October 27, 2014

LinkedIn進階電子書：如何處理10個常見的LinkedIn問題，加速找到心儀工作

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來自美國，最新2014年招募調查報告

當你未來想主動爭取新工作，或運用個人品牌被動地獲得更多工作的資訊，以下都是你必須知道的調查結果：

高達94%的招募官使用LinkedIn來調查/篩選人才

此外，高達96%的招募官使用LinkedIn來尋找合適人才

從這些數據你可以知道，當招募官希望擁有更多選擇，尋找適合人才時，LinkedIn是進入她腦中的首要工具，而且遙遙領先Facebook 31%，同時也是招募官用於篩選與確認人才的主要工具。

對在臺灣工作的人才或是大中華區的華人來說，LinkedIn已經突破3.13億人 (2014年10月為止)，亞太地區則有超過5,600萬的使用者，因此她已不再像以前是個「你可以選擇要或不要的工具。」

對於積極進取的人才來說，LinkedIn現在是一項必備的工具。

假使你現在仍沒有LinkedIn，首先對你最直接的衝擊就是：你完全無法接觸到許多「好機會，」僅能白白地將這些「好機會」拱手讓給已加入LinkedIn的人，縱使你可能不像調查結果般的如此，失去96%的目光，但失去50%招募官的注意，則是非常可能發生的。

LinkedIn CEO, Jeff Weiner: LinkedIn的長期目標

LinkedIn CEO，Jeff Weiner 提到LinkedIn的長遠目標就是：描繪出全球的經濟藍圖，成為全球經濟的驅動之一。

而且，我們認為這極可能發生。

LinkedIn被發明的一個主要原因，就是「使人才能更快找到適合的工作。」

這也是為甚麼我們不停地告訴IPIB的讀者與客戶，一定要加入LinkedIn，並且持續經營自己的LinkedIn，為自己創造更多機會。

華語區第1本LinkedIn進階書的讀者證言：對於身處在六年級後段班的我來說，畢業後找工作的SOP就是人力銀行->刊登履歷->找公司->投履歷->面試，這是一個冗長且封閉的流程，求職者能做的只有等待與祈禱。

LinkedIn的出現，改變了求職的生態，對找人的公司而言，藉由LinkedIn的功能，可以更快更精準地找到適合的候選人，對求職者而言，可以更快讓心儀的公司了解個人的能力與特質，縮短了整個求職媒合的時間，大幅縮端彼此之間的成本，創造雙贏的局面。

然而，LinkedIn畢竟是由西方人所開發的網路社群，當中的使用邏輯皆是以西方人的觀點來操作，由最初的全英文操作介面，再到目前的中文操作介面，雖能降低使用者的陌生感，但許多功能的「眉角」，對於我們在臺灣土生土長的人來說，是抓破頭也無法想像出來的，畢竟文化背景的差異是無法於短時間調整過來的。

IPIB的這本書，適時地給予我們最即時的幫助，從初入門的「我用LinkedIn找到高薪國外工作」，再到進階的「如何解決10個LinkedIn最常見的問題，提升你的LinkedIn影響力。」

IPIB用最淺顯易懂的方式讓我們能輕鬆與國際接軌，找到心目中理想的舞台。

在這個沉悶且無力的年代，感謝IPIB的努力，致力推廣LinkedIn，讓臺灣有意進軍國際的求職者能夠用對工具表現自己，在這個無限的國際大舞台，發光發熱。

~ 現任職於機械產業，Gavin C.

貼心提醒.: 你應該已知道LinkedIn, 如果不知道，建議先看我用LinkedIn找到高薪國外工作，強化對LinkedIn的概念，再投資這本LinkedIn進階書，再有效提升自身的競爭優勢。

2個跨國招募真實案例：Apple與Amazon招募臺灣人才

在我用LinkedIn找到高薪國外工作出版後，遠在美國Apple總部的招募官已運用LinkedIn接觸並招募台灣人才，而2014下半年，位於西雅圖的電子商務龍頭Amazon公司也已開始運用LinkedIn招募「臺灣人才。」

以下是Amazon透過LinkedIn發送的招募訊息，給IPIB的其中一位客戶：

從以上新聞與案例，你可得知台灣已成為許多跨國公司招募的重點區域，尤其是財星500大公司，但是如果你一開始沒有加入LinkedIn，這些在LinkedIn上的機會都無法發生在你身上。

