客戶感謝函:幫助我挖掘及探索自己的目標,抽絲剝繭,給我很多鼓勵及信心,引領我往適合我的道路前進

職涯教練, 生涯職涯規劃, IPIB好嗎

 

以下為全文:

Hi Hank,好久不見

拖了好久的感謝函,現在才寫出來,希望不會太像業配文。目前現況我會再寄一封,以免太長^^

IPIB的職涯教練對我而言是我快溺水時遇上的浮木,當一個人感覺沒有工作目標,無法改善,又不安於現況,只能在網路盲目搜尋Q&A,企圖想找一個解決方法。

於是我看到IPIB的部落格,分享了很多資訊,以及其他人的回饋,心想,也許他們真的可以給我一些具有建設性的建議,卻也猶豫很久才寫了信聯絡,怕遇上詐騙集團,最終覺得不能再蹉跎時間,才逼著自己打了通電話。教練針對我的狀況建議我做coaching,因為我想要治本不是治標。

整個課程,教練帶領我了解自己之外,也提供了很多對於求職的專業知識跟經驗。不過最讓我覺得收穫最多的是挖掘及探索自己的目標,無論是對成功的定義,工作,生活上或是人生的夢想。

就像剝洋蔥,找到了一層,還得要往下一層去。很多時候,即使知道自己有甚麼目標,內心仍然抗拒它,因為空有目標而不去實現就等於是妄想。

所以,當教練跟我把目標設定完成時,我彷彿已經看到我的人生劇本。將預計達成的日期填上,感覺,一步一步的實行,就算是人生的夢想,我也可以實現。

教練一直提到希望每個人都能找到自己的Dream job, 我其實一直覺得很困惑,我的每一段工作,都是應徵然後上工,也沒有夢想的成分在。

後來,教練給我個功課找ROLE MODEL,我花了很多時間蒐尋,我想要成為什麼樣的人,想要過什麼樣的生活以及究竟我想要什麼工作。

是的,我找到了我的ROLE MODEL,也找到了另一個出發點,重新閱讀相關書籍,並準備為夢想工作及企業而努力。

求學的過程中,每一科都有老師。但在人生社會學裡,我們一路上像瞎子摸象,以時間換取經驗。

很慶幸,在這不算太晚也沒有很早的年紀,我有了IPIB教練的協助,幫我抽絲剝繭,給我很多鼓勵及信心,引領我往適合我的道路上前進。

Best Regards,
Emily

 

P.S. Emily的現況:她在職涯教練(career coaching)完後,獲得心儀企業的面試機會,中間雖遇到一些挫折,但她沒有因此放棄,反而更清楚自己該加強的地方。最後,她已在4月初成功獲得往夢想前進的工作,而且每天都很充實地往其目標一步步前進:)

懂得3國語言的客戶

Emily,是我們印象很深刻的一位客戶,因為她是我們遇過少數同時具備3國語言能力的客戶,而且未來可能還會持續增加。

此外,她以往的工作成就也相當優秀,也是一位很有勇氣的人。

透過之前會談,我們了解只要她願意,她能透過傑出的觀察與問題解決能力,幫助組織發展更好。

但在職涯路上,她遇到了一些困惑。

她發覺她每份工作,除了單純就是一份工作外,似乎沒有其他成分存在,包含熱情、意義、夢想等,而她也發覺她不能再讓時間流逝。

所以她希望能透過職涯教練的協助,幫助她重新找回職涯軌道,並逐步地實現它。

治本,而不僅是治標

我們很喜歡她提到的這句話:「選擇職涯教練(career coaching)是因為,我想要治本不是治標。

就像我們之前提到的,為什麼(Why),與為什麼不(Why not),是可以讓我們職涯與個人品牌發展更好的2個關鍵問題。

大多數人很少想過自己的為什麼,而是由他人決定自己該做什麼,或不該做什麼。

如此一來你會覺得手邊工作就僅是一份工作,無法從工作中取得強大的熱情與動力,因此工作也無法驅使你成為一個更好的人。

但Emily不一樣,她希望可以主動探索自己的為什麼;甚至,她挑戰自己,問了另一個關鍵問題,為什麼不試看看(Why not try),為什麼不(Why not)讓勇氣戰勝心中猶豫。

