2個讓你有更好職涯發展的外在因素—環境與客戶
無法獨善其身
你的心智思維無法提升，當你身邊僅有低俗的報導與內容。
你無法維護你的健康，當你身邊只有低劣與不健康的食物。
你無法讓自己感受真正的快樂，當你身邊沒有一個人感到開心。
同樣的，你無法擁有好的職涯發展，當你的貢獻不被認可。
要擁有成功職涯，除了你必須提升自己外，你還需要擁有
- 適合你的環境（你的公司）
- 擁有正確的客戶（你的主管）
適合你的環境
就像一開始提到的，我們會受到環境的影響，當你想要變得更好、更健康、更開心，或茁壯你的職涯，你必須確保身旁是能讓你達成目標的環境。
不同公司，甚至同公司在不同時期，重視的人才、技能、需要的價值都不同。
而你也是獨特的，所以不是每個人都應該去大公司工作，也不是每個人都適合考公務機關，有些人就特別適合新創或小公司。
你必須在一個對方需要你價值的地方工作，那麼你才能讓環境發揮它的優勢，讓它刺激與幫助你達成目標。
擁有正確的客戶
此外，你還需要一位或多位正確的客戶，也就是適合你的主管。
每個人都是一間公司，我們都是這間公司的執行長，要自己主動關心與經營自己的職涯，讓公司發展更好。
你一定能理解，當你公司只有重視低價的客戶，那你就不會將焦點放在品質上。
然而，當你想有成功職涯時，我們要的不是重視低價的客戶，而是看重你價值與品質的優質客戶。
你要勇敢捨棄重視低價的客戶，找到一位欣賞你價值、能激勵你、能讓你貢獻最大生產力與價值的主管，他是一位期待將事情做到最棒的領袖。
他能看到你的優點，幫助你將優點放大，並將缺點對你的影響降到最低。
更快方式
職涯發展沒有捷徑，職涯發展是正確思維與持續努力的累積。
當你僅有思維而沒有行動，想像不會成真；當你願意努力卻沒有正確思維，結果就可能會是瞎忙。
也正因為職涯發展沒有捷徑，所以你必須持續強化自己與尋找。
然而，當你擁有正確思維（了解環境與客戶的重要性），而且持續努力（願意花越多心力尋找），那麼你就會更快找到一個適合的環境（公司）與客戶（主管）。
你也能提供更多的價值，同時變成一位更好的人。
縱使，你無法在短期間找到適合你的環境與客戶，但在找尋中，你也將更清楚你是誰，你會真正感受與發覺到你身邊的環境與客戶是如何影響你。
而且更重要的是，你會在找尋過程中，挖掘與認識更多值得認識的人，這些都能促進你的職涯，也是生活中非常寶貴的資產。
最後，當你對未來沒有明確想法，但你已下定決心不盲目探索，而是擁有方向與藍圖來發展你的職涯，逐步實現目標時，你可以投資專業求職工具與職涯教練，這將更有效地幫助你。
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