Category: 客戶證言

(職涯教練) 客戶感謝信:幫助我突破過往對職涯發展的自我限制,讓我對未來工作規劃上有著截然不同的想法。

我在職場上很努力、同時也獲得不錯的成績,但卻覺得不快樂、熱情降溫、甚至逐漸排斥既有的工作內容,也因此感到焦慮,繼而尋求 Hank career coaching 的幫忙。 

Hank 協助我找出對成功的定義及熱情的所在, 這幫助我突破過往對職涯發展的自我限制,讓我對未來工作規劃上有著截然不同的想法。

Hank 也以自身的經歷協助我對於職涯目標的設定,這讓我感到更有信心、因為我有明確的方向去追尋我的夢想。

我覺得整個 career coaching 最重要的收穫是 coaching 完成之後的後座力,促使我不斷的去思考我人生的藍圖及釐清真正想要做的事。 

我在這裡感謝 Hank 帶給我的一切,並且大力推薦 Hank。

第一印象,熱情驅動的堅持

我們還記得,幾年前,他不是馬上投資職涯教練(career coaching),而是投資在自己的專業履歷上。

因為當初他從國外回來後,希望在臺灣找到一份跟他所學相關的工作。

當我們打造他的專業履歷時,我們發覺他參加了許多志工團體與活動。

另外,他的大學與研究所主修都是一直延續的,這也讓我們感到非常好奇。

我們問他從事這些志願活動的動機,他回答,他對環境與自然生態一直都有一份高度的熱情。

熱情,驅動他的學習,讓他的學習不是被動的,而是主動地參與和吸收,這也讓他的大學與研究所非常充實,而他的研究也曾登到知名期刊上。

海外留學回來後,他找到了我們,期待透過專業履歷,可以讓他啟動他的職涯。

決定投資職涯教練

說實在話,我們不是很清楚他何時決定要投資職涯教練的。

但,在之前專業履歷的打造過程中,我們就一直記得他是位很有理想的人,他希望未來能在世界與臺灣貢獻更多。

另外,他還是一位行動力很高的人。

我們還記得專業履歷打造後,我們分享給他了一些求職技巧與意見,而他也參考這些建議,應用在他的求職行動上。

而最後,他選擇一份當下能擁有最多發揮空間的機會,而不是薪水最好的工作。

之後,經過這些年的努力,他成功帶領與協調團隊,幫助公司取得一個世界級獎項,但也在想他應該要有更大的突破。

因此後來,他再度想到我們,並投資了職涯教練。

職涯教練過程

職涯教練的討論過程中,我們發覺一個很特別的地方。

相較於其他客戶,他對於自己的未來有更清楚的目標與輪廓。

這很可能是因為他很清楚他的熱情是什麼,熱情驅動他想更多;或者,也可能是因為他長期海外留學的關係,海外的環境與教育,讓他對未來思考比較深入,也比其他人更透徹。

也因為他的事先思考與準備,讓我們的職涯教練進行地更加順利,也讓我們能對許多生活的不同面向擁有更多的討論,也使他對未來有更多的認識與想法。

其中,我們印象非常深刻的就是,他相信職涯最終終點仍是臺灣,但職涯的旅程將會前往歐洲,並進入在其專業領域的世界頂尖公司工作,學習與累積相關的專業知識與技術,最後回到台灣。