因此最終,她克服猶豫與擔心,寫封信並打了通電話給我們,並展開後續的職涯教練(career coaching)。

遠大但具體的計劃

在職涯教練過程中,我們跟Emily一一釐清與討論她的想法,中間假使遇到瓶頸,我們也提供給她不同角度與資源促進她思考,讓她可以踏實地描繪出她的藍圖。

雖然職涯教練過程中,我們面臨幾次假期,中斷了幾次,但她從不鬆懈,很認真地把每次任務與挑戰都完成,也讓她與我們都感受到點滴的進步。

更讓我們開心的是,在最後一次的教練過程(coaching)中,我們深切感受到她的活力與熱情被重新點燃,因為她透過任務確立了自己的未來目標,也讓自己未來生活更有方向與意義。

我們相信Emily未來一定將會在其領域發光!

因為她具備可貴的勇氣與執行力,突破猶豫並找到自己想貢獻給社會的價值,也因此,她在新工作上將會比其他人擁有更多的熱情,而這讓她克服一切困難與挑戰。

永遠感謝信任我們的客戶

很開心也很謝謝Emily願意相信我們,邀請我們擔任你的職涯教練,協助你找到目標,以及規劃職涯藍圖。

我們也相信透過你的投入,你的產業和更多人都會因為你變得更好。

就像Emily所說的,求學的過程中,每一科都有老師。但在人生社會學裡,大部分的人都以時間換取經驗。

Google前CEO Eric Schmidt曾說過:「每個人都該有個教練,每位知名專業運動員與表演者,身邊都一定有位教練,幫助他變得更好,不論是透過更了解自己、確認想法、或激勵自己的方式。」。

在教練過程中,我們將運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等,讓你更全面地掌握你的職涯。

因此,當你也想擁有一位專業教練(點選客戶感受),與你一同討論協助你對未來作出規劃進入了解我們的職涯教練能如何幫助你,或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,000天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S.想了解個人品牌,歡迎你報名2016個人品牌工作坊 (2016場次即將開始,限額)。

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感謝函:The best resume I have even seen (這是我看過最棒的履歷 ,我有信心擁有最好的職涯發展)

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他是一位超過20年經驗、戰功彪炳、並受到同事尊敬的專業經理人,在他的職涯路上,他已憑藉著其前瞻性的思考、知識、策略,造福台灣大眾。

他也是公司領導人,並具有協助在異地建立公司的經驗,因此他不缺乏工作機會。

對他來說,當下專業履歷與LinkedIn profile建立的目的,不是需要求職,他告訴我們,他需要一份這樣專業工具的原因:

一種更完整的準備與自我檢視,讓他能達成對未來的期望:
「前進更大的舞台。」

我們很開心這份專業履歷與LinkedIn profile讓他對自己更加充滿自信,也相信他將有更好的職涯。

你能從他身上找到的3種職涯成功思維

1) 預先規劃與自我檢視

一開始,他就分享他對未來的期待與想法給我們,因此我們知道他很清楚自己的目標為何。

他的行動說明了,他相信規劃與定期檢視的力量。

此外,透過與專業履歷專家的對談過程,和專業履歷的呈現,讓他能更客觀與深入地看待自己,了解自身優勢與未來可進步的方向。

規劃最重要的目的,除了追求目標的達成外,規劃還能幫助我們後續進行檢視,清楚何處能改善。

當然,當你工作一段時間,甚至更長時間,你會發覺與職涯教練個人品牌教練、專業履歷專家的對談,會讓你對自己的了解更加有助益,因為他能從第三人的視野與角度,幫助你辨認或激發你已習慣而未察覺的觀點與價值。

2) 長期思考

LinkedIn全球已經4億人,也是白領人士連結,新機會產生的新大陸。

更多的高階經理人已發覺與感受到LinkedIn的好處,並開始積極建立與經營LinkedIn。

相較於常見的求職方式,如透過人力銀行或headhunter求轉職,人力銀行與headhunter方式像是較依靠運氣的打獵;而藉由LinkedIn一步步發展職涯的你,更像是一位農夫,透過長期耕耘取得你期待的成果,降低對運氣的依賴。

