客戶感謝函:幫助我挖掘及探索自己的目標,抽絲剝繭,給我很多鼓勵及信心,引領我往適合我的道路前進

職涯教練, 生涯職涯規劃, IPIB好嗎

 

以下為全文:

Hi Hank,好久不見

拖了好久的感謝函,現在才寫出來,希望不會太像業配文。目前現況我會再寄一封,以免太長^^

IPIB的職涯教練對我而言是我快溺水時遇上的浮木,當一個人感覺沒有工作目標,無法改善,又不安於現況,只能在網路盲目搜尋Q&A,企圖想找一個解決方法。

於是我看到IPIB的部落格,分享了很多資訊,以及其他人的回饋,心想,也許他們真的可以給我一些具有建設性的建議,卻也猶豫很久才寫了信聯絡,怕遇上詐騙集團,最終覺得不能再蹉跎時間,才逼著自己打了通電話。教練針對我的狀況建議我做coaching,因為我想要治本不是治標。

整個課程,教練帶領我了解自己之外,也提供了很多對於求職的專業知識跟經驗。不過最讓我覺得收穫最多的是挖掘及探索自己的目標,無論是對成功的定義,工作,生活上或是人生的夢想。

就像剝洋蔥,找到了一層,還得要往下一層去。很多時候,即使知道自己有甚麼目標,內心仍然抗拒它,因為空有目標而不去實現就等於是妄想。

所以,當教練跟我把目標設定完成時,我彷彿已經看到我的人生劇本。將預計達成的日期填上,感覺,一步一步的實行,就算是人生的夢想,我也可以實現。

教練一直提到希望每個人都能找到自己的Dream job, 我其實一直覺得很困惑,我的每一段工作,都是應徵然後上工,也沒有夢想的成分在。

後來,教練給我個功課找ROLE MODEL,我花了很多時間蒐尋,我想要成為什麼樣的人,想要過什麼樣的生活以及究竟我想要什麼工作。

是的,我找到了我的ROLE MODEL,也找到了另一個出發點,重新閱讀相關書籍,並準備為夢想工作及企業而努力。

求學的過程中,每一科都有老師。但在人生社會學裡,我們一路上像瞎子摸象,以時間換取經驗。

很慶幸,在這不算太晚也沒有很早的年紀,我有了IPIB教練的協助,幫我抽絲剝繭,給我很多鼓勵及信心,引領我往適合我的道路上前進。

Best Regards,
Emily

 

P.S. Emily的現況:她在職涯教練(career coaching)完後,獲得心儀企業的面試機會,中間雖遇到一些挫折,但她沒有因此放棄,反而更清楚自己該加強的地方。最後,她已在4月初成功獲得往夢想前進的工作,而且每天都很充實地往其目標一步步前進:)

懂得3國語言的客戶

Emily,是我們印象很深刻的一位客戶,因為她是我們遇過少數同時具備3國語言能力的客戶,而且未來可能還會持續增加。

此外,她以往的工作成就也相當優秀,也是一位很有勇氣的人。

透過之前會談,我們了解只要她願意,她能透過傑出的觀察與問題解決能力,幫助組織發展更好。

但在職涯路上,她遇到了一些困惑。

她發覺她每份工作,除了單純就是一份工作外,似乎沒有其他成分存在,包含熱情、意義、夢想等,而她也發覺她不能再讓時間流逝。

所以她希望能透過職涯教練的協助,幫助她重新找回職涯軌道,並逐步地實現它。

治本,而不僅是治標

我們很喜歡她提到的這句話:「選擇職涯教練(career coaching)是因為,我想要治本不是治標。

就像我們之前提到的,為什麼(Why),與為什麼不(Why not),是可以讓我們職涯與個人品牌發展更好的2個關鍵問題。

大多數人很少想過自己的為什麼,而是由他人決定自己該做什麼,或不該做什麼。

如此一來你會覺得手邊工作就僅是一份工作,無法從工作中取得強大的熱情與動力,因此工作也無法驅使你成為一個更好的人。

但Emily不一樣,她希望可以主動探索自己的為什麼;甚至,她挑戰自己,問了另一個關鍵問題,為什麼不試看看(Why not try),為什麼不(Why not)讓勇氣戰勝心中猶豫。

