感謝函:收到由IPIB打造的履歷,我後悔了…,後悔為什麼自己沒有早一點聯絡Hank。

客戶推薦函全文:

收到由IPIB打造的履歷,我後悔了……,後悔為什麼自己沒有早一點聯絡Hank。

2018年初,在目前的公司工作2年,也是碩班畢業後第一家公司,工作貌似有目標,人生目標不明確,心中有個模糊榜樣卻不知道自己該如何達到,也不知道自己還有多少條路可以選擇,像玩遊戲一樣卡關找不到攻略。

當時,覺得如果有種職業是可以告訴人職涯有哪些選擇或是提供建議,而且是個有足夠經驗、累積個案充足,不會過於侷限於單一行業,以不同領域的經驗協助顧客獲得更多的人生方向諮詢。

在網上搜尋「人生職涯顧問」後,當時又因有接觸Linkedin,恰巧找到了IPIB,看到IPIB提供的業務中,有專業履歷撰寫、面試指導、個人品牌等。

雖然沒有一開始便馬上聯繫IPIB,但訂閱文章的過程中,看著作者的文字與主角們的發展,不經檢視自己如果要找IPIB服務,我最需要的是什麼?

透過檢視的過程,發覺當下最需要透過IPIB協助校正履歷以及規畫出適合的履歷,履歷這件事,每個人都會做,可是該怎麼做才能凸顯自己的專長?

而且工作1年、2年、5年等,如何濃縮並規劃出適合目標職缺的履歷呢?其實我在當時真的不清楚。

在與IPIB的初始探詢,透過詢問與溝通,深深覺得自己的履歷不夠詳盡,以及自我規畫思考上的不足。

決定與IPIB合作後的第一次面談中,Hank為了能更了解客戶,針對許多工作與項目細節進行詢問,在撰寫履歷的建議上,Hank提供許多的幫助與想法。

每次與Hank的信件往返,都能感受到真心為客戶著想,雖然一開始心中有點擔心,「會不會…我拿到的履歷…還是我原本那份…」,而這真的過度擔憂了!

收到英文履歷那一刻,真的由衷感謝Hank,謝謝IPIB團隊的用心,IPIB的專業可列為3項。

  • 過去自己的履歷,僅有條例式列出自己的工作項目,看似滿滿兩頁卻少了重點,IPIB打造的履歷,超乎我的想像。不僅濃縮了過去的學經歷也透過精準的文字描述,完美將學經歷與特質以適當的文字呈現於履歷上。
  • IPIB團隊詳盡研究招募資訊,了解目標職缺所需要的職員。
  • 專業的排版與適當取捨,讓履歷看起來富含深度而不只是個填滿工作經驗的版面。

最後,感謝Hank以及IPIB團隊,讓我在茫然時,找無方法改善履歷的困境的時候,遇上了他們。讓我對過去的自己更加了解,也對未來職涯發展更有信心,目標似乎沒有遙不可及。

人生路上都需要夥伴,如果在你迷茫時,有個夥伴或團隊可以提供實質的輔佐,不也挺好的嗎?

Alison

 

未曾接觸過的領域

Alison所從事的工作,說實在話,是我們從來沒有服務過的領域。

因為她的工作非常特別,她就像我們許多客戶一樣,是一位專業技術人士,但她身在非常利基的產業,並非屬於台灣常見的電子業或半導體產業。

而一般人沒有太多機會能從事這類工作,因為這些知識與經驗不易取得,又需要長時間的實務累積。

也因此,我們相信這份工作的薪酬應該要非常優渥,不然人才就必須具備相當高的熱情,那麼組織才有機會一直留住像她這樣有高度競爭力的人才。

一開始合作

也因為她的領域與產業非常特殊,我們沒有接觸過這類型的工作,所以我們在開始合作時就很坦誠地表達,我們對她的領域並不熟悉。

不過,我們也讓她知道,縱使我們不了解其產業的特定專有名詞,但這不會影響我們的專業。

只要她願意讓我們了解其專業領域中的專業名詞,那麼我們就能為她有效打造一份專業求職工具。

而她也非常認真地整理過往作品與經歷,幫助我們對其產業與成就有更多了解。

另外,我們也針對她所感興趣的職缺做詳盡分析,並在一開始的會談中請教她每個名詞所代表的意思。

不可否認,縱使我們取得美國專業執照也定期進修,但就我們所知道沒有任何一位專業履歷寫作師可以知道所有產業的相關專有名詞。

而這也是為什麼我們需要跟客戶做一對一的資料挖掘會談,而不是僅用制式問卷請對方填入各項資訊。

單純使用制式問券的確很省時,可是就像醫生看病一樣,一位重視病患的醫生不會單靠對方填寫症狀,而不進行檢查或詢問,就能確認他遇上的疾病是什麼,並因此開藥。

專業主義的堅持

時間很重要,效率很重要,我們都了解,但我們更清楚每位客戶都是不同的人,甚至代表每個不同的家庭。

我們期待更有溫度地對待每位客戶,更了解相信我們的客戶多一些。

或許,這不符合多數企業經營原則,在一定時間內服務最多的人,賺取最多的錢。

但,這就是我們的價值觀與堅持。

所以我們不會想僅透過問卷,去獲得我們想要的資訊,然後再將問卷中的專有名詞或數字塞到Word檔裏。

不,這不是我們想要的。

我們更希望的是掌握每個專有名詞的意義、客戶成就、再整合我們的策略思考,加上個人品牌元素,讓專業求職或個人品牌工具,不論是專業履歷、求職信、自傳、或是LinkedIn更有威力與策略性。

