Category: 客戶證言

感謝函:提高勝率以及曝光率,讓我一次面試就順利拿到offer,也是史上最快拿到訂單的新人!這些,我想沒有您們我是做不到的

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我是Luna, 自從找到新的工作之後實在太忙,其實一直很想抓時間出來寫信給您,很抱歉拖了這麼久。

我真的很感謝你們團隊幫助我找到一份適合我又開心的工作,謝謝您的幫忙,我現在是XXX的業務代表,我在這間公司下個月就要滿三個月了。

很高興的是,我On board才兩個禮拜就拿到XXXX的訂單,創下史上最快拿到訂單的新人,我在新人排行榜的業績連續兩個月都維持第一,整體部門業績排行在第五名。

雖然做業務工作真的很辛苦,但因為我找到一個適合我的工作,我不僅做起來非常有成就感,而且除了底薪之外還有獎金可以領。

原本以為之前我沒有銷售經驗,要當業務人員必須先從業務助理慢慢熬。但是經過您團隊的協助,將我過去豐富的工作經驗作簡化與優化,找出我的價值以及行銷賣點,以及建議投遞履歷的方式,提高勝率以及曝光率,讓我一次面試就順利拿到offer。

而且聽同事說我在還沒正式on board前,老闆就一直稱讚我是非常積極的新人。

我很感謝我主管給予我機會,他也很有耐心非常願意教導我、提供我建議,是一個非常認真負責的好主管,我們相處非常融洽,同事彼此之間也不會勾心鬥角,遇到困難還會彼此給予建議和鼓勵,我真的是好感激。

這些,我想沒有您們我是做不到的,藉由跟您簡單交談就直接挖掘我的工作潛能,用XXXXX就能讓我的面試脫穎而出,簡化的力量是您們最厲害的武器。

下個月我就是正式員工了,感謝貴團隊的協助,也感謝Hank在我求職時給予的鼓勵,因為我是一個自我要求甚高、注重細節、追求完美、追求更高生活品質的人。

成為一個優秀的業務人員為公司創造業績,同時也讓我得到了成就感,謝謝您們在我求職困境的協助。

希望我們一直保持聯絡,Hank。

祝福您 順心如意

與同年紀的人不同

這位客戶透過半工半讀的方式完成了她的學業,但也因為半工半讀的原因,讓她與同年紀的人相比,擁有更豐富的工作經驗。

而畢業之後,她決定走一條不同以往的路,挑戰自己成為業務代表,並從中獲得更高的報酬與成就感。

她期待在一間跨國公司裡從事業務工作,由於成為跨國公司的業務人員也是其他很多專業人士的首選,因此她面臨強大的競爭,也沒有收到太多面試機會。

縱使如此,她不灰心,而是決定聯絡我們,希望我們可以協助她爭取到更多機會。

透過對談,我們了解她除了工作經驗外,她還擁有非常出色的溝通與應對進退能力,我們雙方都相信只要能爭取到面試機會,她就非常有機會爭取到心儀職缺。

不同的客戶,但不變的核心原則

不論面對任何客戶,甚至是老客戶,我們都會進行對話,了解客戶的經驗,並找出可以行銷她的賣點。

雖然她過往沒有業務經驗,但我們看到並相信她有潛力成為一位非常好的業務人員,所以我們從她過往的工作中找出任何能運用的地方。

幫助招募官感受到「她是一位有潛力並值得培養的人才。」

此外,我們也提供她更多的專業求職技巧、思維、面試教練等,而她也實際應用這些技巧,幫助她展現更高的積極度,使她能脫穎而出,更有機會爭取到許多跨國公司的面試。

更開心的是,面試過程中,她受到招募官的讚賞與肯定,能跳過擔任業務助理的角色,直接擔任業務代表。

最終,她取得多家跨國公司的業務職位,能從中選擇一間最適合她的公司與老闆。

出色的職涯與偉大的運動員

都擁有一項相同的核心元素:他們相信並透過團隊,而不是相信單靠自己就能取得勝利。

舉重金牌選手許淑淨有一個好教練蔡溫義,使她能透過智取的方式取得金牌,其實當下奧運時期,她背後更有一個團隊,包含醫師周文毅,醫師林瀛洲、防護員辜羿璇等更多更多的人,才幫助她成功取得奧運金牌。

職涯也是一樣。

這位客戶找到一位負責任並願意教她的好老闆,所以讓她的業務之路發展更加順利,也因此她可以成為史上最快拿到訂單的新人,新人排行榜的業績連續兩個月都維持第一。

當然,我們更開心能成為這位人才求職與職涯發展時的策略夥伴,協助她爭取到更多機會,讓她之後能找到適合的職位、公司、老闆。

對我們來說,每個客戶都是獨特的,

我們也總認為,我們工作其實不僅是幫助客戶爭取工作機會,或發展職涯而已。

而是有更大的使命,幫助她能實現(有時候客戶與我們也都不一定會覺察到)背後更遠大的夢想,這可能是讓自己人生過得更豐富、讓小孩可以擁有更好的教育、可能是免除退休的煩惱、可能更多更多等。

不過,當你期待透過工作或職涯發展,來實現這些更遠大的目標,你就必須有更多專業的準備與努力,不是嗎?

