成功職涯：你認為職涯需要規劃嗎

很多人認為職涯不需規劃，其中一個主因：「我們無法掌握未來的任何事，所以規劃等於沒規劃」；以前，在我們進入這個領域前，我們也這樣認為，但經過長久的探索、學習跟瞭解，我們現在有了一些不同的看法。

現在我們認為：職涯需要規劃，而且一定。

當然，我們相信一定也有不規劃職涯的人，在工作上表現得很好，生活很開心，但前提是他/她夠瞭解自己。

職涯從不固定

職涯是一個變動的目標，但仍需要規劃。雖然規劃不等於一定達成，但規劃當下至少會讓你問自己，我的職涯目標是甚麼。在職涯規劃中，你會投入很多自己的觀點及看法，她是一個專屬你的版本，她也是自己的部分人生。

有句名言，規定是拿來打破的；同理，規劃也是要拿來修正的。

但如果你沒有規劃，就沒有修正這件事的存在；世界上有多少美好的事情，是可以不需修正就能達成的。當你想要擁要一個自我實現的人生，但卻沒有事先規劃，你很難「掌握」你要修正的點，僅有在大選擇來時，被動地因應。

職涯本質

職涯規劃的重點是思考、執行、修正，不是面試、競爭、金錢。
藉由職涯規劃，你能瞭解你的職業目標、所需的能力、進修的目標、也能讓你在面對交叉點時，懂得如何做出正確的決定。

職涯規劃，能讓你提早預知可能的變化，不至於情況發生，倉慌失措；當然，透過職涯規劃，她也會讓你更接近目標，適時地下定決心，清楚選擇，避免你長久地迷路，消耗鬥志。

想完成大目標

就要從完成小目標做起，能瞭解自己適合甚麼職業，是一個非常好的起點，也永遠不會太晚，而Dewey color test可能是你正需要的工具，高達86%的精準度，能讓你快速地清楚你最適合的50個職業。

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