的確,我們有許多客戶都期待與準備未來海外發展的機會。

我們也會擔心臺灣人才會流失,所以當我們聽到客戶有這樣的想法時,我們有時會基於好奇心而問,「假使爭取到海外機會後,未來你還會回來嗎?」

我們總是非常感動,也很常常聽到,他會再回到台灣,貢獻在海外的所知與所學。

因為這讓我們知道,曾經生長在這土地的人,即使現在或短期往海外發展,很多人最終都還是期待回來,並幫助臺灣變得更好。

感受身受,職涯教練的好處

身為職涯教練,我們自己也一直持續投資在職涯教練(career coaching)上,也相信職涯教練的影響力。

當這位客戶分享他的感謝信給我們時,這是我們對這句話高度認同與感同身受。

我覺得整個 career coaching 最重要的收穫是 coaching 完成之後的後座力,促使我不斷的去思考我人生的藍圖及釐清真正想要做的事。

我們深信職涯教練的力量,並不是因為它是職涯成功發展的特效藥或解藥。

而是因為職涯教練(career coaching)的過程中,會幫助你拿回你對自己的專注

過程中,教練將會問你許多問題,促使你思考你的職涯和生活其他面向,幫助你釐清與確立目標。

對我們很多客戶來說,進行職涯教練(career coaching)是件很開心的事,但同時,也是一件辛苦的事。

因為教練會問你很多問題,而你的腦袋會不停地思考,重新挖掘很多你原本藏在心中的想法。

當你完成職涯教練後,你當下會覺得鬆一口氣,我終於完成了,也對自己有更多的認識與了解。

但,更重要的是,職涯教練所產生的後座力,對你工作與生活的影響。

我們都會建議每位IPIB客戶都要看當初為自己設下的目標,而當你回顧職涯教練所產出的內容時,你會檢視現況,包含思考更多為什麼你現在要從事這份工作,你期待從這工作中得到什麼,你現在該做什麼才能前進等。

對我們,還有對這位客戶來說,這都是投資職涯教練讓我們覺得最棒的地方。

客戶給我們的啟發

每位職涯教練的客戶,都會給我們一些啟發與想法,或讓我們印證更多我們深信的思維。

以這位客戶來說,他是位非常願意投資自己的人。

當他發覺這項進修可以幫助他的專業能力時,就算公司無法全額負擔這項進修的投資金額,他也會自掏腰包投資自己,他只要求公司提供他公假。

這篇文章提到,這是傑出職涯人士與一般人最大不同的2個地方

此外,他也身體力行,用行為展現他對環境與自然資源的愛護,如選擇低碳用品與二手家具,就像之前這位客戶(Erika)一樣,我們也從他身上感受到他的熱情,為自己形塑新的行為與習慣。

還有,他懂得運用專業人士與智囊團的力量,就我們了解,他不僅在職涯上投資自己,在生理與健康上,他也投資自己,學習冥想,幫助自己整理思緒。

最後,他還是一個Thinkg BIG的人,他願意為自己設定更高的目標,驅動他的行動,持續提升他的思維,變成一位更好的人。

現在,他也運用我們成立的智囊團,幫助他維持高度紀律與行動力,創造成果。

我們知道他對自己的投資,最終都會讓他更接近目標,並為他創造更豐厚的回報。

如果你也像這位客戶,願意投資自己並擁有行動力,當你希望擁有一位專業認證的職涯與個人品牌教練,協助你釐清職涯目標,建立行動藍圖時,進入了解或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,900天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

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客戶證言:很謝謝IPIB 團隊這麼優秀,還有Hank給予我在面試上的一些建議,真的很專業,謝謝你的幫忙!

以下為全文

我是一位全職媽媽預計今年底前回到職場,在開始準備找工作的過程中,我知道我個人目前最大的劣勢是以下:

1.全職媽媽離開職場近五年 (脫離職場太久)

2.前份工作與現在想要從事的工作不太相關 (算是轉換跑道)

再加上我只想進外商工作,這些不利的條件和我的要求,讓我找到Hank。

Hank沒有採用制式履歷表按年編列條列式的陳述,而是把我過去做過什麼樣的事情 … 是一種很特別又很專業的呈現方式。

我給自己的目標是今年底以前回到職場,但因為南部外商的工作真的不太好找,所以我大約在3,4月左右請Hank幫忙,5月時投了一兩家外商企業,其中一家馬上找我去面試,也給了我offer。

無論最後是否接受這份工作,但是有offer就是代表一種肯定,也大大提升了自己的自信心。很謝謝Hank團隊這麼優秀,還有Hank給予我在面試上的一些建議,真的很專業,謝謝你的幫忙!

