IPIB觀察:IPIB高成就客戶的7個特徵

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1. 願意選擇與大部分人不同的路

當大部份的人,都選擇高薪又離家近的工作時,他寧願先花一些時間了解自已,不論是透過求學或經過幾年的工作後,讓他能對自己有更清楚的了解。

接著,他會評估可能適合自己的工作為何(Color Test可以幫助你了解最適合你的50項工作),而非選擇當下選項裡最高薪的工作。

他不在乎起薪低一些,或離開眾人稱羨的環境或公司,而願意勇敢做出某些決定,即使職稱可能下降,或需要花時間重新學習,以追求未來更好的發展與機會。

此外,他甚至會從事最難,最有挑戰性的工作,讓自己可以有機會與眾不同。

 

他不關心與其他人的比較,而最在乎與自己比較,
跟未來10、20、30年後的自己比較。

 

他敢於選擇不同的路。

2. 策略性與長期思考

當你回顧他的職涯選擇時,你會發覺他的選擇,在當下不是最好的,但如果拉長來看,這個選擇對其長期的職涯發展很有幫助。

大部分的人都看得很短,也因此看得很遠(就像Amazon一樣),我們認為也是一種能力。

也因為他願意往前看,又看得遠,所以他不在乎當下的落後,或汲汲營營追求當下他人的喝采。

他會提醒自己,什麼是他真正想要的職涯目標,確保自己常常走在正確的方向。

3. 懂得投資自己

除了公司的教育訓練外,他還會自費讀書與進修。

他很清楚一件事,當你希望職涯有所改變,你必須先要有所改變。

 

Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results.
–Albert Einstein.

 

也因此,當你希望職涯變得更好,你必須要先變得更好,你必須要投資自己。

所以他會將看電視的時間縮短,甚至儘量少看電視,而花大部份的時間來看書與進修。

另外,進修時,他是有選擇的,他不會一窩蜂地追逐當時最熱門的東西,而是投資在對其職涯目標、生活、興趣、理財等幫助的項目。

當然,他也會考慮投資報酬率,但不期待立即展現出來。

4. 採取行動

他熱愛學習,但他不僅學習,還會將吸收到的知識化為行動。

不過,他不僅只是做容易採取的行動。

因為他知道,容易採取的行動,但不見得是最有用的方式。

舉例來說,面對求職時,他一樣會跟其他人一樣進入人力銀行網站,填寫完整履歷並定期更新。

不過,除了這個之外,他還會學習LinkedIn,學習如何建立個人品牌,並透過LinkedIn認識更多人,或更深入了解感興趣的公司,並且持續經營自己的個人品牌。

甚至,他會花額外心力,釐清一些重要觀念與技巧,像如何談判薪水,讓自己有機會可以爭取到更適合的價碼。

當多數人都僅相信談判薪水的統一說法是「依公司規定時」,他不會偷懶就停在那裏,因為他知道他不想成為大部份的人。

5. 正向思考的習慣

他懂得現代的職涯再也不是線性,而是有低潮、高潮、渾沌不明的時候。

面對低潮或渾沌不明時,他會沮喪也會向家人抱怨,但他不會讓這情形持續太久,他會用正面心態面對挑戰,告訴自己「低調地耕耘與等待,也是現代職涯裡的一種必經過程。」

然而,他並非完全放空的等待。

相反的,他是採用投資與持續準備(也是一種行動)的方式,來取代單純地等待,加速機會的降臨。

他用正向思考以及行動,影響他的機會,而不是單純被動地等待機會。

6. 重視專業分工與價值觀

職涯路上,他很清楚自己的價值,還有對方邀請與欣賞他的原因,也體會到個人品牌不代表越多頭銜越好,而是要專注,懂得不做與不要什麼

因此,他尊重專業,擁有分工合作的思維,除了他本身會強化原有的技術,他還會請專家提供其一流的協助,來創造一流的職涯。

除此之外,他懂得什麼是自己的價值觀,他會捍衛自己的價值觀

 

Not everything that can be counted counts, and not everything that counts can be counted.” – Albert Einstein

 

他將價值觀看得很重要,就像他的個人品牌一樣。

縱使,他面臨離職的壓力,但也絕不妥協他的價值觀,如正直與誠實,他不作假帳,不欺騙客戶,他不會因為短期利益而犧牲自己遵循的價值觀。

7. 運動的習慣

他都有運動或健身的習慣,運動是健身是每週行程的一部份。

他從不認為運動是浪費或殺時間,因此他不會用工作當成無法運動的藉口。

他相信運動能幫助工作效率,還能幫助他保持正向思考與看得更遠,而且研究也證實運動能提升生產力,甚至他會請健身教練,來幫助自己更有效率地運動。

他熱愛他的工作,因為他了解自己,並選擇適合自己的工作,並且長期耕耘。

但,他不是眾人眼中的工作狂,而是熱愛自己工作的熱情狂;不過,他也懂得說No,所以他才能安排自己的行程,而且他知道唯有說No,其他人才有機會成長。

運氣與職涯成功

我們相信這些IPIB客戶之所以能有卓越職涯,絕對不是偶然的,並非單純的運氣。

 

他們相信運氣的重要性,但絕不讓運氣成為主宰職涯的唯一因素。

 

所以當尋找工作,他會認真尋找適合自己的工作,告訴自己跟自己比較,並選擇與自己價值觀相符的公司。

他有紀律也能獨當一面,他是位專業人士,相信專業主義的重要性。

也因此,他會持續強化其專業價值,幫助公司成長,而在其他方面,他則會聘請專業人士與教練協助他。

就像之前公牛隊一樣,Michael Jordan獲得Phil Jackson、Pippen、跟Rodman的支援,藉由「團隊」去贏得勝利,才開始了公牛隊的連霸之路。

協助你和跟你一樣的人才,取得卓越職涯是我們的熱情,我們期待像協助這些客戶一樣,幫助你推進每次的小成功,讓你往目標更近。

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