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美國期刊研究:為甚麼第一印象比你想的還重要

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Pic via gettyimage

2011研究報告

Journal of Consumer Research之前有一篇研究不僅指出第一印象的的重要性,還包含第一印象的後續效應。

過去知道這些

很多都說過第一印象非常重要,我們需要用心準備,但為甚麼第一印象這麼重要?
現在你有理由說服自己為甚麼她這麼重要;研究結果告訴我們,第一印象之所以重要,其實是因為正面的第一印象能有效影響你給人的第二印象、第三印象,而且當你的第一印象被塑造的很正面,又強烈時,後面的第二印象、第三印象等更不容易被輕易改變,正面的第一印象會讓後續的印象,保持「一致性」,所以能幫助你在他人心中維持一致的形象。

文章裡面也提到,這可能可以說明,推動新產品上市時,如果給人的首要印象不好,那就已註定這個產品的失敗率大增,塑造正面的第一印象真的相當重要。

爭取工作

關於求職及轉職,也是一樣。你可以把自己想像成一位歌手或藝人,正準備要第一次在大眾媒體前曝光,如果你準備充分,像是歌喉夠好,具娛樂效果,並有專業的造型師及化妝師為你量身打造出適合你的形象,那你一開始產生正面的吸引力就會大增,甚至是創造出辨識度,後續的星途也會越來越順利。

那在求職/轉職時,要如何建立正面的第一印象? 這就是「專業履歷」能幫你做的事,我們希望每位求職者都能在求職的第一次機會中,就把握住機會,建立良好形象。

因為透過專業履歷幫你建立穩固的第一印象後,就像這篇Journal of Consumer Research研究提到的,能夠幫助你在後續的面試、甚至是工作後維持一致的專業形象。

找出個人特點

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哈佛商業評論: 30秒建立優良第一印象

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 cc licensed from Matthew Dance

第一印象是獲得面試的關鍵,也是你是否能獲得工作的重點。

如果你是想去大公司的求職者,你讀過這篇文章,並了解文章中的5點提醒了嗎?

今年二月的Harvard Business Review有提到,如果你要塑造好的第一印象,你需要學習美國那些敢在超級盃檔期作行銷的公司,因為這競爭最激烈,勢必要精銳盡出才能搶得消費者的目光,那你能從這邊學到甚麼呢?

3點,記在腦中

要塑造好的第一印象,別忘了從下面3個方向出發:

1.抓住注意力

要傳達所有的訊息之前,都要先抓住注意力。你必須要思考用甚麼方式,才能抓住TA的眼球。這絕對是一門學問,抓住TA注意力的方式,每個人想的都不同,你要學習或精心設計你的注意力獲取方式,才能確保你的接下來的訊息能被接收。

求職時,能真正抓住招募官眼球的履歷,很少。
當你可以成功攫取招募官的目光或注意力,你就已經贏過很多的對手。

2.清楚的訊息

抓住後,你要展現並溝通你的專業。
你想傳達甚麼訊息給TA,你希望他們如何認知你,記得傳達清楚而非迂迴的訊息。
每個人的時間有限。簡單清楚的溝通,讓他們知道你的目的,你的訴求,知道你是誰。

3.強調差異性

當TA知道你的訊息,你還要作一件事。
務必要告訴他們『甚麼你最適合』,讓他們清楚地了解你的價值。
你要思考如何說明你的差異點,讓他們清楚地了解你『好』在哪裡,最終驅動他們邀約你參加面試。

當你在短短30秒內結合這3點,你的第一印象就能被成功地建立起來。
你一定要記得,求職,你只有一次機會

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參考來源: HBR

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