大部份的人都是這樣,當你真的迫切需要機會時,你才會開始主動進行搜尋,或委託headhunter代為尋找機會;然而,假使當下運氣不好,很可能你沒有適合機會,那你只好勉為其難地選擇一個還可以的選項。

當你希望想避免這樣的情況時,那你必須在對方可能有需求,即機會被創造時,讓對方能透過LinkedIn找到你,被動地接收機會。

我們希望你「透過經營LinkedIn強化個人品牌,降低對運氣的依賴。」(你可以參考這本進階書,當你對LinkedIn有基礎學習後,基礎學習看這本。)

不過經營LinkedIn絕對需要時間,所以為什麼越來越多人,像這位高階經理人一樣,縱使當下不找工作,也都開始主動積極經營LinkedIn,把LinkedIn納入在個人品牌建立與強化的工具之一

因為這樣,他才能透過主動的方式,被動地爭取到許多適合的機會。

3) 相信專業

我們曾聽一位醫生說過:「當他生病時,如果可以,他不會讓自己醫自己,而是請其他醫生診斷他。」

專業人士,不僅相信專業,也更仰賴其他專業人士。

職涯發展成功的人,除了因為找到熱情、特質與能力、和持續不懈的努力外,他跟一般人最大不同就是,「他比其他人更相信專業,而且願意以開放心胸接納新事物。」

這位高階經理人,在其專業領域、行銷與業務、策略思考等都有深厚知識,也擁有許多成功經驗,但縱使如此,他仍僱用專家打造其專業履歷,因為他相信專業履歷與LinkedIn都是一門專業,也是一項非常好的投資,專業工具將會使其職涯發展變得更好。

臺灣需要更多這樣的領導人

最後,除了他本身的能力與知識,我們非常欣賞他的領導風格與個性,強調人才發展與栽培、公司文化、對組織的承諾。

我們感謝這位高階經理人與每位IPIB客戶,相信我們能協助其擁有更好的職涯發展更,而這也是我們IPIB創立的目的,協助客戶從事一份符合其熱情並適合的工作。

因為我們相信

 

當你從事一份有熱情的工作,你將能發揮最大的潛力,
創造最棒的產品與服務,這也將使這個世界更好。

 

謝謝這位客戶的感謝函,他能我們充滿成就感與動力,幫助更多的人靠近其職涯目標與夢想。

別忘了,當你下定決心不盲目探索,而是擁有方向與藍圖來發展你的職涯,逐步實現目標時,你可以投資專業求職工具與職涯教練,這將更有效地幫助你。

教練(coaching)是我們追求不停進步的必備投資,也是我們做過最正確的選擇之一,我們相信當你投資IPIB的職涯教練後,你也會認為這是你職涯的正確決定。

歡迎你撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,了解我們超過3,000天的學習及訓練能如何有效幫助你。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,並撰寫了華人世界第一本LinkedIn書籍,幫助華語區人才更能實現其職涯目標,我們將很高興能收到你的來信或聽到你的聲音。

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打造個人品牌:你也曾為這一件事懊悔過嗎?(為什麼你不該在乎你是否感到自在)

打造個人品牌

 

你職涯發展有多快,取決於你多快成為唯一,擁有強大個人品牌。
—IPIB

 

成為唯一

能打造個人品牌,並快速發展職涯的人,他們之所以能達成他們的期待,是因為他不被「每個人都能被取代」的思維綁住,而是盡全力讓自己成為唯一。

但,一般人,則是遵循大多數人的想法,認為自己就像其他人一樣可以被取代,所以他從不爭取成為唯一,而是如一。

當然,成為唯一絕不容易,但你絕對能做得到。

關鍵在於:「做你應該做的事。」

但,這你應該做的事,你不能考量是否座落在你的舒適圈中。

請再讀一次。

 

你應該做的事,你不能考量是否處於你的舒適圈中。

 

