職涯發展:如果年底的你遇到現在的你,讓他問你這個問題,你能在今年取得更多收穫

問問自己這個問題:

2017已經開始1個月,到現在為止,
你的2017跟2016有沒有什麼不一樣?

假使你的答案是沒有。

那麼,你就有90%以上機率取得與2016一樣的結果。

當然,如果你很滿意2016的成果,不想改變,那麼你可以按照2016的生活與工作方式,你極有機會能獲得類似成果。

但,如果你想改變,使你的2017與2016不同,那麼你的答案就該是「有。」

什麼是你的主題

2017,2016,2015,甚至是10年前,大部分人的生活可能都沒有太大變化。

不論春夏秋冬,大部分的人都需要為了生活付出時間與勞力。

然而,65歲後,有些人能夠如期退休,但仍有人被迫為了生活付出時間與勞力。

是什麼造成這樣的差異?

時間不會主動創造這樣的差異,時間是非常公平的單位。

真正創造這樣改變的是人,是因為我們想要改變,所以驅動改變,使我們後來擁有不同的結果。

當你想要改變,你才能驅動改變,創造不同的一年。

但當你想要改變,擁有不同的一年,你必須先確認你的主題,了解你要專注在什麼地方。

什麼是你今年的目標?

是轉型、成長、還是釐清、建立、或是維持等,你必須了解目標本身沒有對錯,這一切都只是選擇。

但你對主題的設定將會影響你的產出,因此你必須確認你的主題跟目標有一致性。

你的計畫在哪

當你確認你今年的主題,恭喜你,你已經啟動讓今年跟去年不一樣的按鈕。

接下來,我們就要進行規劃,擬定達成目標的藍圖。

我們非常喜歡2014世足賽的例子,德國以7:1的比數,壓倒性大勝主辦國巴西。

一般來說,地主國通常有較多的優勢,不論是場地熟悉度,天氣適應,觀眾支持等,所以地主國通常有更多機會取得勝利。

然而,地主國巴西卻以6分之差輸給了德國,當一隊的比分差距在1-2分,或許這可能有點運氣成分。

但6分的差距,這絕對不是僥倖,而是用心規劃的結果

當德國在2000年歐足賽第一輪遭到淘汰後,德國痛定思痛,決定透過規劃,刻意地培養他們的足球人才。

德國認證了28,000多個足球教練(影片提到),並向下扎根,目的就是為了找出並訓練出更多的足球人才。

不論是任何運動,甚至是職涯發展,「運氣」是每個國家與人都想要擁有的,但德國隊不想僅靠運氣,而是寧願透過規劃,有方向地改變自己的結果。

 

If you fail to plan, you are planning to fail.
—Benjamin Franklin

 

你我都不是機器人

你一定能聽到許多不同的觀點,告訴你規劃趕不上變化,因此你不需要規劃,你只要做好每份你手上的工作即可。

不,事情絕對不是這樣。

請千萬別相信沒有計畫,就是最好的計畫。

這句才是真的,沒有計畫,你的生活就是漫無目的。

你我都不是機器人,單單只是為了達成指派任務而被創造出來。

我們是會思考的人,所以我們需要尋找意義,期待透過工作實現自己的人生目標。

然而,當你沒有規劃,那麼其實你跟機器人相差不遠,你們都是日復一日,做類似的事。

再看看另一個例子,世界上最高的運動殿堂,奧運比賽。

當你詢問各項比賽金牌的得主,沒有人會說他沒有訓練計畫,都是想到再練,然後就得到世界金牌。

 

So many people along the way, whatever it is you aspire to do, will tell you it can’t be done. But all it takes is imagination.
You dream. You plan. You reach.
—Michael Phelps

 

甜美的果實都不是偶然的,而是透過主動想像與規劃,一步步編織而成的。

有效規劃與執行的副產品

規劃無法產生效果,如果你從不採取行動。

 

A good plan violently executed now is better than
a perfect plan executed next week.
—George S. Patton

 

就像巴頓將軍說的,好的計畫加上行動勝過完美的計畫。

此外,執行加上計畫,除了會讓你得到成果,還很可能讓你發現新的機會。

為什麼?

因為透過規劃與執行,將你腦中的雷達打開了。

你一定有這樣的經驗,當你遺失手機,或想買支新手機,你的眼睛與耳朵會接收每個關於手機的訊息。

因為你的大腦要求你的眼睛與耳朵接收它想吸收的資訊。

規劃絕不是完美的,因為你可能會忽略一些東西,但這都沒關係。

因為一旦你採取行動,你定會適時調整你的計畫,幫助你克服挑戰,往目標前進。

更重要的是,當你有了目標,你會持續將眼睛與耳朵保持開啟,你很有可能看到更多你原本沒發覺的機會。

機會從沒消失,只是你有沒有打開眼睛與耳朵細心觀察,並搭配執行力。

你的職涯下一步

舉例來說,你知道LinkedIn能幫助你建立個人品牌,發展職涯。

不過,你已經完成你的LinkedIn檔案了嗎?(為什麼LinkedIn能幫助你的關鍵起步

當你希望不久後就有更好的發展機會,那告訴我們,你的計畫是什麼?

別只停留希望,希望不是策略,希望只是希望。

你有運用LinkedIn搜尋你感興趣的公司、職位、或人嗎?

你有觀察這間公司最近的動態嗎,你知道這些人之前的背景嗎,這些人通常參與過什麼專案,他們現在或曾經加入什麼團體,之前任職於那間公司等。

你有很多功課可以做,當你希望爭取類似的公司或職位,這些資訊都能幫助你規劃與調整方向。

而且,這些資訊的可信度很高,因為LinkedIn跟Facebook一樣是實名制。

更棒的是,這些資訊很多是免費的,只要你連上LinkedIn,花些時間與想像力,你就能得到一些方向。(你可以從這本書書著手)。

雖然2017已經開始,但對我們華人來說,新的一年現在才真正到來,你絕對能讓今年變得更豐盛,別讓2017就跟2016一樣而已,你能做得更好。

第一步,訂下你的主題,再藉由規劃與行動,並打開你的雷達,調整路徑並實現你的目標,我們相信你一定可以讓今年跟去年有所不同,讓年底的你跟你說,今年你真的收穫滿滿,是個不同的一年。

德國精神與思維

2014德國世足賽表現,總是在我們團隊創造許多迴響,尤其是她們經過14年的規劃與奮鬥,這很可能是因為我們非常認同德國思維,重視規劃、執行力,品質等。

我們也相信,這是讓我們職涯與個人品牌變得更好的關鍵。

你相信捷徑嗎?

我們不相信也不依靠捷徑,而深信有效地規劃與執行,將會帶來更多運氣。

因此,如果你也認同我們的想法,重視德國精神,別只是看這篇文章,起而行,主動規劃你的職涯與個人品牌,你的未來將會感謝你。

當你想要一位專業教練(點選客戶感受),與你一同討論協助你對未來作出規劃,發展你的職涯與個人品牌發展時,點選了解我們的職涯教練能如何幫助你。

我們是全球少數擁有社群媒體知識,應用個人品牌策略,並專注在LinkedIn的專業認證職涯教練。

你也可以撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,600天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

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