請務必專注在增進與強化你的專業知識與能力,讓你自己成為最傑出的人才。

至於求職、職涯發展、個人品牌相關的專業工具與知識,請交給我們,因為這是我們的熱情與使命,希望每位客戶最終都能實現其職涯發展與更大的夢想。

我們期待收到你的來信或聽到你的聲音。

如果你還沒有專業履歷或職涯行動藍圖,何不聯絡我們,讓我們運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等,讓你更全面地掌握你的職涯。

當你也想擁有一位專業教練(點選客戶感受),與你一同討論協助你對未來作出規劃進入了解我們的職涯教練能如何幫助你,或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,300天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,運用專業工具與知識幫助你發展職涯是我們的熱情。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

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感謝函:因為目標具體明確,一年內,我進到想要產業中工作,職涯旅途中重要的一站

職涯教練推薦, 職涯教練效果

以下為感謝函全文:

新工作的內容與我之前經驗明顯不同,有點被歸零的感覺,不過到現在都沒有「我不想去上班」的念頭,或許特質有吻合之處吧。

經過 coaching 的一年,讓我自己也覺得有改變,以前想閒雲野鶴,現在是 Stay Hungry Stay Foolish。

藉由coaching,讓我架構自己的發展路徑(career pathway),Hank與IPIB團隊不會告訴你要盡全力達成目標,而是完成一份可以具體執行的Goal Form。

因為目標具體明確,開始執行的一年內,我進到想要產業中工作,雖然這只是其中一個項目,卻是職涯旅途重要的一站。

但不得不承認,Goal form在這一年還是讓我自己塗塗改改加備註(方向不變),因為有的目標訂太遠了,搜尋資料後再把步驟慢慢地補起來。

希望IPIB能幫助更多人。

黃先生

職涯教練真能創造改變嗎

你也許在心中也有這個疑問?

根據客戶經驗,還有我們自己投資教練的經驗:

 

職涯教練(coaching)不會創造改變,
但職涯教練會激發改變,讓你自己想要改變。

 

這點跟籃球教練很像,教練不會幫助你下場打球,但是他相信你,他看得出你的潛力,甚至他能激發你的潛力。

你會想要改變,甚至實際產生改變,有時是因為有人(你的教練)相信你,使你增進你對自己的自信,讓你相信自己能做得到。

為什麼僅有少部分人擁有成功職涯發展

因為,大部份的人都沒有採取積極與足夠的行動。

那為什麼大部份人不採取行動?

因為大部份的人其實不知道自己的方向,也不夠相信自己,而讓害怕與畏懼佔據他的心思,導致拖延他的行動。

你可能對這篇文章也感興趣,這是大部份人求轉職,甚至職涯發展最常忽略的要素:你最大的敵人其實是自己

職涯教練無法改變你的能力,但職涯教練會讓你更認識自己、勇敢相信自己、主動克服你心中的敵人,並主動採取行動強化自己。

因為在職涯教練的過程中,你會對未來目標越來越清楚,而你的目標會驅動你的企圖心與行動,讓你勇敢征服眼前的恐懼與挑戰。

其實,這就像關鍵一球或關鍵一擊相同,有時候球員比的其實不是球技,而是心理層面的強度:是你還是你的恐懼,更想贏得這場比賽。

另外,教練過程中,我們會透過腦力激盪,與你一起擬定目標與計劃。

但就像這位客戶提到的一樣,我們的目標,不是告訴你一定要做什麼、要走什麼路、該選擇什麼,而是幫助你釐清與尋找,並透過討論得到哪些里程碑可能必須完成,你才有機會達成下個目標。

然而,時空環境會變,因此里程碑與行動計劃也會調整,所以我們都需要定期追蹤與更新調整。

簡單行動,也是種改變

改變,不一定要驚天動地。

當你主動聯絡,尋求教練協助,其實這就是一種改變,甚至是一種成長。

就像這位客戶黃先生一樣,當你會想主動尋求他人幫助,通常都是因為你的內心與環境受到一些刺激,然後經過你的分析與釐清後,再形成你的後續行動。

行動,就算是微小的行動,都是一種對自我了解與職涯發展的好刺激

當你接受持續的刺激,那麼你就更能持續你的行動,促成更多小變化。

大變化,其實是由小變化累積而成的。

因此當你發覺自己的需要,並願意採取行動,就算只是撥通電話或寫封信,其實都是一種改變,有機會幫你促成更大的改變。

想擁有更好職涯發展的步驟

 

Action is the foundational key to all success. — Pablo Picasso

 

當你想要更好的職涯發展,首先你必須相信你值得更好的職涯發展。

當你覺得這樣就好,任由他人決定,那麼你的職涯就會「這樣就好。」

唯有當你相信你值得更好的職涯發展,你才更有機會得到它,因為你的企圖心將使你採取行動。

而行動,就像畢卡索大師說的一樣,是一切成功的基礎(你的職涯發展亦同)。

Google前CEO Eric Schmidt曾說過:「每個人都該有個教練,每位知名專業運動員與表演者,身邊都一定有位教練,幫助他變得更好,不論是透過更了解自己、確認想法、或激勵自己的方式。」。

在教練過程中,我們將運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等,讓你更全面地掌握你的職涯。

因此,當你也想擁有一位專業教練(點選客戶感受),與你一同討論協助你對未來作出規劃採取行動了解我們的職涯教練能如何幫助你。

或者,撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,300天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S.想了解個人品牌,歡迎你報名2016個人品牌工作坊 (2016場次即將開始,限額)。

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