Category: 個人行銷

你想有個成功的職涯嗎?從這5件事開始

職涯發展的起點

1) 投資照片

你是位專業人士嗎?

當你認為自己是時,你所呈現出來的任何面向都應是專業的,包含你的想法、儀容、還有照片,因為他人會預期你的每項呈現都與你的形象一致,

你一定聽過不要「以貌取人,」但我們必須承認,這是你我每個人每天都在做的事,如果我們每天沒有憑藉一些簡單資訊來形成判斷,相信我們,你的生活會比現在累很多。

因此,當你的外在不佳,讓人對你馬上失去興趣時,那麼你就喪失機會讓人了解你的內在。

所以你可以理解,照片絕對比你想像的更加重要;當你需要一張照片來行銷自己時,不要自拍,也不要拿手機請人拍,請僱用一位專業的攝影師

僱用一位真正專業的攝影師,可能比你想像的還要貴,但這絕對值得投資。

我們認同也聽過很多國外專家說過,他/她決定是否接受你的LinkedIn邀請,你的照片所呈現出的感覺佔有很大的因素。

當你在任何需要照片的場合,你的照片不夠專業時,甚至沒有放照片,你就無法有效拓展你的連結與強化你的形象。

一張專業且真誠的照片,絕對會擴大你的機會,促進你的職涯,尤其當他人對你很陌生時。

2) 投資書籍

根據遠見民調中心2014年的調查,台灣人的閱讀風氣微幅下降,包括購書量、閱讀時數、購書經費,都較2010年下滑。

余秋雨先生曾說過:「閱讀,是把一個人從平庸的狀態中超拔出來最重要的一個途徑。」

我們也曾經問過我們北歐的好友,你看書嗎?

她說當然,她每週都看書,雖然時間不固定,但她絕對會看書,而且她送出與收到的耶誕節禮物裏,必定有一本書。

她不認為閱讀是件特別的事,因為在冰島,讀書幾乎是每個人的生活習慣。

身處在知識經濟的時代,將知識灌注到你的產品與服務裏,是增加附加價值的重要方式;而閱讀,則是吸收知識的重要來源。

閱讀能促進你的思考,讓你有思想、有觀點、有價值,成為難以取代的人才,閱讀將能協助你有效發展職涯。

3) 投資在伴侶與教練

邱吉爾:「我最卓越的成就,說服我的老婆嫁給我。」

你的職涯發展是否能有效發展,就像一場運動比賽一樣,通常不會僅取決在你一個人身上,還包含其他人,像是你的老闆,你可以用這10個問題判斷你的老闆。

而你的伴侶與教練,同樣的,也很重要,雖然他/她不一定在你的公司跟你一起工作,但他/她絕對是你職涯是否能成功發展的背後因素。

因為他/她是你最親近也最好的朋友,他/她會安慰你、激勵你、讓你對職涯更有規劃、還會幫助你對自己的職涯承擔與負責;甚至,消費者行為期刊發現,當你擁有親密好友時,能降低自己做出高風險財務決定的機率,避免使你陷入財務危機。

更重要的是,根據Duke University的研究發現:透過他人的協助,能幫助你有效抵抗誘惑,使你能夠自律並堅持下去。

職涯是場馬拉松,不是200公尺的短跑,當你投資在你的伴侶與教練:選擇一個好伴侶,找到一個適合你的教練,他/她能協助你專注與堅持下去,在漫長甚至孤單的職涯旅程中。

你要記得,你的高度除了常聽到跟你的態度有關,其實跟你身邊的人更相關,當你將自己身處在好的伴侶與教練身邊時,你也不會差。

4) 投資專業履歷

專業履歷,絕對是形成你求職個人品牌的重要關鍵。

一般來說,專業履歷是招募官對你的求職第一印象,除非你是受到推薦,或招募官自己透過LinkedIn找到你。

不然招募官通常是透過專業履歷來了解你,並形成他對你的第一印象。

另外,專業履歷不是你求轉職時才需要準備的工具,在歐美國家,你的專業履歷還是你是否能成功陞遷的重要工具。

當董事會要思考,哪個人選才是適合的高階主管時,他們通常會要求每個候選人提供履歷,你可以猜想出來,每個候選人都是公司的一時之選,而這時你的履歷是否專業,能否有效表達你是誰,還有你的能力與成就,就是脫穎而出關鍵因素之一。