因此最終,她克服猶豫與擔心,寫封信並打了通電話給我們,並展開後續的職涯教練(career coaching)。

遠大但具體的計劃

在職涯教練過程中,我們跟Emily一一釐清與討論她的想法,中間假使遇到瓶頸,我們也提供給她不同角度與資源促進她思考,讓她可以踏實地描繪出她的藍圖。

雖然職涯教練過程中,我們面臨幾次假期,中斷了幾次,但她從不鬆懈,很認真地把每次任務與挑戰都完成,也讓她與我們都感受到點滴的進步。

更讓我們開心的是,在最後一次的教練過程(coaching)中,我們深切感受到她的活力與熱情被重新點燃,因為她透過任務確立了自己的未來目標,也讓自己未來生活更有方向與意義。

我們相信Emily未來一定將會在其領域發光!

因為她具備可貴的勇氣與執行力,突破猶豫並找到自己想貢獻給社會的價值,也因此,她在新工作上將會比其他人擁有更多的熱情,而這讓她克服一切困難與挑戰。

永遠感謝信任我們的客戶

很開心也很謝謝Emily願意相信我們,邀請我們擔任你的職涯教練,協助你找到目標,以及規劃職涯藍圖。

我們也相信透過你的投入,你的產業和更多人都會因為你變得更好。

就像Emily所說的,求學的過程中,每一科都有老師。但在人生社會學裡,大部分的人都以時間換取經驗。

Google前CEO Eric Schmidt曾說過:「每個人都該有個教練,每位知名專業運動員與表演者,身邊都一定有位教練,幫助他變得更好,不論是透過更了解自己、確認想法、或激勵自己的方式。」。

在教練過程中,我們將運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等,讓你更全面地掌握你的職涯。

因此,當你也想擁有一位專業教練(點選客戶感受),與你一同討論協助你對未來作出規劃進入了解我們的職涯教練能如何幫助你,或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,000天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S.想了解個人品牌,歡迎你報名2016個人品牌工作坊 (2016場次即將開始,限額)。

P.P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具,幫助你了解最適合你的50項工作,許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她,了解自己永遠是最值得的投資之一。

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感謝函:The best resume I have even seen (這是我看過最棒的履歷 ,我有信心擁有最好的職涯發展)

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他是一位超過20年經驗、戰功彪炳、並受到同事尊敬的專業經理人,在他的職涯路上,他已憑藉著其前瞻性的思考、知識、策略,造福台灣大眾。

他也是公司領導人,並具有協助在異地建立公司的經驗,因此他不缺乏工作機會。

對他來說,當下專業履歷與LinkedIn profile建立的目的,不是需要求職,他告訴我們,他需要一份這樣專業工具的原因:

一種更完整的準備與自我檢視,讓他能達成對未來的期望:
「前進更大的舞台。」

我們很開心這份專業履歷與LinkedIn profile讓他對自己更加充滿自信,也相信他將有更好的職涯。

你能從他身上找到的3種職涯成功思維

1) 預先規劃與自我檢視

一開始,他就分享他對未來的期待與想法給我們,因此我們知道他很清楚自己的目標為何。

他的行動說明了,他相信規劃與定期檢視的力量。

此外,透過與專業履歷專家的對談過程,和專業履歷的呈現,讓他能更客觀與深入地看待自己,了解自身優勢與未來可進步的方向。

規劃最重要的目的,除了追求目標的達成外,規劃還能幫助我們後續進行檢視,清楚何處能改善。

當然,當你工作一段時間,甚至更長時間,你會發覺與職涯教練個人品牌教練、專業履歷專家的對談,會讓你對自己的了解更加有助益,因為他能從第三人的視野與角度,幫助你辨認或激發你已習慣而未察覺的觀點與價值。

