當你對離職後的職涯沒有具體想法，不妨參考美國管理協會的研究發現
每年出現的新聞
過年前後，你最常看到的新聞，就是求轉職潮再度出現。
這其實不是大新聞，因為每天都有人離開現有的工作，而每天也有人找到新工作。
假使你身邊有人準備離職，當你問他為什麼要離職，和這時間點離職的原因，幾乎每個人都能說出其想法。
但當你詢問：那離職後呢？很多人的心中可能就是一片空白。
當你決定離職
重點便不在於你離職的當下，而是在離職之後，因為離職不是結束，而是開始。
當你準備啟動你的新開始，問問自己，你是否清楚離職後的目標、什麼工作適合你、如何達成職涯目標等？
如果你還沒有想法，不妨參考美國管理協會的研究發現：
教練(coaching)與更好的表現有相關性
我們認同這研究，因為我們有教練，而且教練的確幫助我們團隊成長許多，擁有更佳表現。
教練像醫師一樣，是一門專業，一位專業職涯教練的必備條件，就是擁有專業認證的職涯教練執照，因為這樣他才知道如何正確地教練、激勵、帶領你。
專業的職涯教練，絕不會要求你按照他心中的規劃來發展職涯，而是讓你辨認你對職涯的想法，讓你有責任感與自我要求(commitment)地前進。
職涯教練(career coaching)
與專業求職工具一樣重要，都是職涯發展的基礎。
假使你想要有效發展職涯，但卻不夠了解自己的職涯方向，我們會認為職涯教練，非常適合成為你對自身的第一份投資，而不是買股票或房子。
職涯教練(career coaching)能協助你找出方向，逐步發展職涯，甚至取得同意後，IPIB的職涯教練還會分享對未來與職涯相關的觀察與想像，讓你能關注未來，更有策略性地發展自身職涯。
舉例來說，我們很早就告訴IPIB的客戶以及華語區的人才，LinkedIn與個人網路品牌(PDP)對職涯的重要性，因為我們希望讓客戶知道未來職涯趨勢可能會如何轉變，讓他/她有更多時間因應變化，甚至是善用趨勢。
艾森豪將軍的智慧
我們教練曾分享過，五星上將艾森豪也是美國第34任總統的一句經典智慧：
Plans are nothing, but planning is everything.
計畫不一定有用，但必定要規劃，他的智慧不僅適用在戰場上，也能應用在職涯上；客戶回饋給我們，職涯教練能幫助有效規劃職涯，而不會盲目地行走。
以往沒有職涯教練的時候，你僅能靠自己來描繪你對未來的想法或藍圖，但這非常累人而且令人氣餒。
甚至很多人逃避這項思考，因此終其一生仍不「了解自己。」
所以當他/她面對職涯發展困惑時，他/她會囫圇吞棗地收集資訊，然而因為資訊相似度極高，因此便在彙整許多當下媒體的資訊與意見後，決定追逐當時最熱門的東西，包含科系、產業、職位等。
但經過一段時間後，可能才發覺這並不是自己想要的職涯與生活。
真正必要的投資
不是房子、股票、或學歷，當你閱讀許多國內外在其領域相當成功的專業人士經驗後，你會發覺「上大學」只是他們職涯中旅程中的一個里程碑。
他/她真正投資的是「學習與紀律。」
持續地學習思維、學習技術、學習了解你是誰。
透過我們的專業與經驗，我們了解當你要成功發展職涯，首先你必須要了解你是誰、適合甚麼工作、學習對自己承諾，然後你才能有逐步達成職涯目標。
當你知道你是誰，你會有具體的目標，縱使時空變化，你還是能持續地前進，而不會盲目地追逐最熱門的事物。
而職涯教練(career coaching)，便是要協助你達成以上的目標：了解你是誰、了解你的目標、並讓你有策略地達成目標（客戶：幫助我突破過往對職涯發展的自我限制，讓我對未來工作規劃有截然不同的想法。）
因為看到你的職涯進步茁壯，是我們最大的成就感，何不邀請我們成為你的專業策略夥伴，撥打+886-2-2642-1388聯絡我們，讓我們超過2,700天的學習及訓練，協助你逐步達成目標。
我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊，每年定期進修2次，並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍，幫助華語區人才更能實現其職涯目標，我們很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。
“We empower you to fulfill your career and dream.”
P.S. 還沒讀過我用LinkedIn找到高薪國外工作嗎? 她深獲讀者好評，裏面也增加了亞洲headhunter觀點(日、新、港)，與LinkedIn最新實用功能，進來了解更多吧!
P.P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具，幫助你了解最適合你的50項工作，許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她，了解自己永遠是最值得的投資之一。
