為什麼有職涯目標的人,有更高機率達成目標

有效地職涯發展

擁有職涯目標的快樂

經驗與研究告訴我們,能找到並擁有職涯目標的人,職涯生活通常較充實也更易達成目標。

雖然這不保證當你擁有了職涯目標,你就定能達成目標,特別是當你的目標非常遠大,這時,當你想成功達成目標,你還需要很多外部因素的配合。

不過,有職涯目標的人,我們相信與一般人比起來,還是有更大機會能達成目標。

為甚麼?

因為有職涯目標的人會更「快樂,」而且是由自身創造的快樂。

他/她能隨著時間看到自己細微的進步,發覺自己每天更接近目標一點,讓他/她保有持續的快樂。

相同點:快樂與痛苦

雖然快樂與痛苦是相反的,但兩者一樣,都是種感覺,且都會隨著時間逐漸消失。

快樂的感覺會因挫折帶來的失望感,而被沖淡,但你也可能因為壓力的長期累積,而忽略了快樂其實是可以每天存在的。

而這也是為甚麼我們每天都需要給自己一點點提示,讓自己看到一些快樂,體驗到一些快樂,讓我們有足夠的燃料與能量,抱持正向思考與勇氣,一步步地克服挑戰,到達自我設定的目標。

快樂還有更好的效果

根據University of Warwick的研究:快樂,能讓個人多出12%的生產力;而基金經理人Dodson也從他的基金績效告訴我們,快樂也等於競爭力與利潤

這些都證明了讓自己擁有快樂,或讓公司夥伴擁有快樂,是一般大眾和平均績效能超出平均水準的公開秘密。

因為研究已告訴我們,當你快樂時,你會擁有更高的生產力,而高生產力,能讓你手邊的任務能如期甚至提早完成,如此一來,你將擁有更多時間投資在自己身上,不論投資在思考的鍛鍊、網絡增進、發展個人品牌、強化技能等,都能讓自己更具競爭力。

隨著時間的累積,擁有高生產力和持續進修的你,讓別人與你的差距越來越明顯,這也是為甚麼我們認為快樂的人,比較能實現職涯目標。

快樂的源頭

但別忘記你最初的快樂來源,是來自於我們擁有職涯目標、清楚職涯目標、和每天更靠近職涯目標的小進步。

然而,假使你沒有自己的職涯目標,只讓公司為你安排目標,那你就缺少了每日透過自身進步所帶來的快樂感,僅能依靠外部環境所給予你的快樂,而那通常不夠持續,無法提供你足夠的燃料,甚至僅能讓你被動因應突如其來的裁員

職涯教練 (career coaching) ,就是要幫助你釐清並了解自己的目標,並陪伴與協助你一同思考如何達成目標,讓你創造你自己每天的小進步與快樂感。

當你有了職涯目標,你可以藉由我們國際認證過的專業履歷、LinkedIn、個人品牌等專業知識與技術,加速達成你的職涯目標,因此何不撥通電話+886-2-2642-1388聯絡我們,讓全球少數8間擁有專業職涯教練及個人品牌執照的公司,運用超過2,700天的求職及個人品牌的專業,讓你離你的目標更近。

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Photo Credit: TheGiantVermin via Compfight cc

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