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感謝函:謝謝你們團隊讓我知道專業履歷的重要性

IPIB客戶感謝函

再次謝謝你們團隊讓我知道專業履歷的重要性。目前還在繼續思考未來該怎麼發展,之後有機會希望能再次和你們團隊合作及學習~

以下是客戶全文:
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分享一下我工作上的近況,年後我在原本的公司爭取到職位上的轉換,目前我已經從XXX轉成XXX工程師,所以忙著學新技術就也沒有再繼續注意職缺。

但是就在前幾個星期,去年年底投的…,HR從上海打來給我,跟我說之前我投的履歷和Cover letter都很不錯,但是當時主管認為我完全沒有XXX業相關的背景就不考慮給我面試的機會,現在他們有開另一個缺(比較不需要XXX背景的職缺)在台北,如果我上網看有興趣可以再投一次。

接到那通電話很開心,就是讓我知道不是履歷和CV寫的不夠好,有時還是要經驗的累積和職缺真正需要的能力才有可能得到面試機會。所以即使我之前沒有得到面試機會,再次謝謝你們團隊讓我知道專業履歷的重要性。目前還在繼續思考未來該怎麼發展,之後有機會希望能再次和你們團隊合作及學習~~~~~
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對我們來說,能讓客戶有多些心儀公司的選擇,而且是跨國公司,讓客戶能拓展未來職涯的發展性,在這個求職超競爭時代,絕對是一件很令人開心的事。

這位客戶從未使用過專業履歷,但為了追求職涯發展的可能性,因此她決定投資專業履歷在自己的職涯上。

她應徵的是一間總部在荷蘭的跨國公司,因此競爭者包含海內外的求職者,但第一次投遞就像她寫到的,因為不具備相關經驗,所以很可惜,沒有得到任何的回應。

不過,就像她在感謝函中寫到的,雖然當下她沒有獲得面試通知,但因為先前投遞的求職文件很不錯,讓招募官印象深刻,所以她再次獲得上海HR主動通知她,一個比較適合她的新職缺。

我們相信當客戶思考後,假使她願意投遞,一定有很高機率能獲得面試,因為對方已經認識她,而且還寫信通知她來爭取這個新職缺。

真的很開心能收到這位客戶的感謝函:)

當然我們必須承認,縱使我們是取得超過2,700天的學習及訓練並獲得美國認證,也每年定期進修2次,協助客戶打造專業求職文件及個人品牌,促進其職涯發展的團隊,但這些專業與努力仍無法百分之百地保證你能獲得面試。

因為要獲得面試機會以及後續爭取工作機會的過程中,就像醫生開刀一樣,即使做過很多的功課與研究,但還是有太多的變數會影響成功性。

然而,我們最希望的是: 當機會真的降臨在你眼前時,你會邀請我們成為你的策略夥伴,協助你做好充足準備,展現你最專業的一面,讓人家對你印象深刻。

即使第一次不幸失敗,也能因為你的充分準備,使對方對你的印象深刻,甚至再獲得第二次的機會。

現實生活不也是如此嗎? 幾乎沒有100%的事。但我們始終相信:

The more you’re prepared, the luckier you will be. 

And that is what we are going to help you!

最後,別忘了當你需要一位策略夥伴,協助你的職涯發展與個人品牌時,歡迎你撥打+886-2-2642-1388即刻聯絡我們

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為什麼你需要「專業履歷」的10個原因

使用專業履歷

天份 VS. 投入程度

賓州大學的研究發現,當你關注短期表現時,你的天份與運氣會是重要因素,但當你把時間拉長,追求長期表現時,你的毅力與投入程度,則會超出天份,成為決定你長期表現的重要因素。

職涯是長期的,而你對求職與職涯的投入與重視程度,也同樣會反應在你所爭取的工作與職涯發展上。

你如何重視自己的職涯,每次求轉職的投入程度,最終都將會在你的長期職涯發展中反映出來。

面對求轉職,甚至是陞遷或外派申請時,你不該僅靠業餘的履歷,而是該擁有一份「專業履歷。」

因為專業履歷有以下的好處:

1. 獨特性

你也許想去網路下載履歷範本,但網路範本品質參差不齊,此外,每個職位的背景都不同,所以你很可能採用錯誤的範本。

另外,網路上的範本都是針對某個人或特定工作量身打造,他們如果因此成功獲得了面試機會,那就代表「客製化」是重要且有用的。

但你如果使用他們的範本,那就不再是客製化了,而是抄襲,你也不再獨特。

你知道你是獨特的,你不會希望醫生對每位求診的病患都開同樣的藥,你會期待他對症下藥。

一樣的情形,沒有人的求職目標、經驗、與背景會完全相同,當你跟對方的目標、經驗、背景不同時,但卻未經思考地讓自己採用與他人的履歷範本,你將喪失自己的獨特性,這樣會大幅降低你取得面試的機率。

你的專業履歷關注你的獨特性,重視你與其他人不同的地方。

2. 履歷寫作觀念

關於履歷寫作,雖然坊間有許多的參考書,但你知道哪些觀念才是正確的嗎?

