Category: 工作啟示

Steve Jobs: 我們都不完美,3個你不需追求「完美」的原因

不必追求完美

Steve Jobs對完美的想法

我們想追求完美,因為完美則是一個非常好的稱讚,它代表著是100分,完全沒有一絲瑕疵。

但100分的背後,也代表更多的修正及努力,更可能是超額且不符效益的投入。

所有的產品都會有瑕疵,就算像Steve Jobs這麼完美主義的人,也承認我們不是完美的(we are not perfect),所以我們打造的產品(iPhone)也不可能是完美的。

3個你應放棄追求完美的原因

1) 完美非常難達到

完美不僅難達成,而且我們必須承認,完美通常也沒有必要。

你不是完美的,你的配偶也不完美,甚至你的父母與爺爺奶奶也不完美,但你仍然珍惜與深愛著他/她。

沒有人是完美的,我們只要追求夠好就可以了,像是當一個夠好的父母、情侶、工作夥伴就足夠。

追求完美,是一種口號或思維,這或許能激勵我們,但我們必須承認沒有人是完美的,連最偉大的籃球員Michael Jordan也說過。

 

There is no such thing as a perfect basketball player, and I don’t believe there is only one greatest player either. -Michael Jordan

2) 達到完美其實是浪費更多時間

如果完美一直是你的目標,你很可能無法看到許多更重要的事。

你一定有這樣的經驗,當全部人一起開會時,為追求「完美」很多與會者開始放大很多小東西的嚴重性,因為魔鬼就在細節裡。

我們絕對相信「魔鬼就在細節裡;」然而,一個小意見產生,通常花不到5分鐘,但修補可能卻要花上50分鐘,甚至5個小時,更慘的是導致延遲或健康問題。

永遠沒有完美的策略,你必定要犧牲某些東西。

在你執著於魔鬼就在細節裡的格言時,別忘了邊際效應;當你發覺整個邊際效應遞減時,你要學著放手,專注在更有生產力的事情上。

3) 要求完美加重對自信的磨損

追求完美的想法值得稱讚,但過度專注完美,陷入「不完美就是差」這樣的二分法,你可能已掉入打擊自我的陷阱中。

追求完美,更可能讓你不敢冒險,限制你創意/創造力的產生。

研究更顯示,追求完美的人因為更大的壓力及焦慮,所以比一般人多了51%的死亡機率。

真正的完美

 

A good plan violently executed now is better than a perfect plan executed next week. – George S. Patton

 

巴頓將軍曾說過,一個可以立即被強力執行的計劃,好過一個下星期後才能出爐並執行的完美計劃。

百分百的完美很難,甚至不存在,立即採取行動與持續改善,保持這樣的思維,才應該是我們要努力的目標。

你我都不是一個完美的人,但我們要追求持續精進,並為他人與社會貢獻更多價值;很多時候,當你夠好(good enough),就足以讓你脫穎而出。

你該休息一下,讓「追求完美」僅是一句廣告的口號。

追求職涯更好的發展

你所需要做的是,了解自己適合的工作,然後讓自己持續進步,並將你的生命花費在值得並美好的事物上,而非浪費在無止盡地追求完美。

在職涯與個人品牌領域上,我們也追求持續進步,每年定期進修2次,,也是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,並且撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標。

因此,當你也需要一位專業認證教練協助你了解職涯目標,或逐步建立個人品牌時,歡迎你進入了解我們的職涯教練能如何幫助你,或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過2,700天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具,幫助你了解最適合你的50項工作,許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她,了解自己永遠是最值得的投資之一。
P.P.S. 假使你在對LinkedIn有全盤了解後,想更了解許多LinkedIn進階技巧,不妨參考我們的進階書

Photo Credit: gareth1953 New Profile via Compfight cc

您能從倫敦奧運中學到這些

Phelps uses his personal brand to endorse OMEGA, pic via branding strategy insider


奧運

2012年的倫敦奧運即將開始在7/27開始,英國也希望利用這次奧運賽事促進英國的經濟。當然,也利用這次活動凝聚全英國人的心。


奧運,她不僅是一個運動比賽,她其實也能給我們一些工作上的啟示。

National and sponsor brands

不論是主辦國或是參賽國,奧運都是一個非常好的品牌活動,因為她能夠幫助各國家及企業在這將近1個月的賽事,快速且密集地曝光。


對主辦國而言,奧運光環能為她的形象及知名度加分不少,許多人都是因為奧運,才會一開始對於某些地點及國家有些認識,甚至愛上這個國家。(2016年的奧運在南美洲,Rio de JaneiroBrazil,你了解這個地方嗎?)


從企業的角度,參加這樣的國際活動,能強化我們很常提到的雇主品牌,另外,各個卓越運動員在奧運比賽嶄露頭角後,也能擁有自己的個人品牌。

Phelps

還記得Michael Fred Phelps嗎,美國的天才游泳選手,至今已經擁有14面奧運金牌,透過雅典及北京奧運的奪牌一戰成名後,他成功地塑造Fred Phelps這項個人品牌,,也幫許多的產品代言,OMEGA就是其中之一。


在Phelps成名後,很多的西方國家的父母更願意把自己的小孩,送去游泳池學習游泳,就像臺灣的家長會支持小孩打棒球一樣,可以說是奧運影響學習游泳風氣的盛行,因為這不僅是一項運動,而是一種榮譽,也是一個塑造個人品牌的管道。

Best of the best 

奧運是全世界頂尖運動員的組合,她招募的選手、教練、場地人員也是最高的等級;奧運之所以能夠第一屆1896的雅典奧運後,持續102年歷久不衰,至今仍吸引這麼多人的目光,就是因為她聚集全世界最優秀的運動員。


當然,所有運動員想參加這樣的比賽,除了榮譽感之外,實質的獎勵也很重要,大部分國家運動員只要能在奧運奪牌,回國後也會擁有一筆優渥的獎金,幫助她/他的未來生活無後顧之憂。


奧運告訴我們,『最好的人才會被最好的人才所吸引』,因此公司如果想把自己塑造成一個長期的優秀品牌,不論在雇主品牌或是企業品牌皆是,就像是奧運一般,那企業就要盡全力招募最好的人才進來公司,這樣才能產生一個正向的循環,幫助公司蒸蒸日上。


當然,除了用公司的願景及文化吸引人才,你還要願意捨得花大錢在招募員工及獎勵員工上。請記得,這句話永遠不會錯 ─ you pay peanuts, you get monkeys; you pay bananas, you get gorillas. 

最後,讓我們在奧運一起為中華健兒加油吧!



我們的網站粉絲團,解答你有關履歷、自傳、專業履歷等疑惑。
想固定收到最新國外個人品牌、面試、求職、專業履歷新知嗎? 點閱進入就行囉。 


我們超過1,800天不間斷地累積國內外履歷資訊,為美國專業履歷協會會員,具備美國專業履歷寫作,及面試諮商執照,每天與美國同步交流,並定期國外進修,是台灣最能提高您面試機率,並融入個人品牌思維的專業履歷寫作公司。


一年只打造150份精緻化的履歷,您的履歷確保都是高品質的投資,+8886-2-2642-1388聯絡我們。


P.S.:如需轉載,請註明為IPIB的文章,並加上原文連結即可,謝謝您。
P.S.:奧運官網