職涯中唯一真實的3件事
1) 沒有特效藥與公式
地產熱 建設公司徵才逾4200人 (2007)
房仲新鮮人 保證底薪2~5萬
房仲業寒冬 內湖年倒7店
每年都會有熱門產業與職缺的報導，這些報導你可以參考，但不能作為你選擇工作或職涯發展的唯一依循。
If you aren’t fired with enthusiasm,
you will be fired with enthusiasm. –Vince Lombardi
因為新聞內容都是已發生的事，如果跟隨新聞與雜誌的意見，而不是因為了解自己，一段時間後，當產業成長力道不再或供給過剩時，你會發覺你很可能成為裁員名單上的人。
就像幾年前，很多媒體鼓吹人才都該前往中國工作或淘金，但最近風向轉變，媒體開始告訴你，你要去東南亞。
甚至，你可以預期，幾年後，會有聲音鼓吹你去印度、中亞、非洲、南美洲等
但，重點不在於你必須前進哪裡，而是思考你需要去的原因，有沒有替代方案，而不是單純「為去而去。」
你應該要知道你為什麼要去、你的熱情、目標、價值觀為何，經過全面思考後，才決定你要前進某個地方。
你要安靜地思考或與職涯教練討論，而不要讓包裝過的成功/失敗故事迷惑了你。
沈澱一下。
先找到自己的職涯目標、熱情、價值觀等，然後再採取行動，這會是你發展職涯的關鍵第一步。
2) 你掌握自己的步伐
“Don’t compare yourself with anyone in this world.
If you do so, you are insulting yourself.” — Bill Gates
別跟他人比較，如果你相信每個人都是獨特的，你唯一「能」且「該」比較的對象就是自己。
唯有你自己才能為自己設定目標，特別是職涯發展的遠大目標，別讓其他人為你設定你的目標。
在職涯教練(career coaching)時，我們不幫客戶設定目標。
我們會傾聽你的想法，鼓勵你思考，由你自行決定並告訴我們你的目標，我們會鼓勵你挑戰自己，讓目標更遠大，但不會告訴你的目標該是什麼。
因為唯有你自己設定自身目標時，你才會清楚如何決定步伐，並心甘情願地為目標努力來達成目標。
太快或太慢都不是好事，但你不需跟他人比較，當你想要快一點，你就多付出一點，讓你的目標與自身的驅動力來驅策你，決定你想要的速度與步伐。
3) 累積決定職涯
“Continuous effort – not strength or intelligence – is
the key to unlocking our potential” — Winston Churchill
職涯發展與你的年紀、能力、智商沒有太大關係，它們不是決定你是否成功的關鍵，持續地努力才是。
你的職涯發展，像減重一樣，剛開始可能有感，讓你想投入更多努力；但，到達瓶頸後，你的努力再也無法像之前那麼快展現效果，你可能會開始無感，這有時會讓你感到沮喪，甚至讓你產生放棄的念頭。
不過，你千萬不能放棄，因為這些努力其實不會白費，它只是換個形式幫助你實現目標。
你要告訴自己，這都是累積。
事實上，當你有意識地投入時間為目標努力時，你每天都有進步，只是你有時不一定能感受得到。
不要被這樣的狀態擊倒，當你想放棄時，你要做的是：拉回你原本的「專注。」
你可以跟職涯教練討論，思索你的下一步，想想你每天能做什麼幫助你達成目標，即使僅有一點點都沒關係，重點是保持你的持續狀態。
如此一來，你會發覺達成目標的途徑會慢慢浮現出來。
職涯成功的時間點
Stubborn on vision; flexible on details. — Jeff Bezos
計劃常常改不上變化，因此當你擬定計劃，設定步伐並持續前進時，你仍需要保持彈性。
當你比較有空時，你可以加速一點，但當你生命中有更重要的事情需要處理時，如你的家人或健康等，你可以放慢一點。
不要讓自己設定的時間壓力影響你的思緒。
人生不是專案，你真正要負責的客戶是你自己，當你面對時間跟品質的抉擇，選擇品質，品質將幫助你打下長期發展的基礎。
職涯發展沒有正確的時間，但你的堅持與投入會決定你何時掌握你的成功職涯。
當你下定決心不再盲目探索，而是擁有方向與藍圖來發展你的職涯，逐步實現你的目標時，不妨投資職涯教練，教練(coaching)是我們追求不停進步的必備投資，也是我們做過最正確的選擇之一，我們相信當你投資IPIB的職涯教練後，你也會認為這是你職涯的正確選擇之一。
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“We empower you to fulfill your career and dream.”
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