Tagged: 個人品牌行銷

IPIB Perspective: Hank X Robert Part 1 (設計與個人品牌1)

IPIB Perspective今天很開心邀請到Robert Hacala,來自加拿大的設計師,目前定居在臺灣。

「設計」是個人品牌裏一項非常重要的元素,但商業設計就像專業履歷和個人品牌一樣,都是一門專業。

商業設計不是IPIB的核心,因此我們希望可以找到符合IPIB價值觀:重視品質、專業、具觀點,也相信個人品牌重要性的設計師,進行策略合作,減少我們客戶挑選好的設計師的時間。

因此,我們閱讀了許多blog,尋找許多的設計師。

找到之後,Hank也會跟找到的設計師進行觀點的交流,最後終於找到符合我們條件的設計師,Robert,以下是他的網站。

RH-Logo-ver02-1200x1000BBB-Logo-1600x400-notag

1) http://roberthacala.com/

2) http://betterbusinessbrand.com/

而且很幸運的,他目前也定居在臺灣,今天很開心能邀請他分享觀點給我們。

Robert認為設計是一種溝通,好的設計代表好的溝通,音樂是設計、文字是設計、穿著也是設計,透過各領域專家的設計,都能夠幫助你更有效的溝通。

好設計甚至能影響人的情緒,假使設計不具備溝通效果,那它僅是裝飾,就不能稱為一個好設計。

此次IPIB Perspective較長,所以分為3段,幫助你更容易了解。

IPIB perspective 3段訪談問題:

1) Could you introduce yourself? (part 1)
2) What is a good design, in your opinion? (part 1)
3) Do you believe in personal branding? Why? (part 1)
4) Why is design important to one’s personal brand? (part 1)
5) How to tell who is a good designer and if the designer fits you? Do you have any criteria? (part 2)
6) What are some trends you’ve spotted recently? (part 3)

 

思考如何建立個人品牌,擁有更好的職涯發展或商業發展嗎?

我們是全球少數8間同時擁有個人品牌、職涯教練、專業履歷等6張專業執照的公司,因此當你需要一位策略夥伴,協助你的發展個人品牌提升職涯與拓展機會時,歡迎你撥打+886-2-2642-1388聯絡我們

透過我們超過2,700天的求職及個人品牌的專業,在你的職涯路上提供助力,讓你離你的目標更近。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S.: 我用LinkedIn找到高薪國外工作改版後,受到讀者許多好評,也增加了你必須了解的亞洲headhunter觀點(日、新、港),還有一項LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧!
P.P.S.:用Color Test了解最適合你的50項工作,了解自己永遠都是最值得你投資的東西之一。

beyond commodity: 為甚麼打造你的履歷是一項「專業」

專業履歷就像義大利製鞋師傅

“Smart clients don’t only buy what you do, but buy what you know.”

客戶消息

最近我們得知,有2位客戶獲得了全球一流網路公司的面試,其中一位已成為公司的一員。

這讓我們回想到幫客戶打造履歷的開始,我們期許運用專業,針對每位不同客戶有效找到其賣點,讓他/她能取得較高的面試機率,進而從事適合自己的工作。

Doctor, Shoes artisan, Resume writer

這三個職業的相似之處,就是他們都需經過嚴格的訓練,從做中學,甚至取得專業證照,才能有效地執業;而且在專業心態上,對待每位客戶都是獨特的個體,會根據專業判斷做適切的調整。

專業人士從來不是提供單純的「商品」,而是包含知識、經驗、與藝術。

嚴格的測試

一位好的義大利手工製鞋師,平均要花6年,才能精通製鞋的技術;同樣的,專業履歷師也要經過長久的學習與訓練,瞭解格式設計、找出客戶職涯想法、撰寫策略、用字、編輯、心理學、校訂、最新求職趨勢、公司招募趨勢等,並且取得專業證照後,才能精通如何打造專業履歷,成為一位專業履歷師。

一位專業履歷師的真正價值在於,他/她會傾聽你的想法、瞭解你的職涯目標、找出你的競爭優勢、瞭解甚麼撰寫方式最能行銷你的優勢、而甚麼方式又能幫你提高面試機會、而甚麼方式又註定會失敗等。

這些都需要依賴專業的判斷,而這也是為甚麼我們需要持續地定期進修,讓我們的判斷與技術,能與時俱進;而為了希望能幫助台灣人才求職更國際化,所以也主動撰寫華人區第1本LinkedIn的書籍,讓台灣人才也懂得運用LinkedIn經營個人品牌。

令人高興的是,客戶透過我們學習LinkedIn後, 讓她/他獲得更多工作機會的選擇。

100%的求職成功方程式

很可能,永遠不會存在。

因為求職也是與時俱進的,這也是我們團隊為甚麼需要不斷進修,不論在專業履歷、求職思維、面試教練、個人品牌、甚至是LinkedIn等。

我們了解到目前為止,沒有任何方法能幫客戶百分百成功取得面試、發展職涯、經營個人品牌,但有絕對失敗的方法,就是當我們與客戶都不再投資「自我學習。」

 

絕對的失敗方法: 當我們與客戶都不再投資「自我學習。」

 

我們很感謝IPIB的客戶,都是重視品質的專業人士,學習和經驗讓他們了解到,「品質」才是成功的核心。

也因為客戶認同這樣的想法,才能讓我們繼續追求德國精神,將品質視為第一

未來,我們將持續努力,提供專業的求職、職涯發展、與個人品牌相關知識與想法給客戶,讓客戶能從我們的專業及分享中成長,避免錯誤。

別忘了取得IPIB提供的個人品牌及面試報告,加入我們的VIP會員,你就能獲得。

最後,當你需要一位策略夥伴,協助你的職涯發展與個人品牌時,都歡迎你撥打+886-2-2642-1388聯絡我們

P.S. 我用LinkedIn找到高薪國外工作改版後,受到讀者許多好評,也增加了你必須了解的亞洲headhunter觀點(日、新、港),還有一項LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧!
P.P.S. 用Color Test了解最適合你的50項工作,了解自己永遠都是最值得你投資的東西之一。

 

Photo Credit: Lauren Paulsen via Compfight cc