2) 長期思考

LinkedIn全球已經4億人,也是白領人士連結,新機會產生的新大陸。

更多的高階經理人已發覺與感受到LinkedIn的好處,並開始積極建立與經營LinkedIn。

相較於常見的求職方式,如透過人力銀行或headhunter求轉職,人力銀行與headhunter方式像是較依靠運氣的打獵;而藉由LinkedIn一步步發展職涯的你,更像是一位農夫,透過長期耕耘取得你期待的成果,降低對運氣的依賴。

大部份的人都是這樣,當你真的迫切需要機會時,你才會開始主動進行搜尋,或委託headhunter代為尋找機會;然而,假使當下運氣不好,很可能你沒有適合機會,那你只好勉為其難地選擇一個還可以的選項。

當你希望想避免這樣的情況時,那你必須在對方可能有需求,即機會被創造時,讓對方能透過LinkedIn找到你,被動地接收機會。

我們希望你「透過經營LinkedIn強化個人品牌,降低對運氣的依賴。」(你可以參考這本進階書,當你對LinkedIn有基礎學習後,基礎學習看這本。)

不過經營LinkedIn絕對需要時間,所以為什麼越來越多人,像這位高階經理人一樣,縱使當下不找工作,也都開始主動積極經營LinkedIn,把LinkedIn納入在個人品牌建立與強化的工具之一

因為這樣,他才能透過主動的方式,被動地爭取到許多適合的機會。

3) 相信專業

我們曾聽一位醫生說過:「當他生病時,如果可以,他不會讓自己醫自己,而是請其他醫生診斷他。」

專業人士,不僅相信專業,也更仰賴其他專業人士。

職涯發展成功的人,除了因為找到熱情、特質與能力、和持續不懈的努力外,他跟一般人最大不同就是,「他比其他人更相信專業,而且願意以開放心胸接納新事物。」

這位高階經理人,在其專業領域、行銷與業務、策略思考等都有深厚知識,也擁有許多成功經驗,但縱使如此,他仍僱用專家打造其專業履歷,因為他相信專業履歷與LinkedIn都是一門專業,也是一項非常好的投資,專業工具將會使其職涯發展變得更好。

臺灣需要更多這樣的領導人

最後,除了他本身的能力與知識,我們非常欣賞他的領導風格與個性,強調人才發展與栽培、公司文化、對組織的承諾。

我們感謝這位高階經理人與每位IPIB客戶,相信我們能協助其擁有更好的職涯發展更,而這也是我們IPIB創立的目的,協助客戶從事一份符合其熱情並適合的工作。

因為我們相信

 

當你從事一份有熱情的工作,你將能發揮最大的潛力,
創造最棒的產品與服務,這也將使這個世界更好。

 

謝謝這位客戶的感謝函,他能我們充滿成就感與動力,幫助更多的人靠近其職涯目標與夢想。

別忘了,當你下定決心不盲目探索,而是擁有方向與藍圖來發展你的職涯,逐步實現目標時,你可以投資專業求職工具與職涯教練,這將更有效地幫助你。

教練(coaching)是我們追求不停進步的必備投資,也是我們做過最正確的選擇之一,我們相信當你投資IPIB的職涯教練後,你也會認為這是你職涯的正確決定。

歡迎你撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,了解我們超過3,000天的學習及訓練能如何有效幫助你。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們將很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

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P.S. 想了解個人品牌,歡迎你報名2016個人品牌工作坊

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客戶證言:很謝謝IPIB 團隊這麼優秀,還有Hank給予我在面試上的一些建議,真的很專業,謝謝你的幫忙!

