能力雜誌專訪: 運用LinkedIn打造個人品牌

持續關注我們的IPIB的讀者一定知道，我們每年固定出國進修，進修的目的除了吸收各國專家/同事對專業履歷與求職的觀點外，我們也主動分享對求職及個人品牌的觀察給各國同事們。

除此之外，「趨勢」也是我們每次進修的研究重點，因此當我們慢慢發覺LinkedIn在國際上的重視度越來越高後，我們希望臺灣人也能更深入了解LinkedIn增加自己的國際能見度，因此我們團隊的Hank，在去年便主動撰寫了華人世界第1本的LinkedIn中文書，希望能幫助臺灣人才學習如何使用LinkedIn。

將近1年後，LinkedIn也在今年2月宣布進入了中國市場，而臺灣也越來越多人使用LinkedIn來打造個人品牌，臺灣LinkedIn的人數，從當初出書的49萬多人，到現在，將近有70萬人擁有了LinkedIn帳號。

也因為如此，知名的能力雜誌聯絡我們書的出版社，希望能邀請我們Hank分享LinkedIn的知識給臺灣讀者們；我們非常榮幸有這樣的機會，能讓臺灣更多人知道LinkedIn，因此我們團隊的Hank代表IPIB，分享了他對LinkedIn的了解，以及如何運用LinkedIn建立個人品牌，逐步進行求/轉職。

你可以在這個月(2014/3)的能力雜誌，了解我們的觀點。根據這篇文章的分享次數，及我們收到的回饋，這篇文章對蠻多讀者來說應該是具備實用性的，也歡迎你撥空了解我們的觀點。

另外，隨著全球使用LinkedIn人數的增加，我們相信從現在開始，運用LinkedIn打造個人品牌，已經是你希望建造堅強職涯「不可或缺的工具。」

我們團隊的Hank擁有美國認證的個人品牌專家執照，而在今年下半年，除了美國及IPIB的觀點外，我們將期待能邀請我們信賴的歐洲個人品牌專家，來臺灣跟我們一同舉辦用LinkedIn打造個人品牌的workshop。

我們希望從今年開始，舉辦的活動能更加國際化，讓IPIB成為臺灣人才建立個人品牌的國際起點，我們相信這對重視職涯並想運用LinkedIn打造個人品牌的你，將會是不可錯過的一場workshop。

最後，幫助我們的客戶有效行銷自己，找到心儀工作是我們的熱情，因此我們每年定期國外進修2次，是你值得信賴的求職策略夥伴。

「品質」是我們最重視的核心價值，一年我們只打造150份精緻化的履歷，不量產，你的履歷確保都是「德製品般」高品質的投資，一定讓你在求職上與眾不同!

“We empower you to fulfill your career and dream.”

撥打+886-2-2642-1388聯絡我們，讓我們超過2,400天的求職及個人品牌的專業，在你的職涯路上提供一些助力!

P.S.:你也作過 Dewey Color Test了嗎? 她能幫助你了解最適合你的50項工作。
P.P.S:如需轉載，請註明為IPIB的文章，並加上原文連結即可，謝謝您。