就算它不在你的舒適圈中,你也要做出正確決定,執行你應該做的事,你才能建立個人品牌,並變成唯一。

一般人,跟你一樣,也懂得「做他應該做的事。」

但,唯一一個不一樣的地方是:如果這件事屬於在他的舒適圈外,那他就不會做,他會拖延,遲遲不行動。

雖然差別只存在這一點上,但這一點影響巨大,並決定了誰能成為唯一,誰值得更好的職涯發展與個人品牌。

打造個人品牌,你要有自我覺察

要成為唯一,你要有很強的自我覺察力。

你要知道你什麼地方要改善,然後你要做出決定,而且是正確決定,並採取行動。

你不會因為這決定與行為掉落在你的舒適圈外,然後你就拖延。

擁有高自我覺察的你,你會知道當這決定與行為掉落在你的舒適圈外,你會猶豫不覺,而這是一種自然的保護機制,因為你的大腦感受到風險。

不過,你不會因此退縮,或退而求其次,做出自我妥協的決定。

因為你知道,當你自我妥協,你的職涯發展也將因此被妥協。

你能做出正確決定嗎

告訴我們,當你發覺你已陷在職涯發展中,遲遲沒有突破,你會做什麼?

一般人會等待,會忍受,他可能上網看一篇又一篇的文章,或去書局看很多職涯方面的書。

這些文章與資訊讓他知道規劃職涯很重要、專業履歷很重要、LinkedIn很重要(為什麼LinkedIn能幫你職涯發展的關鍵起步)、好的專業形象照很重要、建立個人品牌很重要。

看完後,他知道他該做些什麼,他可能需要雇用認證教練一同討論,規劃其職涯、他應該要在LinkedIn放上自己的專業形象照並完成LinkedIn檔案、他應該擁有一份專業履歷等。

但想了一下後,他仍然沒有行動。

因為,他是透過

 

「這些事是否讓他感到自在」做判斷,而不是透過
「他應不應該做這些事」做出最後決定。

 

他知道他該雇用一位教練,但他沒有這方面的經驗(如何判斷一位好的職涯教練),所以他還是沒有起身聯絡。

為什麼?

因為他害怕,因為這件事座落在他的舒適圈外,他看到了風險,所以他無法做出正確決定,因此沒有採取行動。

想成為唯一的人,他的關注焦點

但,職涯發展快速的人不一樣,他跟其他人一樣看到文章,他知道他應該做什麼,可能是雇用職涯教練等,或打造專業求職工具。

接著,他的下一步,就是尋找並聯絡職涯教練。不拖延。

他跟其他人沒有太大不同,僅差異在:

 

他將焦點放在他是否應該做這件事,然後果斷做出決定,採取行動。

 

他的渴望大於他的恐懼,這成功地引導他做出正確決定,並驅動他的行動。

相同的,當他認為應該要投資在LinkedIn或自我進修上,他也會立即採取行動。

一刻都不拖延。

然而,很多人不是這樣,而是喜歡臨時抱佛腳。

但,你會發覺這些成為唯一的人,他們不喜歡臨時抱佛腳,他們總是事先規劃。

因為他們知道:

 

臨時抱佛腳或缺乏規劃,會拖延你的成功,甚至讓你陷於險境。

 

你也曾為這件事懊悔過嗎

你是否也有這樣的經驗?

在公司,你跟其他人進行類似計畫,這些人的資歷可能跟你一樣,甚至比你資淺。

但有一個人,他的專案或計畫成果總是超級成功。

不久後,他變成業界知名並搶手的人才,每間公司都想要爭取他的加入。

在年度會議的時候,他分享他的心得,然後你仔細地聆聽。

結果你發覺他的做法你也曾想到過,但因為你覺得這樣做的「風險太高」,所以你妥協了,你採行另一個決定。

你讓自己「對風險是否感到自在」,決定了你的決定,但他則是讓「是否應該這麼做」決定他的決定。

因此,他獲得極大的成果,並且往成為唯一的路上邁進。

但你,很可能跟其他人一樣還在掙扎,等待下一次「低,甚至零風險」的決定,期待幫你創造高投資報酬率,讓你可以成為唯一。

告訴我,你覺得這樣合理嗎?

