職涯教練：為什麼認識自己，是追求職涯發展最關鍵與重要的競爭優勢
認識或了解你自己 (know yourself)是無比重要的，或許，你已經聽過很多次…
但，這絕對不是你聽過幾次的問題，而是你是否真的有做到的問題。
我們想提供你3個例子給你。
3個客戶實例
客戶一，之前擔任通路管理相關工作。
在經過幾年的工作後，他發覺到他更適合的是小公司，而非大公司，但…
他一開始跟其他人一樣，都追求大公司。
因為大公司，一般來說，有更好的制度，薪水，光環等…
可是，他很常感到不快樂，不論是因為程序不符、提案被擋、或辦公室政治等，他甚至好幾次都有想辭職的念頭，只是身邊的好友都說工作這麼好，幹嘛想不開。
所以他一直沒有跨出那一步，沒有實際提出離職。
直到他花了許多時間思索，跟教練合作，甚至透過一些工具，幫助他更了解自己，他才敢為自己做出一些關鍵的決定。
他了解到他為什麼比較喜歡小公司或新創公司。
因為他偏好開放且彈性的環境，他期待能跟直接跟最終決策者對話與溝通，他喜歡快速做出些成果或成績。
因為他知道他富有執行力，他享受學習，他享受將事物從無到有打造的成就感，而不是單純地優化它。
另外，他知道他想擁有更快展露頭角的機會。
而小公司或新創公司，代表的就是他有更多被看見的機會，而這能讓他更有機會獲得升遷，而新創公司往往也同義新市場或新技術的創造或導入，代表未來的潛力。
他很清楚一件事，他不想只成為一間公司的螺絲釘，而想成為領導者，所以他願意放棄起初更好的待遇或福利，而轉進新創或小公司。
他愛學習也熱愛分享，所以轉進新創公司後，他可以驅策自己更快速地學習，同時分享與交換習得的知識，這讓他更快樂。
因為，他不需要處理大公司常見的辦公室政治，他可以有想法就提案，提案通夠後，即能快速知道想法的實際表現程度，目前他正一步步地跟夥伴胼手胝足地茁壯新加入的新創公司。
客戶二，之前擔任類似業務與行銷相關工作。
但，她不認為從事這樣的工作，能幫助她實現其未來想過的生活方式。
而這產業（出版業），她沒有太大的興趣，也看不到太多的前景，她知道這不是她想持續耕耘的產業。（轉職履歷的5大重點：第一步不是打開人力銀行）
在更認識自己後，她了解她是一個願意並享受追求新技術，並偏好獨立工作的人，相較於與許多人一起互動與協調，她更偏好用更成熟或靠自己的技術來解決問題。
她不排斥長期待在電腦前，相較於與人互動或請求，她覺得跟電腦互動更自在。
她因此選擇成為一位程式設計師，透過學習程式，為企業打造一個解決方案，或透過技術解決部分問題。
相較於人，她知道她對於程式有更多的控制權，可以預期解決方案會如何發展，而不需要將太多心力放在那些不可控的項目上。
她了解自己有一些控制欲，但也因此她願意將自己能控制的範圍做到最好，不論是為了提升公司的內部溝通、產能、品管的效率或生產力。
了解自己，讓她學習與從事新的工作，現在相較於以前，她非常享受她的工作，而且薪水也變得更好，獲得主管的青睞，更接近她想要過的生活方式。
客戶三，他了解他的個性是穩紮穩打型，他不想承擔太多的風險。
所以，他後來選擇在一些變動較慢或常青的傳統產業與基礎工業工作。
相較於科技產業，一旦研發成功或賭對就有爆發性成長，薪水與分紅就有機會大幅提升，他更希望透過穩定、累積、緩慢的方式，幫助他取得期待的成功職涯。
他也希望可以給留更多時間給自已與家庭，不希望每天都被緊迫盯人，他想要一個有品質，足夠，而非功成名就的生活。
後來他選擇離職（這是如何提離職的系統化步驟），而目前，他則是成為一間傳產公司的營運主管，每年致力幫助公司達成規劃的營運目標。
速度與方向
選擇不同的公司、職位、產業，想賺多少錢等，都沒有對錯。
每個人本來就會因為成長背景、對未來生活的期待、職涯目標、一路上的學習與經驗、個性與價值觀等，對工作有不同的想法。
這也是為什麼，「了解自己」非常重要。
因為，當你了解自己，你才可以幫助自己，選擇適合的工作與公司，或幫助自己減少做出錯誤決策的機會，幫自已大幅減少浪費的時間。
就像甘地說的：「速度不重要，如果你在錯的方向上。」
Speed is irrelevant if you are going in the wrong direction.
