Category: 客戶證言

客戶感謝信:現在想想,我當時終於做了一件我這幾年來最棒,最正確的決定,讓我重拾自信,找到我在就業市場上的新價值。


以下為信件全文:

感謝HANK,讓我重拾自信,找到我在就業市場上的新價值。

…也因長時間壓榨自己的工時,長期疏忽了自己的身體…然後,躺在病床的時間多了,讓我終於有時間思考改變。思考終日在過勞的工時以及不平等地壓榨環境中,為何我還要如此折磨自己,連健康的底線都輸掉了?開始工作之後,為了能趕快成長,自我要求特別高的我,總是要求自己再多做一點,多負起一分責任。

長久以來,連假日與過年都在工作中度過,家人朋友的聚會總是等不到我,卻也都慢慢習以為常。我想要改變。然而,沒有轉職過的我,對自己感到迷惘又沒有自信。我也不知道我的價值到底在哪裡?經過一個多月的停止之後,開始思考重新出發。

直到我想起一本畢業前看過的書,『我用Linkedin找到高薪國外工作』。連絡上HANK。現在想想,我當時終於做了一件我這幾年來最棒,最正確的決定。

由於他的幫助,我理解了我在職場最棒的個人優勢,他也不斷地給予我正面的鼓勵,並在訪談過後,協助我打造一份屬於我的專業履歷。看完之後,才知道原來這才叫『專業』。

沒有接觸過HANK之前,我不知道職涯規劃以及如何用一份專業的履歷來行銷自己是怎麼一回事,甚至連面試都有好多技巧。我開始把『找工作』當成是一份專業的工作來做。

當我心態準備好了以後,好多工作機會就接踵而來,彷彿就像『吸引力法則 – Michael J. Losier』一書中所提過的那般魔力。更重要的是,我準備好要接球了,不放棄為每一次來到的機會奮戰到底的決心。

『Be grateful for hard times in life, for they let you see through some people, understand some things, and get to know who you really are. – 引言自魔球一書』。

對於困境要心存感激,因為它能讓你看透一些人、明白許多事、還有認清你自己…這份工作佔據了我最長久的時間…除了讓我有足夠的空間發揮專業技能…我很榮幸擁有這樣一份結合『科學』與『人文』的工作…更感謝HANK的協助,讓我展開了一個更好的職涯。

from LinkedIn

Hi, Hank:

Very glad to hear from you. I’m still learning what other people in the company are doing.

My boss gives me a lot of opportunities for new installed tasks although I am a newcomer.

Seniors inside the company are very friendly to me and willing to inherit knowledge, but there is still a big challenge for me!!!

However, my own expectations for this year are the courage to accept new challenges. Thank God for all of this and your help! I’m satisfied with the new job and life now.

Wish you a happy and prosperous New Year.

Cheers,
XXX

第一次對話

當第一次與他對話,我們就知道他是我們期待想幫助的專業人士。

為什麼?

因為我們感受到,他是一位兼具執行力與企圖心的專業人士,雖然他對於當時職位與薪資並不是非常滿意。

但,他仍非常認真完成每項工作,並獲得其主管與同事的高度賞識。

不過,他很清楚他不應僅此如此,只要有更好的舞台與機會,他一定能做出更好的成果與表現。

從跟他的對話中,我們了解他有清楚的短期目標,但他知道競爭非常激烈,所以雖然他有明確的目標,不過對於未來的求職與面試,他仍缺乏些自信與進行方向。

他甚至會擔心未來會中年失業 (但透過對談,我們知道他絕對不會:)

你可以從跟對談中發現,他絕不是一位懶惰的人,而且他也清楚他必須要往前邁進,持續精進專業,才能讓自己的個人品牌變得更加茁壯,職涯發展更好。

一位極為罕見的優秀工程師

真的!

一位優質的工程師可能很懂技術,能將產品研發或維護地很好,但假使他需要跟一位業外人士解釋他在做什麼,我們相信大部分的人都不懂他在做什麼。

但這位客戶不同。

因為他擁有一個頂尖的工程師頭腦,但卻有社會科學專業人士的表達能力。

這在我們客戶中是非常少見的。

我們對他這方面的能力,印象真的非常深刻。

他的工作經驗與背景可以證明,他絕對是位優秀的工程師,但難能可貴的是,他可以將他充滿高技術的工作內容,用清楚且簡單的文字描述出來。

我們仍然記得,他用麵包師傅的例子,形容他每天的工作,而這讓我們第一次超級清楚這類工作的內容。

透過他的表達與例子,讓我們更易掌握他想傳達的重點與意思,也使我們能更全面地瞭解他的競爭優勢。

後來,我們才知道,他之所以不同於一般的工程師,是因為他在大學期間主動參與許多活動,甚至擔任幹部,努力鍛鍊他的表達能力。

這說明溝通與表達能力真的不是天生的,絕對是需要訓練的。

專業履歷、LinkedIn、面試教練(interview coaching)