你應該也覺得不合理,但這是很多人每天進行決策的方式。

打造個人品牌,你能做出正確決定嗎

你一定能成為唯一,當你相信你能成為唯一,並總是做出正確決定,勇敢克服你的恐懼,迅速地採取行動。

當你也想成為唯一,打造你的個人品牌,你不能拖延。

你要現在就做出正確決定,採取行動。

因為當你現在就行動,你的職涯發展將會啟動改變,而未來的你將會感謝你。

你也覺察到你該投資在職涯教練上嗎?

如果是,IPIB的專業職涯教練(點選客戶感受),將運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等,讓你更全面地掌握你的職涯,聯絡我們+886-2-2642-1388

我們會與你一同討論協助你對未來作出規劃,你可以進入了解我們的職涯教練能如何幫助你,或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,300天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

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職涯教練(career coaching):當你遇到難題時,什麼是你該專注的項目,那個問題又能幫助你起身行動

告訴我,你最近在工作或生活上是不是也遇到一些問題讓你心煩?

如果是,這篇文章對你可能有幫助。

什麼是你的焦點

我們的日常生活中,難免都會遇到問題、挑戰、甚至是危機。

那當你面對這樣的情況時,你是否曾經心中暗念著:「怎麼會這樣,為什麼(又)發生在我身上?」

我們可以理解這樣的感受,因為我們都是一般人,這種想法無可厚非。

但,當你的思緒一直充滿這樣的想法時,那麼你很可能將焦點放在錯的地方。

也就是,你過度專注在「問題」上。

當你專注在問題上時,你只看到困難;然而,當我們只看到困難時,這樣的思維無法提升我們的問題解決能力、生產力、與行動力。

因此,我們應該轉換焦點,專注在另一個項目上。

你該專注的地方

當你面對問題時,別讓困難佔據了你所有的思緒。

相反的,轉換你的焦點,讓你自己專注在「目標」上,而非問題。

因為當你專注在目標上,你想的是達成目標後的美好、為什麼要達成這目標,還有一項更重要的事:

 

你將會思考你該如何解決這項難題,驅動你想出解決方案。

 

你的解決方案不論好壞,都會驅使你採取行動。

而唯有行動才能解決問題,克服挑戰,幫助你實現目標。

職涯教練:完成目標最重要的目的

達成目標,代表的不僅是你成功獲得你期待的職稱、財富、人脈等。

更重要的是,它讓你蛻變一位你想要成為的人,一位更好的人。

在你達成目標的旅途上,問題會不斷地出現,這常常不是其他人想故意為難你。

而這其實是你給自己的挑戰。

因為,當你的目標設得越大,你必定會遇到更多的難題與挑戰,你可以選擇逃避或放棄,如果你已滿足於現有的成就。

當你仔細想想,你會發覺這些問題與挑戰的來源常常都是自己,是你自己的選擇。

你會想避開過程中的難題嗎

你是否想避開過程中的問題,答案沒有對錯。

如果你真的想避開,也沒有問題,這一切都是你的選擇。

但,如果你認為自己尚未到達你期待的狀態,那麼你就必須接受問題的降臨。

因為問題是你達成目標途中必定會遇到的難關,無法避免。

而我們也不需刻意避免它。

然而,當你開始專注在正確的地方,你的目標。

並且執意要實現目標,而非專注在你所面對的問題,那麼你就一定能夠找出解決方法,解決問題或克服挑戰,實現你的目標。

職涯教練:一個關鍵問題幫助你拉回專注

如果你仍然會出現這樣的想法:「哎,如果怎樣…就好了。」

那麼克服這問題的最佳方式就是問你自己一個問題:

 

你多想要達成你的目標?

 

這個問題將會使你專注在正確的地方,你的目標。

當你的想要 > 如果怎樣…就好了,那麼你一定就會要求自己停止抱怨,然後找到方法,解決你的問題。

因為你從不希望被難題打敗,你希望實現你的目標,發揮你的潛力,讓你的職涯發展更順利,變成一位更好的人。

當你也想要一位專業的職涯教練(點選客戶感受),協助你對未來作出規劃,幫助自己實現目標,發展你的職涯與個人品牌發展,最終成為一位更好的人時,點選進入了解我們的職涯教練能如何幫助你。

你也可以撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,600天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

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