求轉職是一門不斷演化的專業,而專業履歷也是不斷地演化,你甚至可能還需要一份LinkedIn,如果作者沒有投資自己,持續進修,很快他/她的求轉職與履歷撰寫觀念就會過期。

這也是為什麼我們需要每年進修2次,因為我們不僅看臺灣,而是全世界,讓IPIB的客戶都能擁有一份最適合他與專業的求職工具,也提供職涯與個人品牌教練給有心加速職涯發展的人。

讀書很重要,但讀「對」的書比讀書更重要,「讀錯書」會讓自己不僅損失花費的金錢,更重要損失了時間及機會,而「時間跟機會」都是買不到而且操縱即逝的。

我們投資了超過2700天去學習,因此能分辨什麼才是「正確」的專業履歷寫作思維,並且能融入在你的專業履歷上。

3. 履歷撰寫經驗

專業履歷寫作就是專業製鞋師一樣,都是一門專業,需要許多時間跟經驗累積的。

如果一個人不是大部分的時間都在「撰寫」履歷,那他撰寫履歷的感覺一定會退步,甚至會讓他感到很痛苦。

你絕不會今天早上醒來說:「太棒了,我今天要撰寫履歷!」

你是不是也有一樣的感覺,當你工作多年後,有一天要開始撰寫你的履歷,你會有種陌生,不知從何下手的感覺。

這很正常,而且如果你常寫你的履歷,你寫履歷就要花更多時間。

然而,我們存在的目的就是為客戶打造專業履歷,爭取面試,我們視專業履歷是一份專業,也因此透過許多的時間去學習、累積,及測試,所以真正了解如何撰寫一份專業履歷。

4. 提升行銷力

你現有的履歷能有效行銷你及你擁有的技術與能力嗎?

我們相信如果你從事業務行銷的工作,你一定了解,行銷與銷售絕對是一門藝術。

你的前輩願不願意花心思並百分百地教你,而你又自己主動花了多少時間累積跟摸索,都會影響你的成交率。

而專業履歷最重要的就是行銷你,提高你獲得面試機會的機率。

假使你沒有投資許多時間學習撰寫專業履歷的正確思維,並將策略與內容有效地放入在專業履歷中,那你的履歷就很難達到「行銷」的目的。

5. 策略

每個受歡迎的產品,在推出市場前,都會思考並決定定位(Position)。

而你一定也知道產品設計,會影響消費者購買的決定,但你的履歷有融入這些元素進去嗎?

在撰寫每個客戶的專業履歷前,我們會花時間「研究並思考」你的專業履歷,並融入個人品牌思維,找出適合你的策略及定位,選擇適合的格式讓招募官更易閱讀,因此能讓你在競爭中脫穎而出。

6. 更高的成功機率

你一定聽過履歷就像是一份「廣告。」

但,專業履歷絕不是一般的商業廣告,因為我們打造專業履歷沒有要爭取任何獎項,也不是成就我們的創意,我們的目的只專注在「你。」

提高你獲取面試機會的機率。

撰寫專業履歷沒有硬性的規定,但有一定的原則。

專業履歷能讓招募官更輕易了解你的價值,根據專業訪談,有經驗的招募官欣賞主動投資專業履歷的人才。

在他/她所接觸的專業人士中,投資專業履歷的人才/候選人,代表看重自身的職涯發展,也重視個人品牌,而誰會不想投資在一位對自己充滿期待,並已投資在自身職涯的人才上呢?

專業履歷,讓你清楚傳遞你的價值,更有效地提高你的面試機率。

7. 建立個人品牌

你要尋找的不只是一份工作,而是一份職業與舞台,你更想要建立個人品牌。

當你爭取到這份職業與舞台後,你在舞台上扮演的每個角色與任務,都是持續強化你個人品牌的行動。

因為我們是亞洲少數擁有認證的個人品牌教練,因此在專業履歷上,我們會結合個人品牌思維,傳遞你對個人品牌的經營與累積,讓你能更有效地行銷自己。

專業履歷期待讓你在對方心中,不單單是一位求職者,而是一位重視個人品牌的候選人,在眾多求職者中脫穎而出。

8. 後續機會

一份專業履歷,縱使真的無法讓你現在就獲得面試機會,也可以幫助你「之後」獲得面試機會。

我們曾經有客戶,因為來不及趕上第一次的機會,但6個月後,同間公司請他再回去面試,因為他投資了專業履歷,他的專業履歷讓用人主管一直保留,最終也開啟了之後的面試機會。

另一位客戶,雖然第一次因為沒有相關經驗而無無法取得面試,但不久後仍被荷蘭跨國公司在上海的人資「主動通知」新職位的產生,建議她可以再次投遞新職位。

專業履歷,會在對方心中留下深刻印象,讓你可以繼續爭取後續機會。

9. 提高求職及面試信心

一個專業履歷,會強化你的自信心。

自信心,是職涯發展與求轉職的關鍵因素,很多人對自己缺乏自信,有時連爭取職位的勇氣都沒有。

根據客戶的回饋與美國研究,顯示一份專業履歷會提高你面試時的信心,因為你知道並相信你與眾不同,並且已成功地建立專業的求職第一印象,因此你會對你自己更有自信。

而你展現的信心,有時就是幫助你爭取到工作的關鍵原因,我們都喜歡並相信有自信的人,並願意跟有信心的人一同工作,不是嗎?

10. 檢視職涯

一份專業履歷的好處,絕對不是單純找一份工作而已。

透過專業履歷能幫助你回顧過去,並促進你對未來有更多的想法。

專業履歷甚至會讓你對未來充滿期待,你會主動想要進步,增進能力,為了使自己有更好的職涯發展,。

你已經知道專業履歷的重要性與好處,當你也像我們客戶一樣,期待自身職涯發展更好時,別忘了,讓想法成真的唯一方式就是「行動。」

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

歡迎你撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過2,700天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

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Photo Credit: scottkellum via Compfight cc