會談中,當他提出他的短期目標時,我們非常興奮。

因為這也是我們一直期待能幫助客戶爭取的公司與職位。

由於這些目標的挑戰性非常高,所以我們也需要極為優秀的客戶,才能幫助他與我們實現這樣的目標(我們也很坦誠跟他說,聽到他的目標讓我們非常興奮)。

而他,正是這樣的人選。

我們後來為他打造了專業求職工具、進行面試教練(coaching)、並打造LinkedIn檔案,因為他希望未來能透過經營個人品牌,促進職涯發展,他也不排斥未來去國外發展。

很開心,經過1個多月的教練(coaching)與求職,他爭取到全部3間心儀公司與職位的面試機會,100%的面試機率。

而在面試時,透過面試的教練(coaching),他也更了解如何準備,如何自我介紹,如何展現自己的優勢等。

他告訴我們:

他成功展現了自信,也第一次感受到面試官非常需要他的幫忙。

在LinkedIn的投資上(為什麼LinkedIn能幫助你求職關鍵起步),當他開始投入時間在LinkedIn上後,他獲得許多headhunter的連結(你也知道如何判斷好的headhunter嗎?)。

而LinkedIn更幫他開啟一個德國的工作邀約,但因為這不符合他的職涯發展方向,所以作罷。

但更棒的是,後來他心儀的3間公司都願意提供一個工作機會給他:)

職涯教練,幫助他做出思考與判斷

後來,我們再透過職涯教練的方式,一起討論什麼工作機會可能是比較適合的。

選擇非常重要,然而「選擇沒有對錯」,因為這些都是他心儀的公司。

另外,我們很清楚什麼是教練(coaching),也遵守教練守則,因此在教練中,我們不會為客戶做決定,因為這是每個人的職涯。

不過,我們會跟你一起討論你的目標還有期待,幫助你釐清選項,這能讓你對自己的決策更有信心。

在教練(coaching)過程中,我們也進行了薪水協商的coaching(以這本薪資書的內容為主),讓他知道該如何判斷時機,做出是否爭取薪資的決定,還有如何爭取薪資的策略與作法。

這也讓他對新工作的薪水報酬感到滿意。

非常開心能透過後來的追蹤,讓我們得知他對現在的工作內容、同事、工作環境等感到滿意。

而他也為2017設定熱情的目標,我們相信他一定能達成。

我們真的非常開心,能聽到每位客戶的好消息。

你一定也跟我們一樣,希望我們居住的環境能更好,擁有更多機會,消除貧窮。

雖然我們無法幫助所有人,但只要我們能幫助每位相信我們的人才,盡全力為其爭取到其心儀公司的機會。

我們相信這能幫助他們發揮最佳潛力,創造更多工作機會,也將幫助我們居住的地方變得更好。

這是我們的願景與使命,如果你也認同我們的想法,你也可能是我們想極力幫助的客戶,就像這位客戶一樣。

最後,我們是全球少數擁有社群媒體知識,並專注在LinkedIn的認證職涯教練。

因此,當你想要一位專業教練(點選客戶感受),與你一同討論協助你對未來作出規劃,發展你的職涯與個人品牌發展時,點選了解我們的職涯教練能如何幫助你。

你也可以撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,600天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S. 還沒讀過我用LinkedIn找到高薪國外工作嗎? 她深獲讀者好評,裏面也增加了亞洲headhunter觀點(日、新、港),與LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧! 假使你對LinkedIn有全盤了解,想更了解許多LinkedIn進階技巧,不妨參考我們的進階書

P.P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具,幫助你了解最適合你的50項工作,許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她,了解自己永遠是最值得的投資之一。

P.P.P.S. 想為自己主動爭取更多薪水嗎,閱讀這本書(這也是我們coaching的主要內容)。

感謝函:四五份以上的面試邀約,我真的很感謝老天安排這個機會讓我在網路上無意中看到IPIB,由衷的感謝

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以下是感謝函全文

 

Dear Hank,

您好,我是XXX,不好意思現在才寄這封感謝信給您,我現在真的覺得很難用言語表達我的開心,因為我終於拿到錄取offer了!

還不只一間喔而且都是上市的大公司!(所以從履歷審核到確定通知錄取才拖了比較久的時間)我真的很感謝您的幫忙,還記得我曾經說過:我覺得自己並沒有特別符合業界的相關科系背景及工作經驗,應該很難可以在履歷表上有所展現,更別說能有進大企業面試的機會。

可是在與Hank的談話中,我卻也慢慢的發現原來自己在人格特質方面還蠻有能讓自己有些自信的地方,且這份算是我人生中第一份完整的履歷表就讓我獲得至少四五份以上的大公司面試邀約,我真的很感謝老天安排這個機會讓我在網路上無意中看到IPIB,更有機會讓還是社會新鮮人的自己獲得一份一直以來就嚮往的公司offer!

謝謝您讓我的履歷表可以呈現的如此豐富!謝謝您的幫忙,真的由衷的感謝!

即戰力不等於能力

 

Somebody once said that in looking for people to hire,
you look for three qualities: integrity, intelligence, and energy.

