當你職涯茫然彷徨時，你該做什麼？
回到基本與原點：開始規劃
最常見的原因
對於職涯發展，大部份人抱持的態度就像對待健康檢查一樣，有空我再去做。
太忙，是他們不進行職涯規劃的理由。
然而，當你沒有規劃你的職涯，當你的職涯進行一段時間後，你很可能會像大多數人一樣，對職涯感到茫然或彷徨。
因為，你不清楚下一步是什麼。
對於職涯，你需要灌輸自己這個重要觀念。
當你因為太忙而無法規劃你的職涯時，
你首要做的事：「規劃你的職涯。」-IPIB
職涯發展的元素
職涯發展，絕對不是只有做而已，執行只是你使職涯能成功發展的部分努力。
職涯發展還包含規劃、執行(投資)、調整。
然而，最重要的基礎不是執行，而是規劃。
從時間長度來看，規劃在你職涯發展的比重，可能極少，因為大部分的時間你會花在執行與調整上，但當你進行規劃後，你會讓執行與調整變得更有效果與效率。
很多例子證明，「規劃」絕對擁有高投資報酬率，也是成功達成目標的首要工作。
生活上來說，當你投資了1小時事先思考與規劃你的活動，你將幫助你接下來的23小時，甚至6天，變得更有組織與方向，也更能達成你所設定的目標。
穩健進步的德國思維
一個國家能在全球激烈競爭下長期進步，而且不依靠天然資源，那絕不會是巧合。
她一定有經過思考與規劃，絕對不是只有做而已。
德國的足球隊，在2000年的歐洲足球錦標賽，接連敗給羅馬尼亞與英國後，無緣在Group A晉級，這讓幾乎每一個德國人感到憤怒與傷心。
因此，他們痛定思痛，規劃一系列足球紮根計劃（從6歲開始），最終經過14年的準備與努力，以7比1輕鬆擊敗足球大國巴西，重返世界強權，並得到冠軍金盃。
而德國的經濟影響力及其技術成就，世界頂尖，同樣也是憑藉其事先規劃、長期思維、與持續調整的思維。
在1990到2000年期間，歐洲通貨膨脹，當歐洲其他國家人民都因為通貨膨脹的原因，採取用借貸享受當下的同時，德國人不同，他們不借貸度日，保持量入為出的好習慣，事先規劃支出，不讓支出超過收入。
同時，因為德國99％為中小企業，而且大部分為家族企業，而非上市櫃公司。
而這些家族企業也因事先規劃的習慣，資金上比較充裕，因此讓德國企業更能進行長期思考（德國每年也投資700億歐元在研發上，為未來做準備）。
讓德國公司較少為了股價，不停地追逐短期績效或達成特定指標，這也使德國經濟發展更健康。
另外，不論政黨是否輪替，具事先規劃與長期思考思維的德國，也會隨著時代需要而提早進行調整，如勞動力改革與法規鬆綁，這也讓德國在金融海嘯時，擁有難以置信的低失業率。
臺灣、韓國、日本都跟德國一樣都缺乏資源，當我們仔細想想，你會發覺我們之前也都是透過事先規劃與長期思維，才能在現今世界經濟占有一席之地。
有效規劃你的職涯
當你想要有效規劃職涯時，首先你必須相信自己是獨特的，並對自己保持坦誠。
由於每個人都是獨一無二的，所以你的目標就是「你的」目標，你的目標不需要採用他人標準來評斷，而你的目標也不需要跟其他人一樣。
而也正因為每個人都是獨特的，所以我們必須付出更多心力在了解自己上。
在你設定目標前，你必須花時間蒐集資訊，甚至投資一些工具(參考這個)來取得更客觀的資訊，幫助你知道你是誰、價值觀、方向等。
一旦你了解自己後，你才可以有效進行規劃，讓你的職涯發展更加穩健。
我，可以不規劃職涯嗎
沒有人能強迫你一定要規劃自己的職涯。
但當不規劃自身的職涯，不論對自己或他人，都是一種自私的行為。
每個人在職涯上都會遇到茫然彷徨的時候；然而，一旦你對職涯有規劃後，你就能降低這種不舒服的感覺，因為你了解下一步你可以做什麼，或該做什麼。
甚至，當你發覺不適合現在工作時，你會更有勇氣離開現有位置，或跳脫舒適圈。
記得這句話：
當你對工作沒有投入，這很可能是你做過對自己與他人最自私的行為。
因為當你拖延了自身對合適工作的追求，你延遲了發揮你熱情與最大潛力的機會，也延遲了改變你生活的契機。
同時，你也浪費對方找到更適合人才的機會。
-IPIB
擁有執行力是種美德，我們也相信「做」真的很重要；然而，為什麼這麼做、你應該做(投資)什麼、與隨著情況調整也很重要。
不要僅是為做而做，記得這句話。
Great products come from great teams.
好的產品來自於好的團隊，同樣的，好的選手也來自於擁有優秀團隊與教練。
你能擁有也值得更好的職涯，當你願意轉換思維開始規劃職涯，並僱用一位專業職涯教練來協助你，讓你更穩健地發展職涯。
更重要的是，職涯教練會讓你「主動」空出時間對自身職涯進行檢視與規劃，你可以藉由外在的力量，促使自己行動，讓你避免產生因為太忙而無法規劃的理由。
因此，當你下定決心不再盲目探索，而是擁有方向與藍圖來發展你的職涯，逐步實現目標時，投資專業求職工具與職涯教練，這將更有效地幫助你。
教練(coaching)是我們追求不停進步的必備投資，也是我們做過最正確的選擇之一，我們相信當你投資IPIB的職涯教練後，你也會認為這是你職涯的正確決定。
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我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊，每年定期進修2次，並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍，幫助華語區人才更能實現其職涯目標，我們將很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。
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