因為，機會大部分都來自於你事先的準備。

不論是招募職涯教練協助自己發展職涯、與個人品牌專家合作來建立個人品牌、事先準備專業履歷爭取面試機會、接受面試教練的指導來準備面試、或利用LinkedIn讓更多人能知道你的存在。

國內外專業人士都想了解，如何有效經營LinkedIn

當第一本書本出版後，在國內，我們團隊曾接受天下雜誌、能力雜誌、德國在臺辦事處、外貿協會、政治大學、清華大學、中正大學、臺北科技大學等組織訪談或邀約，國外則有來自歐洲的個人品牌專家，以及荷蘭一流商學院TiasNimbas的邀約，分享我們對LinkedIn的觀點。

而如何有效經營自己的LinkedIn，才能脫穎而出，便是我們每次受邀演講讓更多人了解LinkedIn，最常被問到的問題之一。

除此之外，當更多華語區的人才開始真正使用LinkedIn後，很多人也產生更多疑問，像是臺灣人在LinkedIn上的優勢是甚麼、是否該使用付費帳戶、想去中國發展可以用LinkedIn嗎、要擺甚麼照片在LinkedIn欄位上等?

不論今天參與的是台灣人或是國外專業人士，都曾問過我們以上的問題。

這些最常被問到的問題，雖然細微，但相當關鍵，當你對這些問題有正確的觀念與想法，一點小改變就能影響你在LinkedIn的個人品牌影響力。

也因此，我們團隊的Hank產生了撰寫LinkedIn進階書的想法 (他在LinkedIn的想法與知識，同時也受到許多國外歐美專家的推薦)，並利用時間，將想法化為具體。

以下是他在LinkedIn上獲得的部分推薦：

I originally met Hank over an international blogathon on personal branding, and loved his perspectives on personal branding in Taiwan.

With his skills and mind-set; I quickly invited him to represent Asia in my international personal branding podcast sharing his knowledge on LinkedIn for personal branding, great feedback acquired!

If you looking for a trustworthy personal branding expert in the Asia market to help you to build your personal brand on LinkedIn now? Look no further… Hank is THE expert to turn to.

With his natural inspiring skills, professionalism and outstanding customer care personality you can be sure you will receive 100% quality work.

Hank’s understanding and application of personal branding, the professional usage of LinkedIn and career coaching is simply unparalleled.

Having the chance to work so closely Hank in the APCA has been an opportunity for me to always learn something new because he has such an abundance of fresh ideas as well as the energy to test them out and put them into practice, all for the benefit of his clients.

「我用LinkedIn找到高薪國外工作」是我們團隊Hank針對LinkedIn所撰寫的第一本書，她已長期在博客來求職領域位居Top 5，獲得平均4顆星以上的評價，當你LinkedIn完全不熟悉時，建議你可以先閱讀她。

但當你已加入LinkedIn後，想要把LinkedIn經營地更好時，透過進階版的投資，將讓你獲得更多實用知識與技巧。

即刻投資華語區第1本LinkedIn進階書

時間與金錢換來的寶貴經驗

在LinkedIn還沒在亞洲與臺灣盛行時，我們就已投資了很多時間學習、蒐集、嚐試LinkedIn，因此這些問題很早就發生在我們身上。

隨著時間與經驗的累積，並與各國專家交流LinkedIn的想法後，我們慢慢探索出對亞洲人才來說，特別是華語區人才，經營LinkedIn時應擁有的正確思維。

當然，在交流過程中，我們接觸到許多國外專家不同的觀點，有些專家的觀點我們很欣賞，當然也有些我們不這麼認同；然而，不可否認的，這些專家的想法都幫助我們孕育出IPIB自身的觀點。

我們的經驗告訴我們：當你擁有正確觀念來處理這些問題時，LinkedIn將會成為你手上非常有力的武器。

但，當你不處理這些問題，或用似是而非的觀念處理這些問題時，你的LinkedIn經營就會非常不具力道，無法有效發展你的個人品牌，促進你的職涯。

自2013年起，我們去許多團體與組織分享LinkedIn，也透過這些場合累積了許多聽眾的發問，因此了解人才使用LinkedIn最常遇到的問題。

我們從眾多發問中，挑選出最常被問到，並且關鍵的10大問題，投資時間來蒐集資料、整理想法，希望能幫助更多LinkedIn使用者擁有正確的思維，在運用LinkedIn時更有方向，產生更佳的效果!

