一件你今天就能改變的事，如果你做得到，未來的你將會感謝你 (但84%的人都做不到)
無法避免的趨勢
你喜歡競爭嗎？
或許，你不喜歡競爭，但生活在這個時代，各行各業都面對許多競爭。
傳統百貨公司面對PChome的挑戰，競爭原本在百貨購物的消費者。
電視機面對手機的挑戰，競爭大眾的注意力。
Google面對Facebook的挑戰，競爭成為人們數位生活的主軸。
Starbucks面對85度C的挑戰，競爭咖啡市場的大餅。
你一定還能想到更多。
國際化與資訊流通，使得全世界的各行各業都面臨許多競爭。
另外，還有來自國家的競爭
臺灣與韓國爭取歐美品牌的訂單，日本與韓國競爭中國的旅客，香港與新加坡爭取亞洲金融中心的定位，歐盟、美國、中國競爭對全世界經濟的影響力等。
競爭無所不在，而且範圍越來越大，從鄉里到城市、城市到國家、國家到各大陸。
當然也有例外，英國最近就脫離歐盟，決定重新自主掌握對人才與經濟的自主性。
然而，不是所有的國家，都能像英國一樣灑脫，大膽地脫離歐盟，並限制外來人才的工作權。
縱使英國不讓外來人才輕易取得在英國工作的權利，但就算如此，英國本地人也仍需要面對當地的競爭。
因此，競爭是無法避免的，我們只能接受與擁抱它，並學習如何與競爭共處。
競爭的好處
雖然競爭很殘酷，但它絕不是一件壞事，我們認為它甚至是一件好事。
因為競爭，能讓你維持學習的習慣，長時間保持頭腦清醒，並讓你自我要求成為一位更好的人。
競爭，也會讓你從更宏觀的角度看待自己，讓你理解你必須擁抱自已的獨特性，才能從競爭中脫穎而出。
競爭，會讓你追求創新，持續挑戰自己，為你的客戶、團隊、組織想到與提供更棒的解決方式。
競爭，也會幫助你提醒自己，現在的職涯成功不代表永遠的成功，而是因為透過你先前的努力，逐步累積起來的。
更重要的是，競爭能讓你的客戶（公司與招募官）知道，你才是一位真正專業的人，讓他們相信你能幫助他達成目標。
你該如何面對競爭
當大部分的人都在尋求捷徑時，身為一位專業人才的你，從不相信有一步登天的捷徑。
那當你面對競爭時，你也應該擁有跟大部分人不同的思維與態度。
大部分的人都不喜歡變化，但競爭不可避免地，常常帶來變化。
一般人面對變化，所採取的方式是被動等待與反應，因為他從不想要提早改變，總是等到大部分的人也決定做這樣的事時，感覺不採取行動不行了(減輕痛苦)，他才一窩蜂地加入群眾。
也因此，這些人總是面臨強烈的競爭。
然而，真正的專業人士不一樣，他們不害怕競爭，他們總是選擇當創新或早期採用者(總共佔16%)。
他們總是主動聆聽與觀察，並儘早跳上改變的列車，讓自己面於後續的激烈競爭。
而這樣的思維與態度，也反應到他們的職涯上，使他們總能更主動地掌握自身職涯，而不是被動地受到對手與環境等挑戰，讓外部因素大幅影響他們的職涯發展。
你可以選擇改變趨勢，嘗試避免可能的挑戰；或是，調整自己的因應方式，讓自己更主動，並更有餘力地面對競爭。
兩者都很辛苦，但我們知道後者將更有機會提供你更高的投資報酬率。
希望你不再害怕競爭，而是擁抱競爭，因為競爭是一件好事。
競爭將讓你成長，讓你有機會證明你是最專業的人才，值得最棒的職涯發展。
那你也是一位願意主動面對競爭，主動因應並用心發展你的職涯的專業人士嗎？
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