您能從倫敦奧運中學到這些
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| Phelps uses his personal brand to endorse OMEGA, pic via branding strategy insider |
奧運
2012年的倫敦奧運即將開始在7/27開始，英國也希望利用這次奧運賽事促進英國的經濟。當然，也利用這次活動凝聚全英國人的心。
奧運，她不僅是一個運動比賽，她其實也能給我們一些工作上的啟示。
National and sponsor brands
不論是主辦國或是參賽國，奧運都是一個非常好的品牌活動，因為她能夠幫助各國家及企業在這將近1個月的賽事，快速且密集地曝光。
對主辦國而言，奧運光環能為她的形象及知名度加分不少，許多人都是因為奧運，才會一開始對於某些地點及國家有些認識，甚至愛上這個國家。(2016年的奧運在南美洲，Rio de Janeiro, Brazil，你了解這個地方嗎?)
從企業的角度，參加這樣的國際活動，能強化我們很常提到的雇主品牌，另外，各個卓越運動員在奧運比賽嶄露頭角後，也能擁有自己的個人品牌。
Phelps
還記得Michael Fred Phelps嗎，美國的天才游泳選手，至今已經擁有14面奧運金牌，透過雅典及北京奧運的奪牌一戰成名後，他成功地塑造Fred Phelps這項個人品牌，，也幫許多的產品代言，OMEGA就是其中之一。
在Phelps成名後，很多的西方國家的父母更願意把自己的小孩，送去游泳池學習游泳，就像臺灣的家長會支持小孩打棒球一樣，可以說是奧運影響學習游泳風氣的盛行，因為這不僅是一項運動，而是一種榮譽，也是一個塑造個人品牌的管道。
Best of the best
奧運是全世界頂尖運動員的組合，她招募的選手、教練、場地人員也是最高的等級；奧運之所以能夠第一屆1896的雅典奧運後，持續102年歷久不衰，至今仍吸引這麼多人的目光，就是因為她聚集全世界最優秀的運動員。
當然，所有運動員想參加這樣的比賽，除了榮譽感之外，實質的獎勵也很重要，大部分國家運動員只要能在奧運奪牌，回國後也會擁有一筆優渥的獎金，幫助她/他的未來生活無後顧之憂。
奧運告訴我們，『最好的人才會被最好的人才所吸引』，因此公司如果想把自己塑造成一個長期的優秀品牌，不論在雇主品牌或是企業品牌皆是，就像是奧運一般，那企業就要盡全力招募最好的人才進來公司，這樣才能產生一個正向的循環，幫助公司蒸蒸日上。
當然，除了用公司的願景及文化吸引人才，你還要願意捨得花大錢在招募員工及獎勵員工上。請記得，這句話永遠不會錯 ─ you pay peanuts, you get monkeys; you pay bananas, you get gorillas.
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P.S.:奧運官網
