3個"小心地"利用社群媒體找工作的技巧

你不是一直居於劣勢的

“小心地”利用社群媒體找工作的3個技巧 cc licensed via gettyimage

雖然雇主會透過社群媒體判斷你是否合適；但美國最新的調查顯示，也有1/6的求職者利用社群網路找到工作(你知道如何Facebook的求職技巧嗎?)，當你也利用社群媒體找工作時，有3個技巧，你一定要學會。

網路能見度

透過社群媒體找工作，最重要的是就是讓自己在網路上的曝光度增加，你可以透過實體網絡宣傳你的PDP，讓更多人知道你正尋找轉換跑道的機會；另外，將你PDP檔案整理好，包含工作經驗、志工、實習、學歷、技能等，越完整的內容能讓閱讀者更清楚你的能力，提高你透過社群媒體獲得面試的機會!

別大聲廣播你想換工作

雖然要增加曝光度，不過別馬上就大聲宣傳你要找工作，尤其如果你還在職的話；現在的社群媒體功能越來越強大，你的動向很容易被許多人知道，並因為滾雪球的方式被不停地宣傳。因此，你要先思考及縝密規劃，才能將想轉換跑道的訊息傳遞出去。
請記得，大聲廣播從來不是一個最好的方式。

管理你的聯絡人隱私設定

想有效地利用社群媒體，首先要學習如何管理隱私設定，這也是社群媒體最被詬病的地方，但透過小心地設定還是能阻絕一些不必要的困擾，也能讓幫助你讓求職目標，宣傳方向更精準。用Facebook來舉例，隱私設定通常都在帳號設定的下方，如果新版的Facebook介面你不熟悉，那就請教身邊的FB達人，詢問如何調整隱私設定。

當你的目標明確、宣傳內容完整、以及隱私的保護設定完成，你就能更高枕無憂地宣傳轉換跑道的訊息，執行你的求職計畫，塑造最專業的第一印象，因為求職，你只有一次機會。

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