感謝函:因為目標具體明確,一年內,我進到想要產業中工作,職涯旅途中重要的一站

職涯教練推薦, 職涯教練效果

以下為感謝函全文:

新工作的內容與我之前經驗明顯不同,有點被歸零的感覺,不過到現在都沒有「我不想去上班」的念頭,或許特質有吻合之處吧。

經過 coaching 的一年,讓我自己也覺得有改變,以前想閒雲野鶴,現在是 Stay Hungry Stay Foolish。

藉由coaching,讓我架構自己的發展路徑(career pathway),Hank與IPIB團隊不會告訴你要盡全力達成目標,而是完成一份可以具體執行的Goal Form。

因為目標具體明確,開始執行的一年內,我進到想要產業中工作,雖然這只是其中一個項目,卻是職涯旅途重要的一站。

但不得不承認,Goal form在這一年還是讓我自己塗塗改改加備註(方向不變),因為有的目標訂太遠了,搜尋資料後再把步驟慢慢地補起來。

希望IPIB能幫助更多人。

黃先生

職涯教練真能創造改變嗎

你也許在心中也有這個疑問?

根據客戶經驗,還有我們自己投資教練的經驗:

 

職涯教練(coaching)不會創造改變,
但職涯教練會激發改變,讓你自己想要改變。

 

這點跟籃球教練很像,教練不會幫助你下場打球,但是他相信你,他看得出你的潛力,甚至他能激發你的潛力。

你會想要改變,甚至實際產生改變,有時是因為有人(你的教練)相信你,使你增進你對自己的自信,讓你相信自己能做得到。

為什麼僅有少部分人擁有成功職涯發展

因為,大部份的人都沒有採取積極與足夠的行動。

那為什麼大部份人不採取行動?

因為大部份的人其實不知道自己的方向,也不夠相信自己,而讓害怕與畏懼佔據他的心思,導致拖延他的行動。

你可能對這篇文章也感興趣,這是大部份人求轉職,甚至職涯發展最常忽略的要素:你最大的敵人其實是自己

職涯教練無法改變你的能力,但職涯教練會讓你更認識自己、勇敢相信自己、主動克服你心中的敵人,並主動採取行動強化自己。

因為在職涯教練的過程中,你會對未來目標越來越清楚,而你的目標會驅動你的企圖心與行動,讓你勇敢征服眼前的恐懼與挑戰。

其實,這就像關鍵一球或關鍵一擊相同,有時候球員比的其實不是球技,而是心理層面的強度:是你還是你的恐懼,更想贏得這場比賽。

另外,教練過程中,我們會透過腦力激盪,與你一起擬定目標與計劃。

但就像這位客戶提到的一樣,我們的目標,不是告訴你一定要做什麼、要走什麼路、該選擇什麼,而是幫助你釐清與尋找,並透過討論得到哪些里程碑可能必須完成,你才有機會達成下個目標。

然而,時空環境會變,因此里程碑與行動計劃也會調整,所以我們都需要定期追蹤與更新調整。

簡單行動,也是種改變

改變,不一定要驚天動地。

當你主動聯絡,尋求教練協助,其實這就是一種改變,甚至是一種成長。

就像這位客戶黃先生一樣,當你會想主動尋求他人幫助,通常都是因為你的內心與環境受到一些刺激,然後經過你的分析與釐清後,再形成你的後續行動。

行動,就算是微小的行動,都是一種對自我了解與職涯發展的好刺激

當你接受持續的刺激,那麼你就更能持續你的行動,促成更多小變化。

大變化,其實是由小變化累積而成的。

因此當你發覺自己的需要,並願意採取行動,就算只是撥通電話或寫封信,其實都是一種改變,有機會幫你促成更大的改變。

想擁有更好職涯發展的步驟

 

Action is the foundational key to all success. — Pablo Picasso

 

當你想要更好的職涯發展,首先你必須相信你值得更好的職涯發展。

當你覺得這樣就好,任由他人決定,那麼你的職涯就會「這樣就好。」

唯有當你相信你值得更好的職涯發展,你才更有機會得到它,因為你的企圖心將使你採取行動。

而行動,就像畢卡索大師說的一樣,是一切成功的基礎(你的職涯發展亦同)。

Google前CEO Eric Schmidt曾說過:「每個人都該有個教練,每位知名專業運動員與表演者,身邊都一定有位教練,幫助他變得更好,不論是透過更了解自己、確認想法、或激勵自己的方式。」。

在教練過程中,我們將運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等,讓你更全面地掌握你的職涯。

因此,當你也想擁有一位專業教練(點選客戶感受),與你一同討論協助你對未來作出規劃採取行動了解我們的職涯教練能如何幫助你。

或者,撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,300天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

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