建立個人品牌:為什麼當你想快速發展你的個人品牌時,你必須要成為一位領導者

如何建立個人品牌

領導者的力量

你會發覺擁有強烈個人品牌與卓越職涯發展的人,通常都是位領導者

不論是在其專業、家庭、社區、人際圈、學習、公益活動等。

這絕對不是巧合,為什麼?

因為一位卓越的領導者,知道分享與外在環境的重要性。

所以他不會只想獨善其身,相反地,他會期待透過自身行動,將他的專業能力、價值觀、信念等散播給更多人。

不論家庭照顧、社區發展、公益活動、公司經營等活動,都是他使命感、價值觀、信念等的延伸。

此外,透過主動參與各類活動接觸許多人,他能累積其個人品牌知名度與訊息。

一流人士抱持相似想法

當你想發展個人品牌時,這些已擁有紮實個人品牌的人,會告訴你相似的觀點:

 

主動成為一位領導者。

 

以工作來說,他非常清楚他的核心價值為何,他不會分心追逐當下最熱門的事物。

相反的,他會藉由深耕其專業,持續擴大其專業價值。

當然,深耕總是辛苦的,而且需要很長時間。

這也是為什麼,當他決定啟動個人品牌計畫後,他會更重視其網絡,不僅是他的老闆或同事而已,更包含他的合作對象,也就是他的策略夥伴與客戶等(你的環境為什麼重要)。

因為他不想其個人品牌受到任何外在負面的影響。

你會投資在二流的人與服務上嗎

當你看重這項專案、產品、服務所帶來的價值時,我們相信如果可以,你應該不會想找二流的人跟你合作。

除非,你不知道誰是一流的人,或你付不起他們的投資金額。

不過如果你願意花點心思做點功課,你通常一定能知道誰才屬於一流的人。

因為一流的人,不僅在其專業上擁有一流的知識與技能,他還了解如何透過時間的力量,行銷自己並強化他的個人品牌知名度。

所以你通常都能知道他是誰。

但你們是否能成功合作的關鍵,只看你當下是否已經做好準備,不論是當下抱持的思維、決心、行為等。

領導者最怕的事

當你想找一流的人一起合作時(他通常是其專業領域的領導者),這些人通常也是擁有最強壯個人品牌的人。

他們通常不一定會答應你的合作要求。

那你該怎麼辦?

想想看,當你一旦成為領導者,擁有持續發展的個人品牌後,你會怎麼想?

你會跟每個來找你的人合作嗎?

你一定不會。

你不會想跟每個人合作,你只會想要跟符合你品牌形象的人合作,不是嗎?

如果你把自己當成是一間A+公司,一定會有很多公司努力想取得你的認證供應商,或認證通路。

因為它們可以得到月暈效果,獲得其他人的認同。

但,你一定不會濫發這些認證,因為你知道,當你選擇與某位客戶合作時,

 

你不僅是投入專業知識與能力,你還投入你持續經營的個人品牌。

 

你知道個人品牌的建立耗時又耗力,所以你會細心挑選,找到對的合作對象,而不是跟所有捧著錢的人合作。

如何說服領導者(重視個人品牌的一流人才)

那你如何能取得這些最優秀的人的同意並合作?

這沒有想像中的複雜,但需要你絕對的投入與承諾。

 

你必須在你的專業領域中先成為一位領導者。

 

你無法欺騙他們跟你合作,因為這些領導者有敏銳觀察力,能辨認你是否說謊。

然而,你也不必過於擔心,因為如果你下定決心,也具備潛力成為一位領導者,他們也絕對能聞得出來。

因為他們就是這樣過來的。

一旦他們感受到你是現在或未來的領導者,他們就會願意跟你合作。

改變,使領導者更快擁有個人品牌

當你了解你為什麼要成為領導者,你就會改變思維與增加你的價值。

這將使你逐步邁向並蛻變成一位領導者。

當你逐步往成為一位領導者的目標前進,你將會與更多優秀的人合作,逐漸地,你會變成更加優秀。

而當你變得更優秀,你就會取得更高品質的人際網絡。

然後,如此地循環下去。

你的個人能力是基礎,幫助你累積更多更高品質的網絡,這將讓你變成一位更有影響力的領導者,擁有一個強大的個人品牌。

而強大的個人品牌,最終將帶給你更好的職涯發展與商業機會。

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