And if you don’t have the first, the other two will kill you.
― Warren Buffett

在強調即戰力的時代,我們往往忽略了即戰力其實不等同於能力。

能力只是戰力的一項變數,不可否認,它的確很重要。

但你的個性、特質、活力、團隊士氣,還有巴菲特強調的價值觀(正直),同樣也很重要。

能力沒有了特質、活力、價值觀搭配,你無法展現更鋒利的即戰力,甚至你可能會不自覺地傷害到其他人,也影響到你的個人品牌。

然而,是否能發揮即戰力,也不是全部都是求職者的責任,主管的領導風格、團隊與公司氣氛等,也都是影響即戰力是否能展現的重要關鍵。

即戰力,不該是單方的責任,而更多是雙方的契合程度與主動激勵與否。

3個高潛力新鮮人能讓自己擁有更佳職涯發展的觀點

雖然高潛力新鮮人佔我們客戶的比重極低(多數為中高階主管),但與高潛力新鮮人合作的確是一件能幫助我們適時跳脫「即戰力」思維,讓我們重新檢視行銷每位客戶時的寶貴經驗。

能跟新鮮人一起合作也是一件開心的事,新鮮人通常更有活力、但有時較欠缺自信、也比較難以想像未來的生活。

假使你剛好也屬於高潛力新鮮人,或剛出社會沒多久,不妨看看我們從合作經驗累積出來的觀點,希望也可以給你一點啟發。

1. 培養勤勞的習慣:

我們跟你一樣不喜歡加班文化,尤其是要等到主管走,大家才能走那種加班文化。

然而,勤勞絕不等同於長時間的加班。

勤勞,我們認為它是一種紀律與習慣的展現,是一種你為了目標而持續努力與堅持的一種心態與行為。

它也是一種毅力與自我挑戰的展現。

如果你對某件事物感興趣,或有特定目標要達成,不要因為你的學習能力或是基礎打的很好,就因此放鬆或偷懶。

雖然每天都必須不斷重複無趣味的相同工作,但唯有持續累積努力
下去,才有可能成為一流的專家。
— 鈴木一朗

職涯不是短跑,而是場馬拉松,你的學習與記憶力也會逐漸下滑,但如你有勤勞與持續練習的好習慣,將會讓你最終成為一流的專家,也擁有更好的職涯發展。

2. 勇氣

就像我們提過的,當你想擁有更好的職涯發展時,你必須蛻變成一位領袖

領袖,就是當其他人都不想承擔責任,害怕做出決定,不知道該如何是好時,他願意跳出來帶領大家的人。

他很可能不是團體中最聰明的人,但他擁有團體中其他人所缺乏的東西:勇氣

因為他有勇氣,所以他比其他人更願相信自己,他願承擔責任,不論成功或失敗。

或許,他的方向或決定不一定每次正確,但經由每次的機會,他將逐漸地成長,他也會成長為一位更好的領導者。

如果你很年輕,你通常能被允許有更多犯錯的機會,你可以承受更多風險。

假使,大部分人都願意給你更多同理心,允許你的錯誤,那麼當你有成為領袖的機會時,你要說服自己並拿出勇氣,勇敢地帶領大家。

3. 投資自己

高潛力新鮮人最幸運的地方:你擁有許多許多人最想要的資產,自由的時間

但也因此,你常常會忽視時間的珍貴。

你要安排享受人生的時間,但你一定也要規劃投資自己的時間。

因為你今天的自我投資,會是你未來職涯與個人品牌發展的基石與養份。

當你投資自己,你期待的是每天生活更有目標,知道每天要做什麼,還有為什麼要這麼做等。

因此,你必須要找到你想努力的方向、探索你的熱情、規劃你的職涯。

別讓時間無聲無息地溜走,不要在幾年過去後,只累積了機車、汽車、或捷運的里程數,但沒有累積任何的能力、人脈、個人品牌等。

如果你不知道投資什麼,讀書規劃你的職涯為什麼規劃職涯能幫助你職涯發展的5個原因客戶證言)、健康等,都是你可以開始的項目。

當然你也可參考10個每天你可以作的事,讓你的個人品牌與生活更好。

別忘了,投資自己,永遠是報酬率最高的一筆投資。

最後,我們非常幸運能與許多優秀人才一起合作,協助他/她獲得更多機會,獲得客戶的感謝函與肯定永遠是我們最開心的事。

希望我們也有機會跟你一起合作,規劃與發展你的職涯。

當你想擁有一位專業教練(點選客戶感受),運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等,讓你更全面地掌握你的職涯,聯絡我們+886-2-2642-1388

我們會與你一同討論協助你對未來作出規劃,你可以進入了解我們的職涯教練能如何幫助你,或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,300天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具,幫助你了解最適合你的50項工作,許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她,了解自己永遠是最值得的投資之一。

P.P.S. 還沒讀過我用LinkedIn找到高薪國外工作嗎? 她深獲讀者好評,裏面也增加了亞洲headhunter觀點(日、新、港),與LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧! 假使你對LinkedIn有全盤了解,想更了解許多LinkedIn進階技巧,不妨參考我們的進階書

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