December 29, 2014

2014最多分享的5篇IPIB文章

這是2014的最後一篇文章，讓我們來回顧今年最多被分享的IPIB文章，你也讀過這些文章了嗎?

你可點選標題，進入文章。

第5名: 為什麼有職涯目標的人，有更高機率達成目標

研究證實擁有職涯目標的人，更能達成目標。

但為甚麼這些人有更高機率? 很多人可能會有不同的解釋。

我們從經驗、教練(coaching)、還有一篇研究，形成我們的觀點，這觀點也讓我們更深信，有職涯目標的人的確更可能達成目標。

思考職涯發展時，什麼是你評鑑指標中的第一名？

也許，很多人可能是金錢報酬。

一位丹麥朋友的觀點，讓我們感受到丹麥人對工作與職涯的不同思維。

而這重要元素，即使是工作多年的人可能也不是很清楚。

真的。

但當你知道後，我們相信你對於職涯的掌握度將會更高。

今年我們協助許多客戶，包含他/她的專業求職工具、進行專業教練等，而這位客戶，還有他給我們的感謝函都讓我們印象非常深刻。

感謝函中提到客戶的故事與想法，他甚至給我們” The best in Taiwan “的推薦。

謝謝這位客戶的稱讚:)

收到客戶感謝信，永遠是讓IPIB持續努力的最佳燃料!

LinkedIn在華人區的熱度越來越高。

我們團隊的Hank, 也是「我用LinkedIn找到高薪國外工作」的作者，接受能力雜誌專訪，分享他對LinkedIn的觀點。

很幸運地，這篇文章已成為能力雜誌史上第二熱門文章。

一篇新聞提到，當Microsoft併購Nokia後，不久便開始裁員，首先是芬蘭，未來可能是中國。

Microsoft的行動說明了，時代真的已經改變。

裁員可以不與公司現有營運情況有關，而轉變成一種策略性工具。

那麼還有誰應負責你的職涯?

別忘了，當你需要專業求職工具、或希望有位職涯或個人品牌教練協助你了解職涯目標，發展職涯藍圖時，歡迎你撥打+886-2-2642-1388聯絡我們。

我們是全球少數8間擁有專業職涯教練及個人品牌執照的公司，能協助及激勵你打造一個成功職涯，我們超過2,700天的求職及個人品牌的專業，能在你的職涯路上提供助力，讓你離目標更近。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

最後，希望你也喜歡這些文章，歡迎你分享給好友們，IPIB也祝你擁有一個豐富的2015!