一件不容易但能幫助自身成長的工作

對大部分的人來說,成為孩子的父母,應該是人生中最大的轉捩點之一。

因為你必須從一位獨立自主或被關心的人,變成給予者,付出你大部分的愛、關心、閒暇時間等給你的孩子。

當然,沒有人一下子就懂得如何照顧或教育小孩,這也是需要透過學習。

但,如果你跟面對工作一樣,願意努力學習如何成為一位好爸爸或好媽媽,除了會使你的家庭關係更融洽以外,你還會學習與增進更多東西。

像是你的耐心、細心、傾聽、紀律、公平等。

因為當你要準備小孩子的東西,或處理小孩子的情緒與爭吵時,你都會強迫自己思考與成長,幫助你在這些方面上都大幅進步。

我們承認要成為一個好媽媽絕不是一件容易的事,它是一個甜蜜的負擔。

尤其當你需要照顧超過一個小孩,你甚至可能會決定留職停薪或辭職,專心照顧你的家庭。

你是否要留職停薪、辭職,或由誰待在家照顧小孩等,這都是一個沒有對錯的問題,一切都是經過你與配偶討論出來的結果。

幸福,但未來的確可能有挑戰

真的,能夠留在家中看著小孩日漸長大與懂事,是一件幸福的事。

但,有時候基於現實考量,我們在小孩變得逐漸能自立後,仍然會想要再度回到職場,不論是為更多的成就感或薪水。

而這就是我們這位客戶面臨的情況。

她的小孩逐漸能自立,因此她希望可以重回職場,但中間有一段不算太短的待業時間,再加上對於新目標她沒有直接的相關經驗,並對公司選擇她有一些自己的標準,所以這讓重回職場的整體難度變的更高。

說實在話,我們當初也覺得這是一個深具挑戰的任務,但經過第一次的電話會談後,我們改變想法,並決定幫助她爭取機會。

一項決定性的因素

雖然我們很希望能幫助所有願意相信我們的客戶,但我們不會承接所有詢問的客戶,而是小心地選擇我們相信真正能夠幫助他的客戶。

為什麼?

因為我們希望每位客戶在經由我們的協助後,真的能提高他的面試機會,甚至擁有更好的職涯發展。

如果我們發覺可能無法達成心中的目標時,我們會誠實地說並婉拒這位客戶。

雖然幫助一位母親重回外商職場的挑戰很大,但我們看到她有許多我們重視的特質,這讓我們相信我們的確有機會能幫助她。

因為她是一位懂得持續進修並設立目標與計劃的人。

或許你也是這樣的人,但這對於一位待在家超過4年並全心照顧家庭的媽媽來說,真的是一件相當不容易的事。

因為你必須要在打點完小孩所有事,開始感到疲累後,仍然運用你的紀律及對目標的渴望,鼓起精神行動。

如此一來,你才有機會達成先前預設的目標。

當看到了這點,我們就對她未來的求職與職涯發展更有信心,也讓我們相信我們的確有機會能幫助她重回職場。

透過對談中,我們了解她是一個謹慎並專注的人,所以她會鎖定目標再寄履歷,而不是採取亂槍打鳥的方式。

我們從不建議任何客戶使用大量寄送履歷的方式,因為大量寄送履歷只是讓你看起來好像做了很多事,你變得疲累,但事實上常常只是求心安而已,而沒有產生更好的效果。

亂槍打鳥的方式絕不是一種有效的做法,你應該採取跟其他人不同的思維與作法

最後,雖然在面試中,她遇到一些小亂流,讓她有一點受挫,但仍不影響她在面試官心中的印象。

我們一致相信是因爲她的積極思維與行為,讓她最終成功贏得這個工作,我們團隊都由衷地為她感到開心,也很驕傲成為她的策略夥伴,幫助她爭取到這個機會。

我們預祝也相信,她的職涯發展將會更加順利,她將成為一位在家庭與事業都成功的好媽媽。

最後,別忘了當你需要一位專業認證的職涯與個人品牌教練,協助你釐清職涯目標,建立行動藍圖時,進入了解或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,600天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具,幫助你了解最適合你的50項工作,許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她,了解自己永遠是最值得的投資之一。

P.P.S. 我用LinkedIn找到高薪國外工作改版後,受到讀者許多好評,也增加了你必須了解的亞洲headhunter觀點(日、新、港),還有一項LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧!

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