以下為全文

我是一位全職媽媽預計今年底前回到職場,在開始準備找工作的過程中,我知道我個人目前最大的劣勢是以下:

1.全職媽媽離開職場近五年 (脫離職場太久)

2.前份工作與現在想要從事的工作不太相關 (算是轉換跑道)

再加上我只想進外商工作,這些不利的條件和我的要求,讓我找到Hank。

Hank沒有採用制式履歷表按年編列條列式的陳述,而是把我過去做過什麼樣的事情 … 是一種很特別又很專業的呈現方式。

我給自己的目標是今年底以前回到職場,但因為南部外商的工作真的不太好找,所以我大約在3,4月左右請Hank幫忙,5月時投了一兩家外商企業,其中一家馬上找我去面試,也給了我offer。

無論最後是否接受這份工作,但是有offer就是代表一種肯定,也大大提升了自己的自信心。很謝謝Hank團隊這麼優秀,還有Hank給予我在面試上的一些建議,真的很專業,謝謝你的幫忙!

一件不容易但能幫助自身成長的工作

對大部分的人來說,成為孩子的父母,應該是人生中最大的轉捩點之一。

因為你必須從一位獨立自主或被關心的人,變成給予者,付出你大部分的愛、關心、閒暇時間等給你的孩子。

當然,沒有人一下子就懂得如何照顧或教育小孩,這也是需要透過學習。

但,如果你跟面對工作一樣,願意努力學習如何成為一位好爸爸或好媽媽,除了會使你的家庭關係更融洽以外,你還會學習與增進更多東西。

像是你的耐心、細心、傾聽、紀律、公平等。

因為當你要準備小孩子的東西,或處理小孩子的情緒與爭吵時,你都會強迫自己思考與成長,幫助你在這些方面上都大幅進步。

我們承認要成為一個好媽媽絕不是一件容易的事,它是一個甜蜜的負擔。

尤其當你需要照顧超過一個小孩,你甚至可能會決定留職停薪或辭職,專心照顧你的家庭。

你是否要留職停薪、辭職,或由誰待在家照顧小孩等,這都是一個沒有對錯的問題,一切都是經過你與配偶討論出來的結果。

幸福,但未來的確可能有挑戰

真的,能夠留在家中看著小孩日漸長大與懂事,是一件幸福的事。

但,有時候基於現實考量,我們在小孩變得逐漸能自立後,仍然會想要再度回到職場,不論是為更多的成就感或薪水。

而這就是我們這位客戶面臨的情況。

她的小孩逐漸能自立,因此她希望可以重回職場,但中間有一段不算太短的待業時間,再加上對於新目標她沒有直接的相關經驗,並對公司選擇她有一些自己的標準,所以這讓重回職場的整體難度變的更高。

說實在話,我們當初也覺得這是一個深具挑戰的任務,但經過第一次的電話會談後,我們改變想法,並決定幫助她爭取機會。

一項決定性的因素

雖然我們很希望能幫助所有願意相信我們的客戶,但我們不會承接所有詢問的客戶,而是小心地選擇我們相信真正能夠幫助他的客戶。

為什麼?