― Mahatma Gandhi
然而，大部分的人都不了解自己，也不曾花時間或投資幫助自己辨認自己是誰。
如果你不了解自己，所以選擇了一個你不適合的工作，這就像甘地說的走在錯的方向上。
然而，在錯的方向快速前進，就算你速度再快也是枉然…
因為它不會帶領你到你想要的目的地。
了解自己，才能在長期職涯發展保持領先
為什麼了解自己，會幫助你的職涯發展獲得長期成功？（延伸閱讀：職場中，7個幫助你了解自己的問題）
因為，了解自己，是你發展職涯最重要的基礎，它就像大樹或大樓的根基，當你根基穩定扎實了，你往上生長時才不會被颶風吹倒或被挫折擊倒。
另外當你了解自己，你將會得到這3個好處。
1. 跟自己競賽
當你認識自己，你會更感受到在職涯發展中，你其實真正要比賽的人是你自己。（如果你發覺自己陷入比較，這是5個幫助你減少比較停止憂鬱的方法）
你不是跟其他人才單純地比誰的能力好，相反的，你們競爭的是看誰能夠更了解自己，誰更能抵擋外部誘惑，或那些會讓你分心的事物。
認識自己，會幫助你花更多時間專注在自己身上，而不是跟其他人競賽，這會讓你變得更獨一無二，形成更有價值的想法與方案，如果你想提升你的職場價值，這篇文章提到你能如何提高你的價值。
2. 內在驅動的成長
當你了解自己，你的驅動力會來自內在，而不是來自外在的環境或壓力。
內在形成的驅動力，永遠遠勝過於外在環境給你的驅動力。
因為，你知道你為什麼要這麼做，你清楚你的使命與願景，內在驅力會讓你能持續驅策自己往前，讓你變成更好的人。
你會主動學習你所需要的能力，而不是因為外在環境的催促或壓迫。
外在環境的壓迫，往往僅能激發你的潛力到60%…
然而，當你是由內在驅動時，你會開發80%的潛力，甚至釋放你100%的潛力。
3. 做出對未來更好的決策
當你更認識自己後，你會擁有做出對未來更好的決策能力。
你會更清楚知道，面對每個交叉路口，面對每日的決定，你該怎麼做出抉擇，幫助你更靠近你未來的目標（設定目標發展成功職涯的7步驟）。
而你徬徨的時間與次數會減少，因為你更清楚自己是個什麼樣的人，你
5個關鍵面向
當你想更了解自己時，這是你要先鎖定的5個問題。
1. 什麼是你的優勢，什麼是你的劣勢？
雖然說很多人知道優勢的重要性，但事實上，沒有多少人想過什麼是自己的優勢。
優勢不完全代表你現在擁有什麼商業或研發能力，而是那種你天生或經過刻意訓練後所展現的專屬於你的特質或能力。
如果你想透過其他工具幫助你了解自己的優勢，你可以參考這兩間公司的工具，我們都有試過，幫助我們了解自己的優劣勢，你也可以參考。
PS: 根據網頁說明，推薦用電腦做，不建議用行動裝置。
另外，很少人會花時間了解什麼是自己的劣勢。
但，了解劣勢並不是說你一定要彌補劣勢，而是幫助你了解你該跟什麼樣的人一起組織與合作，才能更有效地幫助彼此完成一項專案或任務。
2. 你適合什麼樣的公司？
不可否認，每個公司都有（也應該有）自己的使命、價值觀、與文化。
有些公司，甚至會偏好特定背景的人才，只是你要透過詢問或進去公司才會知道。
同樣的，你要知道自己的價值觀與個性，偏好在什麼樣的公司環境工作。
它可能是穩定的大公司、快速步調的高科技公司、熱血的新創公司、重視員工的公司、重視程序的公司。
當然，你去面試的公司一定會告訴你說，他在乎股東也在乎員工，重視短期利潤以及長期發展等。
的確，每間公司都一定期待兩者兼顧，然而，公司總是會有只能選擇一個的時候，那麼這時你就會知道這間公司最重視的項目或價值觀是什麼？
公司面試你，你也要面試它，你要知道你適合什麼公司，然後才選擇適合你的公司，可是…它絕對不會是每間公司。（推薦閱讀：如何選擇適合自己的工作，10個幫助你思考與評估工作的要素）
3. 你想要成為什麼樣的人？
公司或組織，你的同事與主管，甚至你的客戶與供應商，多少都會形成你對自己的期待與看法。
甚至會影響到你未來變成怎麼樣的人，真的!
當你希望可以成為一個更重視技術的人，在技術上面有更多突破，那麼你要找重視技術的主管與同事。
如果你想成為一個富有創意的人，那麼你要讓你的工作環境與團隊都跟你一樣保持類似的特質。
如果你今天在乎的是以人為本的價值觀，那麼你要待的環境，就會是更強調以人為中心，重視人性關懷（包含客戶與團隊）為主的組織，而就不會是以單純以效率為核心的組織。
你所選擇的公司或團隊等環境，將會影響你之後將變成什麼樣的人。
4. 什麼樣的人能刺激與啟發你？
你要了解什麼人或什麼樣的領導者，可以讓你擁有更好的生產力？
讓你會想要跟他一起工作，讓他啟發與刺激你，幫助你釋放最多的潛力。
你會希望透過每天的工作，把你最好一面激發出來，讓你能提出更好的想法，幫助公司爭取到更好的客戶，讓公司與你欣賞的團隊與領導者能持續在你身邊。
5. 什麼能激勵你?
你要知道什麼是讓你願意持續挑戰自己與進步的元素，這能讓你在遇到挫折與低潮時，幫助你堅持下去。
它可能是職稱、管理人數、金錢、團隊成長、難題解決、公開稱讚、外派、定期菁英或教育訓練等，每個人重視的項目都不太一樣。
當你找出來後，你就會可以主動爭取那些可以幫助你獲得激勵感的任務或專案，幫助你持續維持高檔生產力。
更大的競爭優勢
當你更認識自己，你會擁有多數人沒有競爭優勢，而你將會做出更好的決定，你的職涯發展也將發展更好。
記住，當你走在錯的道路上，速度也不再重要。
It’s better to go slowly in the right direction than
go speeding off in the wrong direction.
—Simon Sinek
最後，巴菲特曾說：「他做過最好的投資就是投資在自己身上。」
The most important investment you can make is in yourself.
–Warren Buffett
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