如何測量你投資在教育上的報酬率,不是畢業起薪或就業率
當大學及研究所廣設後,讓大部分的人都有機會享受高等教育,但當越來越多人都畢業後,高等教育所擁有的價值逐漸貶值,也是一件可以預期的事。
工作及大學教育
我們相信,無論是國內外的大學,都須傳遞「基本」的工作知識,幫助畢業生未來能有效開啟工作的大門。但,就業率及起薪不應該是你評價學校的主要指標,縱使許多學校會用就業率及畢業起薪等指標,強調自己如何的高人一等。
這些看得到的量化指標,能讓很多學生能一目瞭然學校的「好壞」,可是我們認為她不是最好的,也不該是你評鑑的唯一指標。
我們一直相信,有時候「看不到的能力,才是最可貴的。」
三個看不見的能力
思考力、創造力、成就動機,這三個東西,我們覺得才是評估,你投資時間及金錢在高等教育上是否值得的指標。未來,沒有學校能保證你一定能就業,一定能取得高薪;不是學校不願意,而是未來工作的世界裡,沒有「一定」這件事情。
所有你學習的東西,極可能在你畢業沒多久就過期了,薪水將變動地更加劇烈。
思考、創造、跟成就動機,這些需內化而看不到的「核心技術」,會是驅動你持續成長,持續進步,持續就業、薪水增加速度持續超過通貨膨脹率等的重要基礎。
看不見的資產
看不見的東西,才是評估你所投資的時間及金錢,是否值得的關鍵指標。
像是個人品牌,你看不到,你也無法立刻看到效果,但是未來在眾多人才的就業市場中,擁有個人品牌的人,最不需擔心未來的工作在哪裡;想像力也同樣看不到,但擁有想像力的人,他能預見未來的需求,跳脫框架,創造新概念、新產品、新服務、以及新職位,他也不用擔心工作在哪裡,因為他能透過想像力,發揮「創造」工作的能力。
Invisible to visible
你要相信,現在看不到的東西,不是因為她不存在,而是處在累積的過程中;但是,隨著你日積月累地累積,看得見的東西將在未來逐一浮現。
世界上投資績效高的人,關心的永遠是長期趨勢,以個人來說,就是你未來的工作、職涯、薪水的長期成長幅度等。
我們期待運用專業履歷,為你爭取面試機會,但我們更希望的是,為你創造個人品牌,差異化你跟其他競爭者。專業履歷不僅能幫你回顧過去,更讓你開始思考未來方向,激勵自己保持競爭優勢。
我們有這樣的能力,因為我們超過2,400天不間斷地累積國內外履歷資訊,是美國專業履歷協會會員,具備美國專業履歷寫作、面試諮商、職涯教練3張執照,每年定期國外進修2次,融入個人品牌思維在你的專業履歷中,所以能有效差異化你。
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