因為我們希望每位客戶在經由我們的協助後,真的能提高他的面試機會,甚至擁有更好的職涯發展。

如果我們發覺可能無法達成心中的目標時,我們會誠實地說並婉拒這位客戶。

雖然幫助一位母親重回外商職場的挑戰很大,但我們看到她有許多我們重視的特質,這讓我們相信我們的確有機會能幫助她。

因為她是一位懂得持續進修並設立目標與計劃的人。

或許你也是這樣的人,但這對於一位待在家超過4年並全心照顧家庭的媽媽來說,真的是一件相當不容易的事。

因為你必須要在打點完小孩所有事,開始感到疲累後,仍然運用你的紀律及對目標的渴望,鼓起精神行動。

如此一來,你才有機會達成先前預設的目標。

當看到了這點,我們就對她未來的求職與職涯發展更有信心,也讓我們相信我們的確有機會能幫助她重回職場。

透過對談中,我們了解她是一個謹慎並專注的人,所以她會鎖定目標再寄履歷,而不是採取亂槍打鳥的方式。

我們從不建議任何客戶使用大量寄送履歷的方式,因為大量寄送履歷只是讓你看起來好像做了很多事,你變得疲累,但事實上常常只是求心安而已,而沒有產生更好的效果。

亂槍打鳥的方式絕不是一種有效的做法,你應該採取跟其他人不同的思維與作法

最後,雖然在面試中,她遇到一些小亂流,讓她有一點受挫,但仍不影響她在面試官心中的印象。

我們一致相信是因爲她的積極思維與行為,讓她最終成功贏得這個工作,我們團隊都由衷地為她感到開心,也很驕傲成為她的策略夥伴,幫助她爭取到這個機會。

我們預祝也相信,她的職涯發展將會更加順利,她將成為一位在家庭與事業都成功的好媽媽。

最後,別忘了當你需要一位專業認證的職涯與個人品牌教練,協助你釐清職涯目標,建立行動藍圖時,進入了解或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,600天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

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成功職涯:5項你該具備的特徵,幫助你發展成功職涯(一位來自東歐斯洛維尼亞出版商給我們的啟示)

成功職涯

以色列富強的原因

就像之前文章提到,長期投資自己是以色列富強的原因。

每年都固定撥4%以上GDP來投資自己,也因此以色列成為最有影響力的小國。

套用在專業人士(你)上面,當你想要有成功職涯,那麼進修就是讓你能擁有更好個人品牌與讓職涯發展的關鍵行動。

當你參加付費的進修時,你通常還會遇到一群有企圖心的人,而且你能深化一些重要觀念,以下是我們這次進修得到的想法。

來自斯洛維尼亞的出版商

這次海外進修,我們利用中間休息時間跟不少人聊天,遇到一位擁有國際生活方式的講師、一位不斷嘗試新想法來建立自己事業的創業家、一群想讓公司業務能拓展至英國以外地方的行銷人等。

不過,最讓我們印象最深刻的人是,一位來自斯洛伐尼亞的出版商。

這位斯洛維尼亞出版商,50幾歲,講起英文時有個濃厚的東歐腔,但這不影響他給其他人和我們的訊息與啟示。

他發明了一種紙牌遊戲,當天也帶著他的紙牌遊戲到台前,簡單介紹他的紙牌遊戲,並想要推廣他的紙牌遊戲到全世界。

為什麼他想要拓展至全世界?

因為根據他的描述,斯洛維尼亞是一個非常小的國家,僅有200多萬人,而透過他的努力,在當地他的紙牌遊戲已銷售出了5,000多套。

根據他的估計,這已接近市場的飽和,很難有再度成長的可能性。

因此,所以他希望拓展市場到全世界,包含英國、德國、美國、亞洲等,讓這款紙牌遊戲可以幫他的出版社帶來更多知名度。

你可以想像,當你聽著一位50幾歲的中年人,來自比台灣還小的國家,帶著產品熱情地描述其研發的紙牌遊戲,眼中散發著推廣到全世界的企圖心與目標。

相信我們,你也會感受到一股深刻的刺激。

一個被再度深化的思維

我們每年都固定進修,當我們進修越多次,我們就會深刻地體會到:

 

企圖心,跟你的年紀高低、國家大小、國家先進發展程度無關,
而跟你的環境與個人意願有關。

 

當你身邊都充滿著高企圖心的人,你也會變成一位具有高企圖心的人。

這就是為什麼你要進修的另一個目的,除了增進知識,你還能讓自己接受更多外在環境的刺激。

就像這位斯洛維尼亞的出版商給當場所有人的感受。

當然,你能在工作坊遇到這些人,也不是單純的緣分,那是因為你在某部份已與他們分享類似的思維與行為。

這些思維與行為通常都不是偶然的,而常常是你刻意培養或維持的。

而這些思維與行為也讓你們同時參與某個工作坊,並讓你感受到刺激。

絕對不是每個人天生下來,都擁有高度的企圖心,此外,也不是每個人都想進軍或拓展到全世界。

這是每個人的選擇,而且這沒有好壞之份。

工作坊中,也有很多人想好好把握英國市場,並思考如何改善才能使自己與事業變得更好。

然而,很重要的一點,今天你能在工作坊遇到這些人,是因為你先建立與維持刻意發展與挑戰自己的思維,而其他的參與者也跟你一樣有相同想法,所以你們今天才會一起出現在工作坊之中,並受到彼此的刺激與激勵。