機會,更加靠近

在取得專業履歷後,她也得知與心儀工作只差一絲絲的距離,目前仍持續努力中。

同時,她現在也透過建立與經營個人品牌的方式,讓自己可以獲得更多知名度,創造機會。

在打造專業履歷過程中,我們得知她成功取得外部資深顧問的肯定,不論她最終是否取得面試邀約,對客戶來說,都是一種極大的肯定。

我們相信,她的技能將會因她的熱情與行動變得更加傑出,而她的職涯發展也將因此發展更好,當然,她所累積的技能與知識也將幫助台灣變得更好。

我們非常榮幸有機會能跟她一起合作,這不僅幫助我們對這產業有更多了解,也讓我們可以在她的職涯發展路上扮演助攻的角色。

我們可以預期,她將會穩固地一步步發展她的職涯,最終登上世界的舞台。

最後,當你也想啟動你職涯或個人品牌的第一步時,一位專業認證的職涯與個人品牌教練將能有效幫助你,協助釐清職涯目標,建立行動藍圖,或打造專業求職工具,進入了解或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過4,100天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具,幫助你了解最適合你的50項工作,許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她,了解自己永遠是最值得的投資之一。

P.P.S. 我用LinkedIn找到高薪國外工作改版後,受到讀者許多好評,也增加了你必須了解的亞洲headhunter觀點(日、新、港),還有一項LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧!

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客戶證言:Hank給我許多實質建議,讓我獲益良多,我認為付費諮詢相當值得。

 

以下是感謝函全文:

在一對一諮商過程中,Hank給我許多實質建議,讓我獲益良多,我認為付費諮詢相當值得。

看到這封感謝函的人,或許你也和我一樣正面臨著一些工作上的瓶頸,因此我想分享一些我個人在諮詢中得到的收穫,希望讓你多一些參考資料,評估是否需要參與付費諮詢。 

透過諮詢,我的收穫包括:

 1.    找出核心職涯技能

2.     訂立目標與確實的執行時間

3.     將生活其他面向共同納入職涯發展討論,讓整體職涯規劃更為可行及具體。

4.     最重要的是:獲得即時回饋與專業、具體化的建議

在參與職涯教練前,我曾參考許多職涯發展的書,試圖自行釐清未來職涯規劃。

但有時在執行上會卡關,例如我不知道自己設下的目標是否合理?可行嗎?夠具體嗎?

我曾試圖與朋友討論釐清,但後來發現朋友的建議大多也很general(例如你可以先試試看在評估),無法給我更具體及專業的建議。

但當我把同樣的問題問Hank時,他會明確的告訴我每個目標的可行性,這讓我節省很多時間,並得以將時間與資源集中在少數幾個可執行的目標上,讓我離達成目標更近一步。

 透過職涯諮商(職涯教練)讓我更瞭解自己,與Hank合作的過程也很順利。

最後,祝福大家都能找到最適合自己的工作

 

有金礦的人才

她,來自高雄,而且擁有不錯的學經歷。

目前,她仍有穩定的工作,不過,她相信她的職涯其實可以發展更好。

的確,我們也相信她的職涯發展可以更好,更重要的事,我們發覺到一件事…

她有金礦,也就是一個被證明他人需要的技能。

而且,她不是坐在金礦上,而是已經開始利用它。

而身為她的職涯教練,我們幫助她更了解這金礦的價值有多高,並一同釐清其職涯目標,包含如何將這金礦挖掘出來,如何讓更多人受益,讓她可以更接近,甚至實現她的職涯目標與生活方式。

讀過許多職涯相關書籍

就像你看到的,她的確讀過許多書也與許多朋友討論,可是幫助似乎都不如預期的大,也因此她考慮雇用只是一位職涯教練。

於是,她找到我們。

不過,如果你長期看我們的文章,或是我們的客戶,你就會知道我們不會與所有客戶合作…

 

我們唯有確認可以幫助對方時,我們才會答應合作。

 

也因此,當我們了解她的挑戰,也決定接受這樣的任務時,我們的唯一目標就是幫助她從職涯教練中獲得更好的成效,讓她的職涯有更多發展機會。

在過程中,我們與她討論對職涯的想法,也跟她一起擬定計畫。

而這些都幫助她能夠更有自信、勇敢、甚至更果斷地踏出舒適圈,採取行動。

另外,透過職涯教練,我們希望讓她對未來有更完整的想法,不是只有工作,而更包含其他的面向。

高執行力

如果問我們,甚至是在職涯教練中讓我們最印象深刻的地方,我們會說是她的「執行力。」

在職涯教練過程中,我們可能會有一些功課,但她總是成功展現其潛力與執行力,完成每次的功課。

這也讓我們對她的職涯發展更有信心。

同時,我們也不吝分享,我們長年測試與學習到各種知識、技巧、智慧等,幫助她的行動計畫設計的更完整與可行。

我們相信她的執行力將讓整個行動計畫的成功度更高,並逐步實現其所規劃的職涯目標。

無庸置疑,我們知道她未來將會善用她所擁有的金礦,並發揮其潛力,我們對她有100%信心,也預祝她的計畫將一步步的實現。

最後,當你也想啟動你職涯或個人品牌的第一步時,一位專業認證的職涯與個人品牌教練將能有效幫助你,協助釐清職涯目標,建立行動藍圖,進入了解或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過4,100天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具,幫助你了解最適合你的50項工作,許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她,了解自己永遠是最值得的投資之一。

P.P.S. 我用LinkedIn找到高薪國外工作改版後,受到讀者許多好評,也增加了你必須了解的亞洲headhunter觀點(日、新、港),還有一項LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧!

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