我們一開始創立IPIB時，就希望IPIB是跟國際接軌，甚至能成為國際的思想領袖。

今年中我們很榮幸受邀參加全球個人品牌馬拉松，成為18位不同國家裡個人品牌專家中的一員，分享我們的觀點給全世界知道，也提供E-book給你，讓你有機會了解更多平常在臺灣聽不到的看法。

亞洲的同事們

很幸運地，因為我們在亞洲很積極地分享觀點及想法，也讓IPIB在亞洲開始獲得別國的注意，也一直跟亞洲各國同事保持深厚的關係。

上周，我們收到了來自日本的一封信，我們長期跟日本同事保持良好關係，日本同事也非常認同IPIB的想法及能力，因此邀請我們進入設立在東京，專注於培育亞洲教練(coaching)人才的High-Impact Coaching Alliance (HICA)的董事會。

我們非常高興受到肯定，也努力把握這機會，一起跟亞洲其他同事及思想領袖一起合作，幫助教練產業在亞洲更加發展及成熟。

未來HICA的規劃

未來，我們將與來自美國的James(代表SiliconEdge)、丹麥的Kim(代表Roukan)、臺灣的Hank(代表IPIB)、以及澳洲的John，一起共同為亞洲的教練培育努力。

目前HICA的長期目標是：培養及茁壯想成為教練的亞洲人才，讓處在亞洲的人才獲得與已發展國家一樣的教練知識及觀念，更額外導入許多新科技所帶來的更多先進觀念，像LinkedIn，我們相信這也是HICA邀請我們的原因之一。

HICA未來將會不定期提供亞洲同行networking的聚會，舉辦seminar、分享最新coaching觀念及知識、提供認證教練、促進教練產業分享等，幫助亞洲有意願成為教練的人，與現任教練更多成長及發展的機會。

目前HICA已開放申請會員，成為會員後，你將獲得第一手資訊以及相關優惠。現階段，申請成為HICA會員不需任何費用，第一階段僅提供300名會員給亞洲人才，未來加入HICA則會需收取會員費用。

如果你未來有興趣成為亞洲教練的一員，我們歡迎你加入HICA。