因此,不論這些在工作坊遇到的人,包含英國創業家或斯洛維尼亞的出版商,未來他們是否成功達成其目標…

你都能理解一件事,當你今天能遇到他們,不是單純的巧合,而是一種刻意培養的力量。

當你跟他們都持續保有這樣的想法時,你們會接觸到更多這樣的場合,會有更多的互動,也會認識更多人,幫助各自更接近各自的目標。

 

很少讓人印象的刺激與成就是偶然發生的,
它通常都是你刻意培養或發展的。

取得成功職涯,如何刻意發展自己

當你想刻意發展自己,擁有成功職涯,最重要的是:「你要清楚了解你的目標。」

 

當你想要刻意地發展自己,最重要的是你要清楚了解你的目標。

 

不單單是你的短期目標,而是更大的目標,很多人有時稱這是「願景、使命、最終目標等。」

你可以選擇任何你喜愛的詞,這不會影響它對你職涯發展的重要性。

舉例來說,你很難成為一位CEO、CFO、或CTO,如果你心中從未想像過你有一天可以成為這樣的人。

同樣的,你很難擁有你期待的生活方式與家庭生活,如果你從未思考過,你想要什麼樣的生活方式與家庭生活。

問問看那些達成遠大目標的人,不論是當一位太空人、發明家、甚至是總統,他們絕對都幻想過自己能成為這樣的人。

美國前總統歐巴馬,當他在小學時,他就告訴大家,有一天他要成為總統。

而且,他最後成為總統,而且還連當2任。

任何巨大的成就都不是偶然的。

如果小學的歐巴馬之前從沒想過要成為總統,你覺得他會成為一位總統嗎?

我們相信不會,他最多成為一位成功的律師,而不是影響更多人的美國總統。

同樣的,今天這位來自斯洛維尼亞的出版商,如果他從沒想過拓展他的網絡,認識更多不同國家的人,也沒有出現將他的紙牌遊戲拓展全世界的想法。

那麼他絕對不會出現在工作坊中。

如此一來,他也就無法得到一些實用建議,甚至認識一些未來能幫助他事業的關鍵人,幫助他更接近他的目標。

那些會出現在工作坊的人,都是因為他先有一個願景,然後再形成更多想法與行動,並使他能逐步達成目標。

你的願景不僅會幫助你刻意發展自己,主動挑戰自己,還會讓你對未來有更有期待,甚至強化你的信心。

擁有13個國家的美髮沙龍

進修深化我們這項思維:

 

你一定要先擁有願景,你才能實現願景。

 

沙宣(Sasson),一間世界知名的沙龍品牌,成功拓展至13個國家,他絕不是因為一連串的運氣好,所以開了一間世界知名的Sasson。

而是因為創辦人先有一個願景,要讓他的沙龍拓展至全世界,一個非常清晰的願景,所以他才能實現這個目標,而且還在持續拓展中。

我相信你一定會同意,每個人都想要有一個成功的職涯發展,你也是,你的同事也是,你的老闆也是。

然而,只有少數人可以實現成功職涯的目標,那這些人的特徵是什麼?

  1. 他們知道願景(長期目標)的力量
  2. 為自己設定清晰的願景(長期目標)
  3. 刻意發展自己的思維
  4. 運用外在力量保持企圖心
  5. 維持進修的習慣

的確,我們無法控制所有東西,但這不會讓你無法擁有一個成功職涯,只要我們要盡全力掌握我們能掌握的東西。

包含我們的願景、思維、企圖心、進修的習慣等,那麼就算我們不是出生在金湯匙的家庭,我們也都將會有更高取得成功職涯的機會。

最後,當你也想掌握自身職涯與發展個人品牌,一位專業職涯與個人品牌教練能與你一同釐清目標與規劃行動藍圖,讓你更有機會實現職涯與個人品牌目標,進入了解或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,600天的學習及訓練,協助你發展職涯。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

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