以下是我們整理的10大常見問題，但因為LinkedIn會不停地變化，所以常見問題將會不停增加。______________________________________________________________

1. 你們覺得台灣人才的競爭優勢是甚麼?

2. 我要擺甚麼照片在LinkedIn上?

3. 在LinkedIn上，我該追求品質 (Quality)或數量 (Quantity)?

4. 當我已看到適合職缺，那要如何運用LinkedIn爭取工作?

5. LinkedIn在中國的發展如何，想找中國工作能用LinkedIn嗎?

6. 身為一個求職者，我需要升級成為付費用戶嗎

7. 我的summary要寫什麼?

8. 如何強化我在LinkedIn上的競爭優勢?

9. 如何提高連結成功機率，而且當對方不是LION或Hunter時?

10. LinkedIn上的recommendation重點是甚麼? ______________________________________________________________

LinkedIn進階書讀者證言：「如何強化我在LinkedIn上的競爭優勢?」
這單元很具體，有些方式先前沒想到，覺得很實用! -Shiny, L. , 臺北

貼心提醒: 當你也有以上所列的疑問時，你就是適合的讀者，不妨立即投資這本能幫你解決LinkedIn常見疑問的電子書，解決你在經營LinkedIn上的煩惱。

值得你投資的LinkedIn實用進階書

如果你長期追蹤IPIB部落格，你會知道我們團隊的一個重要的價值觀是「實用。」

根據搶先試讀的讀者回饋，一致認為書中的內容相當實用，目前這本書也是華人區的第一本LinkedIn進階書。現在你僅需要投資金額美金12元，好比一場3D電影票的價格，即可獲得更進階並實用的LinkedIn知識與技巧，而且內容還會持續不定期更新。

You may never know what results come from your action. But if you do nothing there will be no result ~印度聖雄，莫罕達斯·甘地

也許你永遠無法知道你的行動能帶來甚麼，但如果你僅是等待，你將一無所獲。

當你逐步應用書中的知識，你很可能得到遠超過你投資金額10倍，甚至100倍的價值。因為沒有人知道，藉由你LinkedIn的經營，你會不會成為下一個被Apple、Amazon等更多財星500大公司招募的對象，甚至成為你心儀公司的成員之一。

但可以確定的是，如果你沒有開始學習如何有效經營LinkedIn，你將很難成為下一個被注意的對象。

因此，當你決定採取行動，歡迎你立即投資這本LinkedIn進階書；此外，當你訂購後，透過加入至書本更新團體中，未來你就不需額外投資，就能持續接收最新增加的內容。

最後別忘了，隨著我們持續更新並加入更多內容，這本 LinkedIn進階書的金額將持續往上增加，當你現在不投資，未來你將投資更多金額，來閱讀這本LinkedIn進階書。

但當你現在投資後，並加入更新名單中，未來你不需額外投資，即能接收最新加入的內容。

立即投資這本幫你解決10大LinkedIn常見問題的進階書，有效增進個人品牌，加速找到心儀工作，促進你的職涯發展！

就像我們常說的，在後工業時代，你就是「你」公司的CEO，你需要為你的職涯負責，當你不主動投資自己，還有誰會主動關心你，來投資你的職涯呢?

2014年即將進入尾聲，2015即將到來，而你現在的行動，將會決定LinkedIn在你2015的職涯規劃/發展所扮演的角色，我們相信你一定希望她能為你創造更多機會，不是嗎?

最後，IPIB預祝你LinkedIn的經營更加成熟，逐步增進你在LinkedIn上的影響力，為自己創造更多機會。

P.S. 這本LinkedIn進階書價格僅會持續上漲（很快將進行第1次更新，並同時提高投資金額），現在訂閱你將以美金12元，僅一場3D電影票的價格，即能馬上取得第一手並最新的‘LinkedIn進階知識，並享有無限更新，何不現在就馬上投資呢?

P.P.S.當你下載後，請先閱讀書中第4頁。