就像照片一樣,當你自詡為專業人士時,對方會期待你呈現的內容都很專業。

面對內部陞遷或求轉職時,當你提供的是一份不夠專業的履歷時,你可以想像對方會這樣想,當你對自己的履歷都不重視時,代表你其實不重視自己,也不在乎自身的職涯發展。

那當你是一個不重視自己與自身職涯發展的人,那你不會在乎手上的任務,如此一來,對方很難有信心把重責大任交給你。

最後,當你擁有專業履歷後,客戶告訴我們,讓他會更加審視自己的職涯發展,自我提醒並關心自己在每段時期的工作表現。

這也會被動地幫助你,就像Amazon創辦人Jeff Bezos所說的:「持續演化,遠離危險。」

專業履歷,不僅是求轉職時才需要的工具,她能給你比你想像的更多價值,因此每位人才都應具有一份專業履歷。

5) 採取行動

你已經知道照片、書籍、伴侶/教練、專業履歷是你使職涯有效發展的重要工具,但這還不夠,「行動」才是關鍵。

當你沒有行動,這些就只是想法,無法成為具體。

我們分享過,在後工業時代,每位人才都要有創業家思維,你就是「你」公司的創業家,而大部分的創業家都認為,單純的概念與想法不值錢,執行力才是重點。

很多時候,當你羨慕別人的幸運時,其實你原本也可以成為那幸運的人,只要你當初看更遠一點、更有勇氣一點、更願意行動一點,你就能成為那幸運的人。

當你看完這篇文章後,如果你也認同我們的想法,不妨打通電話給我們,或許,這通電話會是你未來回想起來,最重要與正確職涯決定之一。

我們是全球少數8間,亞洲第1間同時擁有專業履歷職涯教練個人品牌等7張執照,並專精於LinkedIn的公司,讓我們超過2,700天的求職及個人品牌的專業,協助你逐步實現你的目標,立刻撥打+886-2-2642-1388聯絡我們

“We empower you to fulfill your career and dream.”

別忘了加入我們的VIP會員,你能獲得珍貴的個人品牌書及面試報告。

P.S. 你讀過我用LinkedIn找到高薪國外工作了嗎? 深獲許多讀者的好評,也增加了亞洲headhunter觀點(日、新、港),與LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧!
P.P.S. 當你知道LinkedIn後,你可能會對LinkedIn進階版感興趣。
P.P.P.S. 你可以用Color Test了解最適合你的50項工作,了解自己永遠都是最值得投資的。

Photo Credit: Trevor_Page via Compfight cc

什麼是所有「持續並強大」個人品牌背後的燃料

如何強化個人品牌

華爾街日報的觀點

我們提到過,華爾街日報曾說到:「個人品牌是2013年每個人才都要擁有的技能之一。」

那現在2015年,你的個人品牌經營的如何了呢?

假使你尚未擁有個人品牌,你的首要目標是先要植入個人品牌的觀念,認知個人品牌是你職涯發展的必備工具,就像LinkedIn一樣,不再只是選配品

當你開始建立個人品牌後,不論你透過哪些方式建立個人品牌,個人品牌都該像公司品牌一樣,需要不停地強化。

個人品牌的重要燃料

也是職涯發展的重要燃料,就是Tom Peters說的:學習,持續地學習。

學習,才能讓你在未來的就業市場持續領先,使你能有效地發展職涯。

但學習並代表一定要在學校,我們不認為學校是一個單純的職業訓練所,就算學校有這個意願,她也無法讓學生學習所有的知識與能力,學校應該是讓你茁壯自我信心、幫助你更了解自己、激發你學習興趣的地方。

你的學習,可以發生在很多地方和很多種形式,如旅行、電影、展覽、講座、YouTube、閱讀、workshop、有聲書、甚至被裁員或降級都是一種學習的方式。

學習的價值

只要是人,就會犯錯。

因此以人為主的個人品牌與公司品牌,也會犯錯;但透過學習,你能降低犯錯的機率,減輕你對個人品牌所造成的傷害,甚至幫助你大幅減輕你的損失。

教練曾跟我們說過:

 

大部分的人因為錯誤所付出的金錢與時間成本,
都遠超過於用在投資學習的成本。

 

我們深信這個智慧,因此從不吝惜投資在IPIB的學習上,每年定期進修,也投資在專業教練上,希望啓發團隊與提供讀者一些新觀點。

我們相信透過持續地學習與吸收觀點,不僅會幫助IPIB的品牌發展,也能幫助客戶(你)在職涯路上,維持高競爭力。

學習,是個人品牌的重要燃料,也是職涯成功發展的公開秘密。

今天你即將展開新的一年,別忘了保持學習,並投資在自己身上,避免前人的錯誤,並每天更靠近目標一點點,一來一往之間,你將會是職涯路上最終的勝出者。

別忘了,當你職涯路上需要一位策略夥伴,協助你發展職涯發展與個人品牌時,撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,了解我們能為你提供哪些專業協助。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S. 你讀過我用LinkedIn找到高薪國外工作了嗎? 深獲許多讀者的好評,也增加了亞洲headhunter觀點(日、新、港),與LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧!
P.P.S. 你可以用Color Test了解最適合你的50項工作,了解自己永遠都是最值得投資的。