主角前,你必須要學習忍耐。

但幸運的是,就算你現在不是主角,你仍然能在往主角的路上,透過各種工具發表自己的觀點,建立你的個人品牌。

而這將會加快你成為主角的速度,更快發展你的職涯。

4. 無雙經典名言 4:不是我以為,是沒了我肯定不行

在現在職場,沒有人應該期待在某個組織中工作一輩子…

因為,現在只有非常少數的公司提供終身雇用制,縱使終身雇用制的確有其好處。

當你很幸運地獲得喜歡的工作,甚至獲得公司重用時,不要忘記這件事。

你要問問自己:

 

什麼是公司決定讓你繼續留下來的關鍵技能?

 

對每個專業人士來說,有選擇的職涯是我們衷心期待能獲得的。

我們都不希望在我們還需要公司提供一個舞台,甚至薪水的時候,卻被公司無預警地踢開或解僱,只是因為我們缺乏公司需要的技能。

在生活中,就算我們多麼努力,我們仍無法控制任何事,包含公司要不要解僱我們。

但,我們的確可以控制一件事:「我們自己。」

我們可以控制自己,我們可以主動觀察趨勢、觀察產業、觀察自己所需或強化的能力,並安排進修計畫。

讓你有機會成為公司或團隊不可或缺的那個人,使自己比公司擁有更大的選擇權。

畢竟,公司不是慈善機構,它沒有欠你一份工作,也沒有一定不能解僱你的理由。

但,同樣的,你也沒有欠公司一定要在這工作的責任,當你有很好的技能,你可以擁有更多的選擇,選擇一間更欣賞你的公司,如果你不願意待在這公司或這公司不再看重你。

5. 無雙經典名言 5:這個世界只有一個梵谷,其他的沒有價值

這世界的確只有一個梵谷,但這世界也只有一個你,而這也是「無雙」的含義。

當你想經營個人品牌,發展職涯時,你首先要相信一件事,這世界只有一個你。

而你,絕對有你的價值。

每個人的成長背景、價值觀、特質都不一樣,這也讓我們變成不同且獨特的人。

我們都想知道別人的故事,都想從對方身上得到一些智慧,避免犯下哪些錯誤,或如何才可以讓人生、工作、婚姻更順利等…

你知道全球電影產業創造的產值嗎?

根據statista的資料,2016年電影產業總收入是380億美金,而且預估2020年將會到達500億美金。

想想看,什麼是電影?

電影,其實就是告訴你一個人或一群人的故事,讓你可以在看完電影後對某些想法或情形有更深的認識或省思。

電影市場,就是一個傳達他人故事的市場,但一年可以創造高達380億美金的收入。

所以你可以知道,許多人都對其他人的故事感興趣。

也因此,其他人一定也對你的故事感興趣,不論你現在是不是主角,或正往主角努力的路上,或是你僅願意成為別人的幕後團隊,你都一定有故事可以說。

只要你能找出你想傳達的訊息,那麼你就會成為梵谷。

梵谷,之所以能成為梵谷,因為他願意相信自己的獨特性,並持續透過畫作溝通他對作畫的堅持與狂熱。

也因為他持續不停地傳達他的訊息,也讓他成為全球知名度最高的畫家之一。

當你想讓你的職涯發展更好,你不需要讓自己變成梵谷,但你要學習梵谷的精神,找出你的獨特訊息,並持續地傳達讓他人知道,不讓任何事物阻撓你…

而你,將能創造你的價值。

 

If you hear a voice within you say “you cannot paint,”
then by all means paint, and that voice will be silenced.
—Vincent Van Gogh 

 

6. 無雙經典名言 6:行規就是行規

在「無雙」電影裡面,因為一位師父犯了偽鈔產業的行規,所以遭到殺身之禍。

雖然對郭富城來說,這很不合理。

但,周潤發只說一句話,行規就是行規。

今年你不論進到哪個產業,你所面臨的行規一定都不同,也因此你必須要跟著產業做些調整。

但,今天不管你加入哪個產業,對一個想長遠經營個人品牌,發展職涯的人來說,最重要的行規是,你對自己的行規。

而它,就是你的價值觀。

你可以選擇所有產業或公司,但一項關鍵項目將影響你是否能在那產業與公司發光發熱的選項:你自己本身的行規跟產業行規的一致化程度。

如果這2項是一致,那麼你就能拿出全部熱情與活力投注在工作中。

但,如果你追求的行規(價值觀)是創新,可是你今天加入的產業或公司,重視不是創新,而是避險。

那麼,你應該儘早地離開這樣的產業或公司,因為你會鬱鬱不得志,無法發揮你的能力與影響力。

或許,如果你的價值觀是創新,那麼Apple或Dyson,甚至現在的AI產業,可能才是你應該考慮的選項。

價值觀也是丹麥人考慮轉職的首要因素

此外,你應該知道的是價值觀沒有絕對的對錯,常常只有適不適合的問題。

所以不適合你價值觀的產業或公司,不一定就是一間爛公司。

就像周潤發的偽鈔團隊,雖然他們做的不是一般人認為的正當生意,但,你可以感到電影中的周潤發的確很照顧他們團隊。

或許,對某些人來說,照顧與關心他的老闆才是最重要的,這也是一種價值觀。

發展你的職涯,先找出你的行規,選擇跟你行規大方向一致的產業與公司,你將更快擁有成功職涯。

7. 無雙經典名言 7:當主角的都是能達到極致的人,可首先要找到對的舞台。

在無雙電影中提到,每個希望成為主角的人,首先是要找到對的舞台。

很多人想到舞台,馬上想到的是未來的明星或現在的當紅產業…

但,那些已經衰退的產業,也曾經是未來的明星產業,或當時的當紅產業。

不過,經過幾年,卻也成為後來的夕陽產業,甚至是慘業…

所以,對的舞台,不應該單純指的是產業或公司。

如果你訂閱我們電子報,你就會知道我們非常非常強調「人」的重要性。

我們相信「人」才是所有當紅與明星公司與產業的核心。

雖然在無雙電影中,周潤發提供給郭富城的舞台,是成為偽鈔集團的一員。

但,其實周潤發的公司能從第一代傳承到他第三代,更重要的原因是,周潤發和其父親與爺爺能找到好團隊,他們是懂技術,願遵守行規,做事細心與謹慎的一群人。

如果你看過從0到1(這是我們推薦的書),你就知道有PayPal幫的存在。

雖然他們當時從事的是數位金融,但真正讓他們後來能在矽谷,或全世界擁有更大影響力的關鍵是,當時他們一起工作的PayPal團隊。

不論是現在的LinkedIn、Tesla、YouTube, Yelp等公司,都是之前PayPal團隊的創辦者或成員,跳出來所成立的新公司,也持續對這世界創造更多影響力。

也因此,當你想擁有成功職涯,你的確需要找到一個適合的舞台,但它不一定是單純的一個產業或公司,而更常是人,一個能互信的主管、團隊、教練等。

希望這篇提到無雙經典名言的文章,對你有幫助。

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