July 21, 2014

發展職涯時，一項跟知識相同重要的元素

價值觀是職涯的基礎

甚麼是你的價值觀

你能在60秒內說出你擁抱的5個價值觀跟專業能力嗎?

這絕對不是考試。

因為在台灣面試，非常少的招募官會想了解你的價值觀，但我們想告訴你，沒問不代表價值觀不重要。

Not everything that can be counted counts, and not everything that counts can be counted.” – Albert Einstein

相反的，擁有價值觀就像擁有知識與技術一樣重要。

很多人也許可以很輕易地在60秒內，說出他/她的技術或專業領域是甚麼，但或許他/她很難在同樣時間內，說出他/她擁抱甚麼價值觀。

你也是如此嗎?

我們希望你能思考並找出自己的價值觀，因為有知識卻沒有價值觀的人，就像一個有高深技術卻沒有方向的Hacker，他的專業知識不一定能被善用，甚至被誤用，無法發揮原本被期待的價值，讓社會與世界更好。

我們有一位丹麥朋友，在服務他的企業客戶前，他一定會確認客戶與自己團隊的價值觀，如果差異太大，縱使這位客戶能帶來公司非常高的營收，他也會拒絕客戶。

他的判斷標準很簡單，他權衡兩件事：

第一，是每天晚上能心安入眠帶來的效果，
第二，龐大營收帶來的滿足感

思考後，他決定選擇前項，讓自己在夜晚能安心入眠。

我們相信高收入是職涯成功的附產品，可是「價值觀」才是讓你決定要做甚麼事情，悄悄帶來你職涯成功的關鍵。

很多人沒有思考過自己的價值觀，因為求學時甚至職涯中，幾乎沒人想要了解你的價值觀，也沒人強調價值觀的重要性，甚至我們許多高階經理人的客戶，也無法說出自己的價值觀。

但是，價值觀是職涯生活的基本，當你有了價值觀，你才有基礎「決定」行動，讓自己朝正確的方向邁進。職涯成功不僅是一種到達內心期待的滿足感，也是種自我認同，而不是單純用數字衡量的指標。

再看看丹麥，她在2013年全球清廉指數，又再度蟬聯世界上最廉潔的國家，當我們了解朋友對其職涯的觀點時，我們或許也能得出丹麥為甚麼能如此清廉的想法。

因為，大部份丹麥人都擁有價值觀，並且遵照價值觀來做事，對職涯也有其想法。

而我們IPIB也有自己的價值觀：專業、品質、客戶價值、誠實、正直、平等、長期思維、實務與創新。

當你也認同我們的價值觀時，我們都歡迎你邀請我們成為你職涯的策略夥伴，讓我們用個人品牌、專業求職工具、職涯教練、LinkedIn等工具，協助你打造職涯。

進入了解我們的職涯教練能如何幫助你，或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們，讓我們超過2,700天的學習及訓練，協助你逐步達成目標。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

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